Somos 100% de propiedad de nuestros empleados, lo que significa que nos enorgullecemos de lo que ofrecemos a nuestros amigos y vecinos. ¡Estamos buscando gente amigable y extrovertida que tenga la energía y el entusiasmo para ayudarnos a cumplir nuestra visión de ser la tienda más limpia, con atención amable al cliente y con los alimentos más frescos!
Este puesto requiere brindar un servicio de primer nivel a todos los clientes y proveedores, y abarca la compra de comestibles, el control de efectivo y los saldos de caja, ayudar con las actividades de gestión de inventario, como almacenamiento, rotación, vencimientos y comercialización, abordar las inquietudes de los clientes y supervisar la limpieza.
El puesto requiere habilidades interpersonales, entre ellas el trato con todo tipo de clientes, múltiples tareas y la resolución de problemas. Los requisitos físicos abarcan la capacidad de habitualmente levantar del piso a la cintura hasta 35 libras y ocasionalmente hasta 50 libras, usar constantemente las manos y las extremidades superiores para empujar/jalar y tener una destreza especial, estar de pie y caminar constantemente.
Aviso del solicitante de empleo de la CCPA en el momento de la recolección
North State Grocery, Inc. ("North State Grocery"), "nosotros") proporciona este aviso de conformidad con la Ley de Privacidad del Consumidor de California de 2018 (Cal. Civ. Code § 1798.100, et seq.). El propósito de este aviso es describir las categorías de información personal que podemos recopilar de usted y cómo podemos usar esa información cuando solicita un puesto en North State Grocery en Sav Mor Foods o Holiday Market.
Para los propósitos de este aviso, "información personal" se refiere a la información que identifica, se relaciona con, describe, es razonablemente capaz de ser asociada con, o podría
estar razonablemente vinculado, directa o indirectamente, con usted o su hogar.
Categorías de información personal recopilada

• Identificadores, como su nombre, dirección postal, dirección IP, dirección de correo electrónico, número de seguro social, número de licencia de conducir, número de pasaporte u otros identificadores similares.
• Categorías de información personal descritas en el Código Civil de California § 1798.80 (e) que no se enumeran anteriormente, como su firma, características físicas o descripción, número de póliza de seguro, educación, empleo, historial de empleo, número de cuenta bancaria, número de tarjeta de crédito o cualquier otra información financiera, médica o de seguro médico.
• Características de las clasificaciones protegidas bajo la ley federal o de California, como su raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, género, identidad de género, expresión de género , edad, orientación sexual o condición de militar y veterano.
• Información biométrica, como huellas dactilares.
• Información de audio, electrónica, visual, térmica, olfativa o similar, como imágenes de vigilancia, grabaciones telefónicas o su temperatura.
• Información profesional o relacionada con el empleo, como su CV o historial salarial, títulos de trabajo, historial laboral, fechas y lugares de trabajo, y membresías profesionales, muestras de trabajo, preferencias laborales, referencias, resultados de la investigación de antecedentes, calificaciones, experiencia, instituciones a las que asistió, grados, certificaciones y otra información relacionada.

Propósito comercial y / o comercial de uso

• Gestionar nuestro proceso de reclutamiento y contratación y facilitar los procesos de reclutamiento y contratación de nuestros proveedores de servicios.
• Considerando su solicitud.
• Comunicarse contigo durante todo el proceso de reclutamiento y contratación.
• Contacto con referencias.
• Programación y gestión de entrevistas.
• Evaluarlo para oportunidades laborales actuales y futuras.
• Toma de decisiones de contratación.
• Iniciar la incorporación si recibe y acepta una oferta.
• Para un análisis interno para mejorar nuestros esfuerzos de reclutamiento y contratación, incluso en torno a la diversidad y la inclusión.
• Para detectar incidentes de seguridad y protegerse contra actividades engañosas, fraudulentas o ilegales.
• Para depurar y reparar errores que perjudican la funcionalidad existente de recursos internos, redes y bases de datos.
• Compartir entre nuestras subsidiarias y afiliadas para llevar a cabo los propósitos aquí descritos.
• Para compartir con proveedores de servicios, incluidos proveedores de tecnología, agencias y / o reclutadores externos.
• Para cumplir con una obligación legal de conformidad con la ley, reglamento y / o orden legal.
• Para fines de transacciones comerciales.

Para obtener más información sobre cómo recopilamos y usamos su información personal, comuníquese con nosotros al 530-347-4621.