Stellenbeschreibung

Bei Sana Commerce setzen wir auf Gemeinsam stark! Uns ist bewusst, dass Diversität unseren Erfolg bestimmt und unser vielfältiges Team unsere größte Stärke ist.

Deine Mission:

Als schnell wachsendes Scale Up Unternehmen der Software Branche sind wir immer auf der Suche nach motivierten Verkaufstalenten für unser Vertriebsteam in der DACH-Region. Du trägst maßgeblich am Erfolg in der deutschsprachigen Region bei und bist täglich im Austausch mit deinen Kollegen des DACH-Teams in München und Rotterdam sowie deinen internationalen Vertriebskollegen. Du nimmst auch regelmäßig an professionellen Verkaufs- und Produkttrainings teil. Dein Ziel ist nicht ein Produkt zu verkaufen, sondern eine Lösung zu bieten.

Dein Aufgabenbereich:

• Die Leads von Marketing und Business Development zum Abschluss bringen;
• Du bist in täglichem Kontakt mit potentiellen Kunden – digital und vor Ort;
• Du präsentierst die Sana E-Commerce Lösung in Online-Demos und besprichst kundenspezifische Anforderungen;
• Mit einem Pre-Sales Berater an deiner Seite berätst du den Kunden auch zu individuellen Lösungen;
• Zusammen mit unseren Partnern arbeitest du an Leads und besuchst gemeinsam potentielle Kunden;
• Wenn du nicht gerade Termine mit deinen Prospects Kunden hast, bist du auf verschiedenen Events und Veranstaltungen in der DACH-Region oder international unterwegs.

Das erwartet dich bei Sana:

• 40 Stunden in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten;
• Ein junges und motiviertes Team;
• Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixanteil;
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit einem ambitionierten und dynamischen Team;
• Remote friendly Officekultur;
• Viel Raum für eigene Ideen und Kreativität;
• Flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur;
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und erstklassiges Verkaufstraining;
• Ausführliches Onboarding vor Ort im Hauptsitz in Rotterdam und digital;
• Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Events.

Was ist für dich sonst noch dabei drin?

• Persönliche Entwicklung. Wir sind der Meinung, dass wenn unser Unternehmen wächst, unsere Mitarbeiter mit uns wachsen sollten. Wir legen Wert auf Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle unsere Mitarbeiter. Vom Lernen am Arbeitsplatz bis hin zu Schulungen und Coachings ist alles dabei. Gemeinsam mit deinem Manager planst du dein persönliches Wachstum.
• Onboarding und Buddy-Programm. Es ist immer aufregend, ein neues Abenteuer zu beginnen. Wir wissen, dass ein starkes Onboarding den Unterschied macht. Du nimmst an unserem allgemeinen Onboarding teil, wirst deinem persönlichen Buddy vorgestellt und bekommst zudem noch ein rollenspezifisches Onboarding. 
• Unternehmerisches Umfeld. Wir sind ein schnell wachsendes internationales Unternehmen im Bereich Software. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter zu Initiativen und Ideen. Wir lieben es, Dinge gemeinsam im Team zu erreichen und je kreativer und motivierter du bist, desto besser. 
• Gesundheit und Wohlbefinden. Nur wer sich wohlfühlt, kann auch Leistung bringen. Und wir möchten, dass jeder sein bestes Selbst sein kann. Deshalb legen wir nicht nur Wert auf, sondern tragen auch aktiv am körperlichen und geistigen Wohl unserer Mitarbeiter bei. In unseren Büros steht frisches Obst zur Verfügung, wir bieten wöchentliche Bootcamp-Trainingeinheiten an und stellen verschiedene Workshops bereit, die sich auf Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter konzentrieren. 
• Zusätzliche Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Freitagnachmittags-Drinks in unserer hauseigenen Bar, zweimonatliche Themenabende mit Abendessen, Tischtennis, Computergames, Sporttage, monatliche Stuhlmassagen, wöchentliches Toastie-Lunch und vieles mehr. Bei Sana menschelt es! Möchtest du mehr erfahren? Schaue dir einfach unseren Mitarbeiterleitfaden an!

