Stellenbeschreibung

Unser Team Organization/People/Transformation berät und unterstützt Unternehmen in komplexen Transformationsprojekten. Aktuelle Schwerpunkte sind häufig Agile Verwaltungsstrukturen, Flexibilisierung, Effizienzsteigerung und Change Management.

Wir entwickeln zusammen mit unseren Klienten umfassende Konzepte und setzten diese gemeinsam mit dem Unternehmen um. Dabei spielen auch IT-Aspekte, Outsourcing von Verwaltungsfunktionen und Shared Service Centers eine wichtige Rolle.

Unsere Projekte erfordern neben analytischer und sozialer Kompetenz auch Pragmatismus, Umsetzungsorientierung und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Qualifikationen

• Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hohe IT-Affinität
• Erfahrung mit der Projektsteuerung im Bereich Change Management / (IT-)Reorganisation, Flexibilisierung, Effizienzsteigerung, Digitalisierung
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken
• Sehr gute Teamfähigkeit, freundliche und offene Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandsaufenthalte) über unser Online-Bewerbungsformular.