Type d'emploi Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? We are the creators of Oreo, Ritz Crackers, Triscuit, Sour Patch and Swedish Fish to name a few. Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It with Pride. As a Manufacturing Production Lead, you will see leadership and management experience combine with the development of deep technical mastery of process and equipment. The expertise gained in this role will allow you to manage the people, planning, process development and implementation of Planned Maintenance in a Continuous Improvement manufacturing environment. You will manage this through teams consisting of various technical and non-technical personnel, key support contractors and operations personnel. How you will contribute Partner & Enable the line leader(s) to deliver the SQCDSM targets-Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability & Morale for the production lines, to ensure Process stability; Participate and Own DMS- Daily Management systems meetings at the shift and line level Own the technology, process and centerline settings for the equipment; Own the AM-Autonomous maintenance and PM-Progressive maintenance systems and work processes. Control Key Performance Indicators for the line/s along with CIL and Abnormality Handling Systems; owns the R&M-Repairs & Maintenance budget of the line Develop, own and execute the line/s preventive and time-based maintenance systems and plans and build capability of the team to execute themselves; Build (spends at least 50% of time) technical and maintenance skills of the core team working in the shifts, so that they are able to operate and maintain their equipment themselves; be versed in the PM Pillar, own PM systems and work process at the line level and lead some of them at the department level Partner with the Asset and Reliability team for system improvement and execution of special maintenance tasks; be responsible for Change Management on the line/s What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: The capability to lead a shift and key work process for the Line. Qualify and coach the next level Standard Work Process owners and drive the common opportunity areas across the line in PDCA-Plan Do Check Adjust approach The capability to learn from and support the Line Leader Role, developing and aligning goal/master plan for the line, deploying, and managing development plans for the core team members, coaching team members on their performance management and career development Eventual Advanced knowledge (including AM-Autonomous Maintenance Step 3 systems & Progressive Maintenance Step 2) & skill to maintain the dedicated equipment(s)at basic conditions independently, including the execution of AM & PM (BD-Breakdown maintenance, planned maintenance) standards on dedicated equipment(s) and TPM solving tools. This position will need to supervise the labor management of the shift align with the union contract, example: schedule shifts, leaves on absence, resignations, call offs, trainings, others. Experience with Integrated Lean Six Sigma (IL6S) is required. More about this role Education / Certifications: High School Required Bachelor's degree complete or incomplete / Specialization on Business Administration or Manufacturing Management preferred. Microsoft Office Intermediate – Excel Manufacturing tracker Systems IL6S / TPM preferred. SAP preferred. Work schedule: Monday – Friday | Schedule flexibility required Weekend Coverage 2x Per Month L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Les États-Unis représentent le plus grand marché de la famille Mondelēz International, avec des effectifs et des infrastructures de très grandes envergures. Dans ce pays, nousfabriquons nos produits très appréciés afin d'offrir à nos clients le bon snack, au bon moment et de la bonne manière. Nos bureaux administratifs et de vente, nos sites de production et nos centres de distribution émaillent le territoire américain afin de permettre à tous nos clients d'avoir un accès facile et rapide à l'ensemble de nos marques emblématiques (biscuits Oreo et Chips Ahoy!, crackers Ritz, Wheat Thins et Triscuit, confiseries Swedish Fish et Sour PatchKids, etc.). Mondelēz Global LLC souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et d'action positive. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du sexe, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé, de l'orientation, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les candidats nécessitant un hébergement lors de leur participation au processus de candidature peuvent contacter le 847-943-5460 pour obtenir une assistance. Type d'emploi Ordinaire Manufacturing core Manufacturing Chez Mondelēz International, notre objectif est de faire en sorte que les consommateurs puissent profiter du bon snack, au bon moment et de la bonne manière. Nous leur proposons un large éventail de produits de snacking de qualité supérieure, nourrissants et délicieux, fabriqués avec des ingrédients et dans des emballages durables, afin d'être en phase avec leurs attentes. Notre offre s'articule autour d'un large portefeuille de marques internationales et locales reconnues, avec notamment les biscuits Oreo, belVita et LU, les chocolats Cadbury Dairy Milk, Milka et Toblerone, les bonbons Sour Patch Kids et les chewing-gums Trident. Nous sommes fiers d'être le numéro 1 mondial dans le secteur des biscuits, chocolats et bonbons et d'occuper la deuxième place pour les chewing-gums. Avec 80.000 employés répartis dans plus de 80 pays, nous distribuons nos produits dans plus de 150 pays. Animés d'une même volonté de croissance, nous puisons notre énergie dans nos objectifs et valeurs. Riches de leur diversité, nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour faire avancer les choses – vite et bien. Rejoignez-nous et faites-en une opportunité !