Résumé des fonctions:

Le Consulat général du Canada à Denver souhaite embaucher une personne énergique, fiable, soucieuse du détail, et qui est à l’aise au sein d’une équipe. Cette personne doit avoir un vif intérêt pour les affaires internationales, la défense des intérêts, et le commerce mondial dans le but de promouvoir, faire progresser, et renforcer les intérêts bilatéraux Canada–É.-U. en matière politique, économique, et de sécurité dans les cinq États constituant le territoire du Consulat, soit le Colorado, le Kansas, le Montana, l’Utah et le Wyoming. Nos employés profitent du fait de travailler dans un ministère des affaires étrangères, du commerce, et du développement qui est à la fine pointe et à la fois innovant et responsable.

Sous la direction générale du Consul/gestionnaire de programme (Service de la politique étrangère et de la diplomatie - SPED), et conformément aux priorités internationales du gouvernement du Canada et à ses objectifs spécifiques aux États-Unis, la personne titulaire du poste est responsable, entre autres, de mener des actions de sensibilisation, d’entreprendre des activités de défense des intérêts, ainsi que de faire des comptes-rendus sur les enjeux prioritaires. Cela inclut, mais sans s’y limiter : entreprendre des actions de sensibilisation stratégique dans les cinq États constituant le territoire du Consulat ; cultiver et élargir un réseau de contacts dans des domaines clés comme le gouvernement, l’industrie et les organismes afférents, les groupes de réflexion, les institutions de politique et le monde universitaire ; élaborer et exécuter des campagnes de communication publique ; préparer du matériel de plaidoyer et de communication stratégique (discours, communiqués de presse, messages clés, médias sociaux) pour la sensibilisation et les événements ; planifier des réunions/événements liés à la promotion des intérêts de la mission et y participer ; effectuer de la recherche, de l’analyse, et des comptes-rendus sur les évolutions politiques et économiques ainsi que sur les problèmes régionaux pouvant affecter les relations Canada–É.-U. ; et planifier et gérer les visites de haut niveau.

L’agent(e) principal(e) du SPED va travailler en étroite collaboration avec l’équipe du SPED et celle de la Promotion du commerce international (PCI) au Consulat, avec le réseau des consulats du Canada aux États-Unis, les ministères et organismes concernés du gouvernement du Canada et des provinces pour coordonner les activités et les initiatives. Le/La candidat(e) fera preuve d’une forte capacité à penser de manière novatrice la prestation du programme; à planifier avec efficacité dans un environnement très exigeant ; à développer un réseau de partenaires externes et à le faire participer ; à travailler de manière indépendante de façon proactive et responsable ; et à communiquer efficacement, notamment par les médias sociaux.

Zone de sélection :

Ce processus de sélection est ouvert aux candidats résidant légalement dans la région de Denver au moment de la nomination. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis.

Veuillez noter que le Consulat général du Canada à Denver ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

• Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’études et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.

Profil linguistique :

Expérience :

• Au moins trois (3) ans d’expérience récente dans les secteurs suivants : gouvernement, relations internationales ou plaidoyer/politique.
• Expérience de l’élaboration et de l’exécution de stratégies de plaidoyer, y compris la recherche et l’analyse stratégique.
• Expérience de l’utilisation des outils des médias traditionnels et des médias sociaux pour des messages stratégiques et l’identification d’occasions de sensibilisation.
• Expérience de l’organisation et de la conduite de réunions avec des experts et des dirigeants politiques.
• Expérience de l’utilisation de Microsoft Word, PowerPoint, Outlook, Excel et de la recherche sur Internet.

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances :

• Connaissance des facteurs qui influencent la politique aux États-Unis en général, y compris dans le territoire des cinq États du consulat général du Canada à Denver, et de la manière dont ils peuvent affecter la politique étrangère et les intérêts économiques du Canada ;
• Connaissance des structures et des tendances politiques et économiques dans le territoire des cinq États du consulat général, aux États-Unis et au Canada ; et
• Connaissance des tendances mondiales et des relations nord-américaines, plus particulièrement dans les domaines de la compétitivité économique ; de l’énergie et de l’environnement ; ainsi que de la défense et de la sécurité.

Compétences :

• Pensée stratégique et prise de décisions ;
• Initiative et orientation active ;
• Réseautage et création d’alliances ;
• Travailler avec les autres et leadership horizontal ;
• Résilience et adaptabilité ; et
• Jugement et la discrétion.

Capacités :

• Capacité à communiquer efficacement oralement ;
• Capacité à communiquer efficacement par écrit, y compris à rédiger des documents comme des discours, des mémoires et des messages clés pour la sensibilisation et les événements ;
• Capacité à gérer de multiples priorités ayant des délais serrés ;
• Capacité à gérer des projets, y compris le suivi/compte rendu des résultats et la gestion budgétaire ;
• Capacité à élaborer et exécuter des campagnes dans les nouveaux médias ou les médias traditionnels sur des questions politiques, sociales et économiques ;
• Capacité à utiliser les outils des médias sociaux pour des messages stratégiques et pour générer de nouvelles opportunités de plaidoyer ; et
• Capacité à travailler de manière indépendante, proactive, efficace et responsable.

Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

Exigences opérationnelles :

• Ce poste est basé au Consulat général du Canada à Denver, situé au centre-ville de Denver, Colorado. La personne retenue devra vivre au Colorado et se présenter au bureau au moins trois (3) jours par semaine, et ce, sous réserve de changements en fonction des exigences opérationnelles.
• Ce poste nécessite des voyages d'affaires dans les États du Colorado, du Kansas, du Montana, de l'Utah, et du Wyoming, ainsi que des voyages occasionnels au Canada et ailleurs aux États-Unis.
• Les heures normales de travail pour ce poste sont conformes aux règlements s’appliquant aux employés recrutés sur place, c’est-à-dire 37,5 heures par semaine. La personne retenue doit être prête à effectuer, à l’occasion, des heures supplémentaires, les soirs, les week-ends et les jours fériés, y compris des déplacements, au besoin.

Conditions d'emploi :

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

• Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

• Vérification de sécurité :Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

Demande spéciale de la mission / commentaires supplémentaires :

Comment appliquer

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais et français.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• le Consulat général du Canada à Denver ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au le Consulat général du Canada à Denver qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.