L’école internationale de la Silicon Valley recherche un·e assistant·e maternelle francophone pour l'année scolaire 2024-2025.

En tant qu’ assistant·e maternelle, vous devrez travailler en étroite collaboration avec les enseignants afin de soutenir les élèves, âgés de 3 à 5 ans, dans leurs apprentissages. Votre responsabilité principale sera d’assurer la sécurité et le bien-être socio-émotionnel des élèves.

Pendant les vacances scolaires, les assistants sont considérés comme des animateurs de centre aéré (camp counselor). Ils sont chargés de planifier et mettre en œuvre des activités sous la direction et la supervision du Director of Licensing and Enrichment Support.

D’autre part, les assistants maternelles sont tenus de posséder les certifications requises par l'école et/ou les services sociaux et de veiller à ce que ces certifications restent à jour.

Il s'agit d'un poste à temps plein, avec des avantages sociaux conséquents et une rémunération compétitive, basée sur l'expérience. Les candidatures pour un poste à temps partiel sont également acceptées. La fourchette horaire va de 29,06 $ à 38,13 $ de l'heure.

Notre rémunération est basée sur des années d’expérience professionnelle pertinente. La fourchette horaire va de 29,06 $ à 38,13 $ de l'heure. Les employés qualifiés bénéficieront de six semaines de congés payés et de 10 jours de congés de maladie payés. De plus, ils auront droit à 8 vacances par année scolaire, avec deux semaines supplémentaires à la fin de l'année civile.

Silicon Valley International School is committed to a policy of equal employment opportunity for all applicants and makes employment decisions based on merit. INTL prohibits discrimination on the basis of race, color, ancestry, national origin, ethnicity, religion, age, sex, sexual orientation, physical or mental disability, genetic characteristics or information, marital status, military or veteran status, or any other characteristic protected by law. INTL will afford equal employment opportunity to all qualified applicants and employees as to all terms and conditions of employment, including, without limitation, hiring, training, promotion, compensation, transfer, discipline, and termination.