Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. 
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. 
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

Quer conhecer nossa oportunidade?
N° de Vagas: 01
Formação: Técnico em Mecânica, Técnico em Eletromecânica CFT Ativo ou área afins.
Localidade: Canãa dos Carajás - PA, Brasil.
Horário de Trabalho: 08h00 as 17h00.
Turno: Diurno Administrativo.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 07/05/2024 a 13/05/2024.

Como profissional, você vai...
• Estratificar a carteira de manutenção dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manutenção a serem aprovisionadas, dando preferência às ordens de prioridade alta definidas pela inspeção.
• Realizar check de consistência nos processos de solicitação de materiais realizados e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo.
• Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manutenção no sistema informatizado conforme normas da empresa.
• Aprovisionar serviços e ferramentas conforme normas da empresa.
• Diligenciar os itens aprovisionados conforme data de necessidade definida para a manutenção, negociando com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contratação, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas.
• Controlar indicadores e controlar backlog, buscando sua estabilidade, suportar o planejamento de manutenção na gestão da manutenção sistemática, controlando indicadores de cumprimento da estratégia de manutenção e reportando desvios.
• Analisar divergências entre os serviços programados e executados.
• Preparar reuniões de análises críticas dos indicadores.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos de utilização do sistema informatizado de manutenção.

Estamos muito felizes por ter alguém como você:
• Técnico em Mecânica, Técnico em Eletromecânica CFT Ativo ou área afins.
• Experiência e Vicência na área de planejamento e controle de manutenção.
• Conhecimento na área de Aprovisionamento de materiais.
• Conhecimentos em SAP módulos MM e PM;
• Conhecimentos em informática (Intermediário) pacote office;
• Desejável:
• CNH B.
• Conhecimentos em Bussiness Inteligence (Power BI);
• Conhecimentos em Excel avançado;
• Conhecimentos em MS Project.
• Conhecimento em PNR04.
Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. 
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.

Um pouco do que a Vale oferece para você
• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxílio funeral
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Gympass
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Desconto para aluguel de carros
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.