Résumé des fonctions:

Exportation et développement Canada (EDC) offre des solutions de financement, de fonds de roulement et d’atténuation des risques, ainsi que ses connaissances des marchés, pour appuyer les exportateurs et les investisseurs canadiens dans leur quête d’expansion sur les marchés mondiaux. Chaque année, EDC aide quelque 8 400 entreprises canadiennes et leurs clients étrangers à faire des affaires sur environ 200 marchés.

Société financièrement autonome, EDC est un chef de file reconnu dans l’établissement de rapports financiers, l’analyse économique et la gestion des ressources humaines. La Société regroupe le plus grand bassin de spécialistes du financement du commerce extérieur au Canada.

EDC offre actuellement une occasion exceptionnelle de se joindre à son équipe américaine à titre de responsable national du développement des affaires pour le secteur de la technologie numérique. Le poste de directeur régional principal (Technologie numérique) sera basé à Dallas (Texas) ou à Chicago (Illinois).

EDC cherche à embaucher un directeur régional principal (Technologie numérique) pour les États-Unis au niveau LE -M1. Relevant du vice-président régional, États-Unis, le poste sera situé dans la Section de la Société pour l'expansion des exportations du Consulat général du Canada à Dallas ou à Chicago. Le Canada est l'un des principaux pays en matière de technologie numérique et les États-Unis sont le plus grand marché pour les entreprises canadiennes de technologie numérique. Votre mission consistera à aider les entreprises canadiennes de technologie numérique à réussir sur le marché américain.

Les responsabilités comprennent, mais ne sont pas limitées à:

En tant que gestionnaire régional principal pour les technologies numériques aux États-Unis, vous serez responsable de l'élaboration et de l'exécution de stratégies visant à améliorer l'exportation de biens et de services canadiens dans le domaine des technologies numériques sur le marché américain. Votre rôle consistera à travailler avec des clients, des clients potentiels, des intervenants du secteur et des organisations partenaires afin de stimuler la croissance et d'accroître la part de marché.

• L'étude et l'analyse de marché étudient en profondeur le marché américain de la technologie numérique, en identifiant les tendances, les opportunités et les barrières potentielles. Analyser les activités des concurrents et la dynamique du marché afin d'éclairer les stratégies d'exportation.
• Planification stratégique - Élaborer des stratégies d'exportation globales adaptées à des produits et services de technologie numérique spécifiques. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles aux États-Unis, au Canada et à l'étranger afin d'aligner les objectifs d'exportation sur les objectifs commerciaux généraux.
• Développement des affaires - Identifier et engager des acheteurs potentiels aux États-Unis, y compris des entreprises, des agences gouvernementales et des associations industrielles. Identifier et intégrer les nouveaux clients potentiels des exportateurs canadiens du segment intermédiaire. Promouvoir les offres canadiennes en matière de technologie numérique par le biais de campagnes de marketing ciblées, de salons professionnels et d'événements de réseautage.
• Conformité à la réglementation - Se tenir au courant de la réglementation et de la législation américaines ayant une incidence sur l'importation, la vente et l'utilisation des technologies numériques canadiennes aux États-Unis.
• Établissement de relations - Cultiver des relations solides avec des entreprises américaines (acheteurs), des importateurs, des distributeurs et des partenaires. Collaborer avec les associations commerciales canadiennes et les partenaires du gouvernement canadien, y compris le Service des délégués commerciaux du Canada, d'autres ministères et organismes fédéraux et les provinces canadiennes.
• Mesures de performance : Fixer des objectifs mesurables alignés sur les objectifs commerciaux de l'entreprise et suivre régulièrement les progrès accomplis. Évaluer l'efficacité des initiatives et ajuster les stratégies si nécessaire.

Zone de sélection:

Ouvert à tous les candidats résidant légalement dans la région métropolitaine de Chicago au moment de la nomination. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis.

Veuillez noter que le Consulat général du Canada à Chicago ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

• Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.

• Diplôme d'un établissement d'enseignement supérieur accrédité ;

OU

• Une combinaison acceptable d'éducation, de formation et d'expérience professionnelle en rapport avec les tâches et les domaines de compétence spécifiques requis par le poste, y compris, mais sans s'y limiter, dans le domaine des affaires ou de l'économie.

Profil linguistique:

Un niveau de compétence avancé en anglais (lecture, écriture, compréhension et expression orale).

Expérience:

• Au moins sept ans d'expérience pertinente dans un rôle de développement commercial de haut niveau, de préférence auprès de fournisseurs de capitaux ou d'intermédiaires financiers, avec une expérience en matière de prêts commerciaux/aux entreprises.
• Possède un solide réseau de contacts commerciaux aux États-Unis dans le secteur de la technologie numérique ou dans des secteurs connexes.

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances:

• Connaissance du développement économique international (par exemple, promotion des exportations et du commerce, investissements étrangers directs)

Compétences:

• Esprit d'initiative
• Travail avec les autres et leadership horizontal
• Orientation client
• Esprit d'initiative et sens de l'action
• Résilience et capacité d'adaptation
• Réflexion stratégique et prise de décision
• Constitution de réseaux et d'alliances

Capacités:

• Capacité à communiquer oralement de manière claire et efficace
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à travailler de manière indépendante, proactive et responsable ;
• Capacité à identifier les besoins du marché local et les opportunités commerciales pertinentes ;
• Capacité à rechercher des informations sur les clients potentiels à partir d'une grande variété de sources (par exemple, en ligne, bases de données, contacts professionnels, banques et associations)
• Capacité à lire, interpréter et analyser des états financiers de base.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs parties prenantes.
• Capacité à gérer plusieurs projets/priorités dans des délais serrés.

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Capacité à travailler en français
• Connaissance de l'actualité politique américaine et canadienne.

Besoins organisationnels:

• Heures de travail : Les heures de travail régulières de ce poste sont conformes aux règlements qui s’appliquent au personnel recruté sur place, lesquels prévoient une semaine de travail de 37,5 heures. Et capacité de faire des heures supplémentaires, au besoin et à court préavis.
• Lieu de travail : Le travail est normalement effectué sur place, mais il existe une certaine flexibilité en matière de télétravail.
• Exigences relatives aux voyages : Ce poste pourrait nécessiter des déplacements aux États-Unis et au Canada.

Exigences opérationnelles:

• Heures de travail : Les heures de travail régulières de ce poste sont conformes aux règlements qui s’appliquent au personnel recruté sur place, lesquels prévoient une semaine de travail de 37,5 heures. La personne retenue doit être disposée à faire des heures supplémentaires, au besoin et à court préavis.
• Lieu de travail : Le travail est normalement effectué sur place, mais il existe une certaine flexibilité en matière de télétravail.
• Exigences de déplacement : Ce poste peut nécessiter des déplacements dans la région de l’ANASE ainsi qu’au Canada.

Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

• Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

• Vérification de sécurité :Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

Demande spéciale de la mission / commentaires supplémentaires:

Les candidats recevront un salaire compétitif, un congé généreux, 12 semaines de congé parental payé et un solide ensemble d'avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires, une invalidité de longue durée et un régime d'épargne-retraite. Veuillez trouver un résumé de nos avantages sociaux et des informations sur l’admissibilité à l’emploi sur la page suivante : Emplois dans nos bureaux aux États-Unis.

Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la coopération font partie de notre culture. La force du Canada est la diversité et a joué un rôle clé dans l’histoire du Canada et le développement. Pour cette raison, le Consulat Général du Canada à Chicago valorise la diversité, d’équité et d’inclusion dans notre effectif.

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• le Consulat général du Canada à Chicago ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au le Consulat général du Canada à Chicago qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.