Senior Lead Engineer - Doors & Closures

Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Als Engineering- und Fertigungspartner hilft die Gesamtfahrzeug-Gruppe von Magna traditionellen OEM-Anbietern sowie neuen Marktteilnehmern dabei, ihre Vision für Automobile in die Praxis umzusetzen. Bei Magna arbeitest du in einem innovativen, internationalen und dynamischen Team, das stets darauf aus ist, hochwertige Produkte auf den Markt zu bringen. Wir sind in einem diversen Umfeld mit globalen Entwicklungschancen tätig. Zusammen mit unseren Mitarbeiter_innen sorgen wir für eine bessere Welt der Mobilität. Verantwortlichkeiten: Senior Lead Engineer - Doors & Closures: Role Purpose: To define and implement the conceptual technical solution(s) for specific technical requirements or domain. Guiding technical lead or team for development and also identifying the areas for value addition to stakeholders. Reporting to Principal Engineer / Technical Specialist / SME Responsibilities/ task: Customer / Stakeholder Requirement Consulting: Conceptualize technical solution(s) for domain or specific requirement Prepare alternate design / study proposals with appropriate benchmark/evidence Conduct periodic reviews and guide technical lead / team for required correction across multiple projects. Organization representation / Capability building: Supporting the concerned authorities towards technical drafts/SOR/ RFQ etc Publish white papers / papers in conference and seminars Process improvement for quality and operational excellence (process guideline, work product template, review checklist) Internal training on best practices / processes / technology updates Conduct Technical interviews till Senior Engineer level Pre-Sales and Technical Support: Support pre-sales technical proposals on solutions / architectures Personal Development: Monitor the gaps for self and create a personal development plan in discussion with supervisor for plan on closure of gaps or building new skill. Key Performance Indicators On time delivery of work product or service First time correct Technical Papers Internal Training Role Requirement (Expectations): Educational Qualification: BE/DME in relevant Engineering stream No. of years of work experience (relevant) If BE then 12 years If DME then 15 years Critical Skill Sets (Technical) 3D Modelling GD&T Fit and Finish Stresses & Strains, Direct stress, Shear force, Bending moment; diagrams and calcs DFME PFMEA Statistical Process Control Relevant Stamping, Molding, Casting, Forging, Grinding Processes, etc. Vehicle Manufacturing & Assembly Process Critical Skill Sets (Behavioral) Innovation Entrepreneur Thinking Quality Excellence Presentation Skills Business Acumen Problem Solving Market Knowledge Customer/Supplier Relationship management Proficiency in languages English - Proficient Hindi - Proficient Marathi (local language) – preferred to be capable Foreign Language – Added advantage Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Steyr Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps