Lead Engineer - Doors & Closures

Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: En tant que partenaire d’ingénierie et de production couvrant l’ensemble du véhicule, le groupe Magna aide les OEM de longue date et les nouveaux venus à donner vie à leur vision de l’automobile. Chez Magna, vous travaillerez au sein d’une équipe innovante, internationale et dynamique dont l’objectif permanent est de fournir des produits de haute qualité. Nous travaillons dans un environnement diversifié offrant des possibilités de développement à l’échelle mondiale. Avec nos employés, nous nous efforçons constamment de créer un monde de mobilité meilleur. Responsabilités du poste : Designation: Lead Engineer - Doors & Closures Role Purpose: To lead and deploy the processes in the respective fields. To ensure on time delivery and effective resolution of project related incidents there by ensuring business continuity for value addition to stakeholders. Responsibilities/ task: Generic Responsibilities: Ensure the quality of deliverables of the project Front end the customer on behalf of the team as required Largely work as an individual contributor. However, may be required to handle some junior team members in the project structure. Process Management: Understands the technical requirement of customer and project Establish the plan and monitors its progress Ensure process compliance in association with the Tech Lead. Prepare/verify documentation of important processes/ activities Identify best practices Delivery Support: Leads the technical implementation and functions as a point of escalation for resolution of technical matters. Ensures on time resolution of service/ service request from customer. Provides technical help to team members Assists delivery teams in technical analysis and understanding. Support in defining, following and ensuring, administratively where required, participation in technical interviews, departmental procedures, etc. Supporting technical trainings / Knowledge Sharing for delivery teams. Capability building and Mentoring: Capture and store reusable information and update database (Knowledge Management, Lessons Learnt). Technical mentoring of the juniors in the team. Contribute to teams' technical growth by engaging in technical discussions and mentoring Conduct Technical interviews at Design Engineer Level Personal Development: Monitor the gaps for self and create a personal development plan in discussion with supervisor for plan on closure of gaps or building new skill. Key Performance Indicators No. of milestones/ tasks delivered as per plan First time technical correct Role Requirement (Expectations) Educational Qualification: BE/DME in relevant Engineering stream No. of years of work experience (relevant) If BE: 10 years If DME or equivalent: 12 years Critical Skill Sets (Technical) 3D Modelling GD&T Fit and Finish Stresses & Strains, Direct stress, Shear force, Bending moment; diagrams and calcs DFME PFMEA Statistical Process Control Relevant Stamping, Molding, Casting, Forging, Grinding Processes, etc. Vehicle Manufacturing & Assembly Process Critical Skill Sets (Behavioral) Quality Excellence Presentation Skills Communication Skills Problem Solving Customer/Supplier Relationship management Innovation Entrepreneur Thinking Business Acumen Market Knowledge Proficiency in languages English - Proficient Hindi - Proficient Marathi (local language) – preferred to be capable Foreign Language – Added advantage Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données. Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Magna Steyr Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier. Créons ensemble l’avenir de la mobilité. En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien