Lead Engineer - Body Structure (BIW)

Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Als Engineering- und Fertigungspartner hilft die Gesamtfahrzeug-Gruppe von Magna traditionellen OEM-Anbietern sowie neuen Marktteilnehmern dabei, ihre Vision für Automobile in die Praxis umzusetzen. Bei Magna arbeitest du in einem innovativen, internationalen und dynamischen Team, das stets darauf aus ist, hochwertige Produkte auf den Markt zu bringen. Wir sind in einem diversen Umfeld mit globalen Entwicklungschancen tätig. Zusammen mit unseren Mitarbeiter_innen sorgen wir für eine bessere Welt der Mobilität. Verantwortlichkeiten: Lead Engineer - Body Structure (BIW) Role Purpose: Lead and manage body‑in‑white engineering efforts across vehicle programs, from concept to production, ensuring design excellence, manufacturability, cost targets, and regulatory compliance. Responsibilities/ task: Key Responsibilities with brief description according to priority Lead Product Lifecycle: Drive BIW development including concept, feasibility, CAD, CAE, prototyping, validation, and production launch Technical Governance: Prepare and oversee gateway documents, DFMEA, DVP/R, technical specs, BOM, risk assessments Effort Estimation: Understands the requirements and estimates the efforts taken for completion of task. Customer Management: Interacts with customers / users on operational aspects of project related to solution / service issues etc. Delivery Management Ensures quality of design is as per customer requirement. Plans projects deliverables creates detailed plans and assigns work to teams. Monitors progress against plan and manages, scope, schedule, effort and quality. Ensures compliance to all applicable Magna processes within the team. Mentorship & Team Leadership: Coach junior and mid-level engineers; foster best practices, continuous learning, and technical excellence across the team Materials & Manufacturing Optimization: Assess and select materials (hi‑strength steel, aluminum, composites); optimize for weight, producibility, cost; deepen expertise in stamping, welding, bonding, and robotic automation Cost & Weight Management: Maintain weight targets and cost-per-piece budgets; own cost engineering and cost estimation during concept and release phases Cross-Functional Leadership: Coordinate with design, CAE, manufacturing, validation (NVH/crash), supply chain, and suppliers; manage external partners toward right-first-time quality. Key Performance Indicators: On-time Delivery: Percentage of projects completed on or before the scheduled deadline. Budget Adherence: Percentage of projects completed within the allocated budget. Milestone Achievement: Number of project milestones achieved on time. First-Time Right: Percentage of designs that pass initial validation without requiring significant revisions. New Technologies: Number of new technologies or methodologies successfully integrated into the design process. Team Productivity: Overall productivity of the design team, measured by output per engineer. Feedback Scores: Customer satisfaction scores based on feedback from internal and external stakeholders. Documentation Quality: Accuracy and completeness of technical documentation and reports. Risk Assessment: Number of risks identified and mitigated during the design and development process. Role Requirement (Expectations): Educational Qualification: BE/DME in relevant Engineering stream No. of years of work experience: If BE: 10 years If DME or equivalent: 13 years Critical Skill Sets (Technical): CAD and CAE Mastery: Expert-level proficiency in CAD software (e.g., CATIA, NX) GD&T Expertise: Deep understanding and application of Geometric Dimensioning and Tolerancing (GD&T) in complex assemblies. Material Science: Advanced knowledge of materials used in BIW, including high-strength steels, aluminum, composites, and emerging materials, along with their properties and manufacturing processes. Resource Allocation: Skills in effectively allocating and managing resources, including time, budget, and personnel, to optimize project outcomes. Manufacturing Processes: Comprehensive understanding of advanced manufacturing processes, including stamping, welding, joining techniques, and new technologies like additive manufacturing. Integration: Ability to integrate BIW design with other vehicle systems, ensuring overall vehicle performance and safety. Innovation Strategy: Skills in identifying and integrating new technologies and methodologies to maintain competitive advantage Critical Skill Sets (Behavioral): Quality Excellence Strong Presentation Skills Communication Skills Problem Solving Customer/Supplier Relationship management Innovation Entrepreneur Thinking Business Acumen Market Knowledge Proficiency in languages: English - Proficient Hindi - Proficient Marathi (local language) – preferred to be capable Foreign Language – Added advantage Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Steyr Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps