Principal Engineer - Doors & Closures

Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: En tant que partenaire d’ingénierie et de production couvrant l’ensemble du véhicule, le groupe Magna aide les OEM de longue date et les nouveaux venus à donner vie à leur vision de l’automobile. Chez Magna, vous travaillerez au sein d’une équipe innovante, internationale et dynamique dont l’objectif permanent est de fournir des produits de haute qualité. Nous travaillons dans un environnement diversifié offrant des possibilités de développement à l’échelle mondiale. Avec nos employés, nous nous efforçons constamment de créer un monde de mobilité meilleur. Responsabilités du poste : Principal Engineer - Doors & Closures Role Purpose Define and ensure the conceptual technical solution(s) for specific technical requirements or domain. Guide technical lead or team for development. Also identify the complete domain / system for value addition to stakeholders. Reporting to Technical Specialist / SME Responsibilities/ task: Customer / Stakeholder Requirement Consulting: Conceptualize technical solution(s) for domain or specific requirement Conduct a comparative study among probable solutions and propose the best fit Conduct periodic reviews and guide technical lead / team for required correction across various projects. Pre-Sales / Technical Support: Supporting pre-sales technical proposals on solutions / architectures Organization representation / Capability building: Publish white papers / papers in conference and seminars Process improvement for quality and operational excellence (process guideline, work product template, review checklist) Internal training on best practices / processes / technology updates Ensure Design quality Conduct Technical Interview for candidates till P3 (Lead Engineer) level Personal Development: Monitor the gaps for self and create a personal development plan in discussion with supervisor for plan on closure of gaps or building new skill. Key Performance Indicators First time correct Technical Papers Internal Training Role Requirement (Expectations) Educational Qualification BE / DME in relevant Engineering stream No. of years of work experience (relevant) BE: 13 years DME: 15 Years Critical Skill Sets (Technical) Stresses & Strains, Direct stress, Shear force, Bending moment; diagrams and calcs Design Validation Planning & Reporting (DVP&R) Six Sigma Philosophy & Processes Relevant joining Technologies such as Welding, Riveting, Heat staking, Adhesive bonding, etc. Vehicle Manufacturing & Assembly Process Vehicle & Component Tear-down and Reporting Critical Skill Sets (Behavioral) Innovation Entrepreneur Thinking Quality Excellence Presentation Skills Business Acumen Problem Solving Market Knowledge Customer/Supplier Relationship management Proficiency in languages English - Proficient Hindi - Proficient Marathi (local language) – preferred to be capable Foreign Language – Added advantage Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données. Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Magna Steyr Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité. En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien