SUPERVISOR(A) DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA E CORRETIVA – GERÊNCIA MANUTENÇÃO DE PELLET E USINA V - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES 

Por que vagas preferenciais para mulheres? 

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. 

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale. 

Juntos, a gente transforma o futuro. 

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. 

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia. 

Quer conhecer nossa oportunidade? 

N° de Vagas: 1

Formação: Engenharias, Administração e áreas afins

Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil

Horário de Trabalho: 06H00 às 18H00

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: 26/04/2024 a 03/05/2024

Como profissional, você vai... 

· Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com as políticas de segurança, saúde ocupacional, meio ambiente e qualidade;

· Garantir a unidade da equipe através do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional;

· Definir objetivos de desempenho e prazos, sempre observando os planos e a visão da empresa, e comunicá-los ao time;

· Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos e instalações através do cumprimento das atividades de manutenção preventiva e corretiva;

· Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcionários entendam seus deveres ou tarefas designadas;

· Preparar e enviar relatórios de desempenho e demais da indicadores da área;

· Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponíveis, tais como: PDi Equipe, CSP, feedback e controle de ponto, gestão do absenteísmo e outros;

· Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores;

· Garantir a implantação nos estágios básicos do VPS (Vale Production System) nas dimensões Liderança, Gestão e Técnico;

· Fazer interface com as áreas de planejamento e operação, PCM (planejamento e controle de manutenção), inspeção, suprimentos e recursos humanos.

Estamos muito felizes por ter alguém como você: 

· Experiência como supervisor ou em função de liderança;

· Conhecimento em manutenção industrial;

· Conhecimento intermediário do Pacote Office.

Será considerado diferencial:

· Conhecimento em manutenção de equipamentos de mineração a úmido, tubulações, peneiras, válvulas, espessadores, dragas, concentradores magnéticos, transportadores e outros;

· Conhecimento em ferramentas de qualidade e/ou TPM.

Como é trabalhar na Vale? 

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. 

Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS. 

Um pouco do que a Vale oferece para você 

· Previdência Privada 

· PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados 

· Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas 

· Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas 

· PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento 

· Seguro de Vida em Grupo 

· Auxílio funeral 

· Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes. 

· Vale alimentação 

· Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais 

· Vale alimentação extra para o Natal 

· Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos 

· Transporte fretado ou Vale transporte. 

· Gympass 

· Programa Bem-Estar 

· Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). 

· Desconto para aluguel de carros 

EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.