3 STAGE Coordinateur Vehicule Off Road - Bac + 2/+3 - (H/F) Jobs in Lyon, MS

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STAGE Coordinateur Vehicule Off Road - Bac + 2/+3 - (H/F)

Volvo Group

Lyon, MS | Full Time

$52k-66k (estimate)

6 Months Ago

Stage en électronique BAC+2/3 - (H/F)

Volvo Group

Lyon, MS | Full Time

$71k-89k (estimate)

6 Months Ago

STAGE - Migration d'outils vers Atlassian - Bac + 2/3 (F/H)

ENERGY POOL

Lyon, MS | Full Time

$80k-100k (estimate)

2 Months Ago

STAGE Coordinateur Vehicule Off Road - Bac + 2/+3 - (H/F)

Volvo Group Lyon, MS

$52k-66k (estimate)

Full Time | Retail 6 Months Ago

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Volvo Group is Hiring a STAGE Coordinateur Vehicule Off Road - Bac + 2/+3 - (H/F) Near Lyon, MS

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« A quoi ressemble une journée standard au sein de nos services ? Impossible à dire tous les jours j’apprends et je rencontre des gens différents, dans toutes leurs diversités, aussi bien culturelle que sociale, des experts métiers, des experts techniques sur des sujets innovants, et passionnants. J’ai vraiment l’impression de contribuer à dessiner la société du futur. »Ce témoignage aiguise votre curiosité, et vous voulez en savoir plus ? Alors lisez la suite, vous êtes au bon endroit, au bon moment.

Qui sommes-nous :

Notre entité gère la chaine logistique mondiale du groupe Volvo. Le Group Volvo est leader dans le domaine des véhicules industriels, de chantier, et ce grâce à nos marques reconnues comme Volvo Trucks / Renault Trucks / Mack Trucks et bien d’autres. Globalement, notre compagnie est présente sur tous les marchés, notre département est composé de 4000 personnes dans plus de 30 pays. Nous garantissons la plus grande disponibilité possible des pièces de rechange partout dans le monde pour toutes les marques du groupe. Notre activité contribue à faire fonctionner la société: s’assurer que la nourriture arrive à l’épicerie, que les hôpitaux ont de l’électricité et que chacun se rendre au travail. Pour ce faire, nous veillons à ce que les camions, les moteurs, les bus et les équipements de construction du groupe Volvo continuent de fonctionner sans interruption partout dans le monde.Pour diverses raisons, une pièce de rechange peut ne pas être disponible au magasin de pièce de rechange à Lyon. En cas de véhicule immobilisé, le concessionnaire va ouvrir une réclamation auprès du Service Center qui va faire une première recherche de pièce dans les magasins avancés ainsi que dans le réseau des concessionnaires Renult Trucks. Si aucune pièce n’est trouvée, le Service Center va escalader la demande à l’équipe VOR (Vehicule Off Road). La mission de l’équipe VOR est de mettre tout en œuvre pour trouver une solution le plus rapidement possible pour résoudre le problème de disponibilité de la pièce du concessionnaire: via les fournisseurs, la pièce d’occasion, les autres concessionnaires… Le temps et la qualité de la réponse sont très importants pour la satisfaction client.

Les missions :

- Découverte et apprentissage de la chaine logistique pièce de rechange du groupe Volvo (magasin central, gestion de l’approvisionnement des pièce - Découverte des processus de gestions des VOR - Apprentissage des différents outils de gestion des VOR- Coordonnation et résolution des dossiers VOR créés par les concessionnaires Renault Trucks :- Proposer la solution la plus rapide pour le concessionnaire- Donner de la visibilité quand la pièce sera livrée au concessionnaire- Organiser des taxis pour livrer les pièces plus rapidement si besoin- Suivre les dossiers

Qui êtes-vous :

La confiance, l’ouverture d’esprit, l’initiative et l’orientation client guident vos actions et vos décisions. Vous êtes rigoureux, autonome et aimé le travail en équipe. L’anglais comme langue de travail au quotidien est nécessaire. De bonnes connaissances de la chaine logistique sont un vrai atout.

Durée du stage : 4 à 6 mois
Date de début souhaitée : Janvier 2024
Localisation : Lyon Vénissieux. Déplacements occasionnels en France possible

Vous êtes motivé ? Venez nous rejoindre, nous vous garantissons un partenariat, dans lequel nous vous apporterons autant que vous nous apporterez ! Selon vos futurs prédécesseurs nos points fort sont l’inclusion, la diversité, la confiance, la reconnaissance, la responsabilisation, dans un cadre où l’innovation, et la culture de l’apprentissage sont dans notre ADN.Si vous avez des doutes, il n’y a pas de doute, postulez.