RESUMEN DEL TRABAJO:
El operador de la máquina en la sala de menudencias prepara y mantiene el funcionamiento de la máquina durante el proceso de producción.
Los DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen los siguientes: Se pueden asignar otros deberes.
Opera la máquina mientras se adhiere a las medidas de seguridad que la máquina pueda requerir
Responsable de producir el producto de acuerdo con el cronograma y las necesidades del cliente
Adopte un papel proactivo para garantizar que se produzcan productos seguros y de calidad, abordando de inmediato cualquier problema de seguridad o calidad.
A petición de los Supervisores, se podrán asignar tareas adicionales.
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:
N/A
EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA:
Diploma Superior o Título de Educación General (GED); o de uno a tres meses de experiencia y/o formación; o la combinación equivalente de educación y experiencia. Se requieren de 6 a 12 meses de experiencia laboral para este puesto.
HABILIDADES LINGÜÍSTICAS:
Para que el individuo tenga éxito en este departamento, debe poseer la capacidad de comunicarse de manera efectiva con los miembros del equipo (inglés). Debe ser capaz de leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Debe poseer conocimientos básicos de informática, así como tener una gran atención a los detalles. La persona debe ser capaz de realizar todas las tareas requeridas bajo una supervisión mínima.
HABILIDADES MATEMÁTICAS:
Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.
CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS:
Comprender las aplicaciones y herramientas de las computadoras personales.
SEGURIDAD ALIMENTARIA:
Adopte un papel proactivo para garantizar que se produzcan productos seguros y de calidad, abordando de inmediato cualquier problema de seguridad o calidad.
CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS:
Debe tener una licencia de conducir válida.
OTRAS HABILIDADES Y CUALIFICACIONES: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o habilidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Comprensión de la filosofía y los valores de la empresa.
Quehaceres domésticos
Mantiene las condiciones limpias y ordenadas en su área de trabajo. Fomenta hábitos domésticos adecuados, entre otros.
Limpieza
Practica el hábito del buen aseo personal y la limpieza. Vestir ropa acorde con su posición y que proyecte una imagen deseable de la empresa.
Moral
Promueve las buenas relaciones entre la empresa y los empleados. Mantiene un alto nivel de moral de los empleados mediante el uso de buenas técnicas de relaciones humanas en sus asociaciones con sus compañeros de trabajo.
Comunicaciones
Practica buenos hábitos de comunicación. Mantiene informado al supervisor de tendencias y problemas.
Costes y residuos
Revisa continuamente los factores que afectan los costos administrativos y operativos de su función. Toma o recomienda las acciones necesarias para mantener los costos consistentes con los objetivos departamentales y de la empresa. Se esfuerza por eliminar o minimizar los daños y los residuos.
Asuntos confidenciales
Mantiene la seguridad necesaria en asuntos de carácter confidencial. No divulga información relacionada con los negocios de la empresa sin la debida autorización.
Métodos
Realiza mejoras en el método que mejorarán la eficacia de su función.
Cooperación
Coordina sus actividades con otras personas, departamentos y organizaciones. Coopera plenamente con otros en el logro de los objetivos de toda la empresa.
Archivo
Mantiene los registros necesarios de las actividades en su función.
Desarrollo personal
Hace uso de todas las herramientas y materiales disponibles para la superación personal.
Políticas y procedimientos
Lleva a cabo estos deberes y responsabilidades de conformidad con las políticas, procedimientos, directivas y otra información de la empresa disponible para su guía, además de las instrucciones verbales de su supervisor inmediato.
EXIGENCIAS FÍSICAS:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe caminar regularmente; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y los brazos; trepar o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; y hablar u oír. Con frecuencia se requiere que el empleado esté de pie. Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente. El empleado debe levantar y/o mover regularmente más de 50 a 100 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen la visión de cerca, la visión de lejos, la visión del color, la visión periférica, la percepción de la profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.
AMBIENTE LABORAL
Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado trabaja regularmente cerca de piezas mecánicas móviles y en lugares altos y precarios, y está expuesto regularmente a condiciones húmedas o mojadas, riesgo de descargas eléctricas y vibraciones.