Declaraciones de conformidad de la empresa

En el desempeño de sus respectivas tareas y deberes, se espera que todos los empleados cumplan con lo siguiente:

• Realizar un trabajo de calidad dentro de los plazos con o sin supervisión directa.
• Interactuar profesionalmente con otros empleados, clientes, contratistas y proveedores.
• Trabaje de manera efectiva como colaborador del equipo en todas las asignaciones.
• Trabaje de forma independiente mientras comprende la necesidad de comunicar y coordinar los esfuerzos de trabajo con otros empleados y organizaciones.

Posición Propósito

El gerente de la tienda comparte la responsabilidad de las operaciones de la tienda con el subgerente. Junto con el Gerente de Distrito y el Departamento de Capacitación Minorista, brindará apoyo en la capacitación, lo que incluye, entre otros, garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, completar el papeleo según sea necesario, monitorear la capacitación de todos los asociados y recibir capacitación estatal y federal. y siendo seguido.

Descripción del puesto: funciones, deberes y responsabilidades esenciales

• Mantener un personal adecuado dentro de las pautas presupuestarias de la ubicación.
• Seleccionar, entrevistar y contratar personal.
• Diseñe la ruta de capacitación para los nuevos empleados según las normas de la empresa y asigne un capacitador de tienda para que el nuevo empleado aprenda su trabajo designado.
• Asignar tareas diarias al personal de la ubicación.
• Proporcionar la motivación a los empleados de la tienda dando un ejemplo de excelencia.
• Programe y mantenga el presupuesto de horas laborales de la ubicación según lo dispuesto por su Gerente de Distrito
• Supervise, revise y prepare la nómina para los empleados de la ubicación.
• Mantenga las imágenes de la tienda Kwik Fill en toda su ubicación, esto incluye la publicidad aprobada, el equipo de la tienda de apariencia exterior mantenido en buen estado de funcionamiento y la iluminación de la tienda.
• Realice y reciba pedidos de la tienda para incluir también precios, almacenamiento y mercadería frontal. El almacenamiento de mercancías incluye góndolas, estanterías, mostradores, cámaras frigoríficas, hieleras verticales y áreas de almacenamiento en la trastienda.
• Mantener la tienda en las mejores condiciones posibles, informar sobre cualquier deficiencia de mantenimiento y reparar los elementos dentro del alcance del gerente, así como realizar el mantenimiento requerido en las bombas, estas tareas pueden incluir, entre otras, reemplazar las boquillas y mangueras de gas, cambiar los filtros de la bomba , barrer estacionamientos, recoger basura en la propiedad de la tienda, vaciar botes de basura.
• Gestionar las actividades diarias de los empleados para mejorar el rendimiento de las ventas.
• Ofrecer un servicio de atención al cliente adecuado.
• Salude a todos los clientes con una sonrisa y hola.
• Sugerir compras de mercancías a todos los clientes.
• Aprenda y opere la caja registradora y el equipo adicional requerido con precisión.
• Administre las actividades de almacenamiento, mantenimiento y rotación de productos para evitar daños o deterioro. A veces, esto puede implicar levantar un peso de 50 libras o más para cumplir con ciertos requisitos de almacenamiento.
• Mantenga la tienda de acuerdo con las políticas de mantenimiento y cumpla con las normas y reglamentos requeridos por el Departamento de Salud. mantener los estantes de las tiendas limpios, abastecidos y con frentes, y limpiar los baños y los pisos.
• Seguir y hacer cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad y protección.
• Cuenta de todos los turnos y transacciones diarias.
• Realizar los procedimientos requeridos de manejo de dinero según lo requiera la empresa.
• Complete la conciliación diaria de ventas y los documentos relacionados según sea necesario.
• Presentar siempre una apariencia prolija y limpia.
• Usa y hace cumplir cualquier código de vestimenta requerido.
• Cumplir con las demás funciones que le asigne el Gerente de Distrito.

El Gerente es responsable de todo el efectivo y los inventarios de la ubicación. Todos los excesos y faltantes deben informarse al Gerente de Distrito de inmediato.

Se pueden solicitar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este puesto.

Calificaciones requeridas

• Licencia de conducir válida
• Transporte confiable e independiente que no depende de un tercero.
• Un número de teléfono que funcione a través del cual la gerencia y el personal de la tienda puedan contactarlo.

Competencias/Habilidades

• Habilidad de multitareas
• Habilidades de organización y comunicación.

Ambiente de trabajo

• Mientras realiza las funciones de este trabajo, trabaja en un entorno típico de tienda minorista.

Demandas físicas

• Los titulares deben poder levantar hasta cincuenta libras.
• Doblar y torcer
• Estar de pie, caminar o sentarse durante períodos prolongados

Programas/Equipo Utilizado

• Experiencia útil en POS/caja registradora
• Una máquina de sumar
• Equipos generales de oficina
• Computadoras de escritorio/computadora portátil y tabletas

Educación y experiencia requeridas

• Diploma de escuela secundaria o equivalente de GED.
• La experiencia previa en tiendas de conveniencia es útil pero no obligatoria.