Was solltest du mitbringen?

• Du hast einen Bachelor oder einen vergleichbaren Abschluss;
• Du solltest mindestens 3 Jahre Erfahrung im Solutionsales haben, Erfahrung in der Softwarebranche ist ein Plus;
• Deutsch beherrschst du wie ein Muttersprachler;
• Dein Englisch ist fliessend;
• Du bist von Natur aus neugierig und möchtest verstehen wo bei einem Prospect wirklich der Schuh drücktDu arbeitest gerne im Team, bist kommerziell eingestellt und ergebnisorientiert.

Und jetzt zu Sana

Alles begann im Jahr 2007 mit einer Pizza und einem Plan. An einem Abend in Rotterdam (Niederlande), trafen sich fünf Leute bei einer Pizza und und hatten eine zündende Idee: eine B2B-E-Commerce-Plattform zu schaffen, die sich von allen anderen unterscheidet. Und so wurde Sana Commerce geboren.

Sana Commerce ist eine E-Commerce-Plattform, die Herstellern, Distributoren und Großhändlern zum Erfolg verhelfen soll. Wie? Indem sie Ihnen ermöglicht auch digital dauerhafte Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen und zu erhalten. Dadurch entfallen die Systemsilos, unnötige Komplexitäten und Kompromisse, die durch gängige E-Commerce-Lösungen verursacht werden. Stattdessen erschließt unser Ansatz 3 Hauptvorteile, die es Ihnen ermöglichen, dauerhafte Beziehungen zu Ihren Kunden aufzubauen: absolute Kundenzufriedenheit, Verlässlichkeit ohne Kompromisse, stetige Weiterentwicklung.
Sana Commerce wird derzeit von mehr als 400 Mitarbeitern getragen. Jeder von uns hat sein eigenes Fachwissen und seine eigenen Spezialgebiete, von Vertrieb und Marketing bis hin zum Projektmanagement und mehr. Aber wir haben alle das gleiche Ziel: die E-Commerce-Projekte unserer Kunden zum Erfolg zu führen.

Unsere Kernwerte

Was bedeutet es Teil des Sana Teams zu sein? Wir haben 5 Kernwerte – die wichtigsten Eigenschaften die unsere neuen Kollegen mitbringen und leben sollten. Sie sind die Pfeiler unsere Firmenkultur, geben uns Richtung wenn wir Entscheidungen treffen und definieren die Sana personality.

• Entrepreneurial. Sana existiert heute, weil ein paar Leute eine großartige Idee hatten und diese Idee zum Leben erweckt haben. Sana wächst und gedeiht weiter, weil derselbe unternehmerische Geist im Unternehmen immer noch gelebt wird. 
• Result driven. Wir sind eine ehrgeizige Gruppe hier bei Sana, das ist nicht zu leugnen. Wir setzen uns hohe Ziele und geben alles, um sie zu erreichen. Natürlich wissen wir, dass um mehr geht als nur um KPIs. Es geht darum, Werte zu schaffen, Herausforderungen direkt anzugehen und unsere Kollegen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen. 
• Committed. Niemand hat behauptet, dass es einfach sein wird bis 2030 10.000 aktive Kunden zu gewinnen. Wir sind für die Langstrecke dabei! In guten wie in schlechten Zeiten halten wir zusammen, weil wir an unser Produkt, unser Versprechen und unsere Mitarbeiter glauben.
• Team spirit. Wir lieben es, zusammenzuarbeiten, voneinander zu lernen und Erfolge zu feiern. Bei Sana ist jeder bestrebt, seinen Kollegen zu helfen, und Erfolg ist immer eine Teamleistung (die wir auch ordentlich feiern!).
• Learning mindset. Die Mitarbeiter von Sana Commerce werden immer sagen ob sie etwas wissen oder nicht. Wenn sie etwas nicht wissen, werden sie sich bemühen die Antwort zu finden. Sie sind ständig bestrebt, sich zu verbessern und ihr vorhandenes Wissen zu hinterfragen.