Résumé des fonctions:

Le chauffeur fournit des services de transport, de livraison et/ou de courses à tous les programmes de mission.
Fournit des services de conduite sécuritaire aux hauts fonctionnaires, aux gestionnaires de programme, au personnel de mission et à d’autres visiteurs ou dignitaires. Peut également conduire les personnes à charge et les clients CBS, dans certaines circonstances.
Fournit des services de messagerie et de logistique, organise l'entretien et le nettoyage des véhicules, assume les tâches administratives des véhicules et peut en outre soutenir la mission en aidant aux services administratifs, de protocole, de maintenance et autres services de soutien de base conformément aux politiques établies de la mission et du département.

Zone de sélection:

Ce processus de sélection est ouvert aux candidats externes résidant légalement dans la région de Chicagoland au moment de la nomination. Les candidates doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis.

Veuillez noter que le Consulat général du Canada à Chicago ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

• Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.

• Diplôme d'études secondaires/lycées ou l'équivalent. (Des exemples de diplômes équivalents sont le développement de l'éducation générale (GED) et l'éducation de base des adultes (ABE).

Profil linguistique:

• Un niveau de compétence intermédiaire en anglais (écrit et oral).

Expérience:

• Au moins deux (2) ans d'expérience dans la conduite d'un véhicule appartenant à une entreprise et/ou au gouvernement dans la région de Chicagoland au cours des 5 dernières années. (c'est-à-dire chauffeur de limousine, chauffeur de taxi, chauffeur-livreur, policier, agent de sécurité);
• Expérience en entretien automobile (c'est-à-dire changement d'un balai d'essuie-glace, ajout de liquides d'essuie-glace et compréhension élémentaire de l'entretien automobile);
• Expérience dans la prestation de services administratifs et/ou de bureau de base.

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances:

• Excellente connaissance des tracés des rues et des schémas de circulation dans la zone métropolitaine locale et ses environs;
• Connaissance de l'utilisation du matériel de bureau standard et du travail avec la suite Microsoft Office, c'est-à-dire Excel, Word, Outlook et d'autres bases de données.

Compétences:

• Compétences interpersonnelles efficaces;
• Jugement et la discretion;
• Ponctuel/Fiable;
• Résilience et adaptabilité.

Capacités:

• Capacité à communiquer efficacement en anglais à l'oral et à l'écrit.
• Fournir un excellent service à la clientèle, en gardant son sang-froid face à des situations inhabituelles ou à des clients difficiles;
• Utilisez le GPS, la navigation et les systèmes technologiques associés;
• Capacité d'évaluer les situations qui pourraient toucher la sécurité et à prendre les mesures appropriées dans de tels cas;
• Capacité d'utiliser le véhicule assigné de manière sécuritaire et courtoise.

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Maîtrise du français (oral);
• Un (1) an d'expérience dans la conduite de délégations officielles et de VIP, y compris des officiels de haut niveau;
• Expérience dans la planification d'itinéraires, en tenant compte des problèmes de sécurité, du calendrier et des obstacles ou retards potentiels.

Exigences opérationnelles:

• Les heures normales de travail pour ce poste sont conformes aux conditions d'emploi du personnel recruté sur place (ERP) aux États-Unis de 40 heures par semaine;
• Le salarié doit être capable d'effectuer des heures supplémentaires et de travailler les soirs et les fins de semaine;
• Le salarié doit conduire dans tous types de conditions météorologiques;
• Le travail nécessite de conduire un véhicule et de rester assis pendant de longues périodes et peut nécessiter de soulever des colis, des boîtes, des bagages, des marchandises et/ou d'autres équipements.

Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

• Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

• Vérification de sécurité :Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

Autres conditions d’emploi:

• Un permis de conduire valide aux États-Unis.
• Dossier de conduite sans infractions. Avant qu'un offre d'emploi puisse être faite, les candidats doivent fournir une copie de leur dossier de conduite du Department of Motor Vehicles.
• Un examen médical visant à confirmer l'aptitude au travail et à conduire sera effectué chaque année.

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• le Consulat général du Canada à Chicago ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au le Consulat général du Canada à Chicago qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.