A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. 

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. 

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale. 

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. 

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. 

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

N° de Vagas: 01

Formação: Engenharia de Minas ou Engenharia de Produção

Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil

Horário de Trabalho: 07:30 as 16:30 

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 26/03/2024 a 02/04/2024

● Assegurar a programação das atividades de conservação e desenvolvimento de infraestrutura da mina de acordo com diretrizes dos planos.

● Garantir os alinhamentos e a interface com a área operacional e com a geotecnia para desdobrar o programa operacional (plano de chuvas, plano DBG).

● Selecionar e dimensionar os equipamentos de infraestrutura de mina.

● Atuar como suporte técnico às áreas operacionais e demais horizontes de planejamento de lavra, conforme solicitado.

● Validar os planos de mina definidos para os ciclos estratégico e orçamentário.

● Elaborar design das cavas finais e gerar premissas necessárias ao plano de fechamento de mina.

● Responsável pela elaboração do RAL.

● Desdobrar os objetivos e contexto de negócio para o Planejamento de Lavra na elaboração dos ciclos de planejamento.

● Necessário superior completo em Engenharia de Minas ou Engenharia de Produção.

● Experiência necessária em planejamento de mina de curto e médio prazo.

● Conhecimento em sequenciamento de Mina, operacionalização de cava e dimensionamento de equipamentos/infra. 

● Desejável vivência em acompanhamento de projetos e estudos de Trade off.

● Desejável conhecimento em Deswik e em gestão de atividades.

● Desejável inglês intermediário. 

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. 

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. 

Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS. 

● Previdência Privada 

● PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados 

● Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas 

● Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas 

● PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento 

● Seguro de Vida em Grupo 

● Auxílio funeral 

● Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes. 

● Vale alimentação 

● Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais 

● Vale alimentação extra para o Natal 

● Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos 

● Transporte fretado ou Vale transporte. 

● Gympass 

● Programa Bem-Estar 

● Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). 

● Desconto para aluguel de carros