Declaraciones de conformidad de la empresa

En el desempeño de sus respectivas tareas y deberes, se espera que todos los empleados cumplan con lo siguiente:

• Realizar un trabajo de calidad dentro de los plazos con o sin supervisión directa.
• Interactuar profesionalmente con otros empleados, clientes, contratistas y proveedores.
• Trabaje de manera efectiva como colaborador del equipo en todas las asignaciones.
• Trabaje de forma independiente mientras comprende la necesidad de comunicar y coordinar los esfuerzos de trabajo con otros empleados y organizaciones.

Posición Propósito

El Asistente del Gerente de Tienda comparte la responsabilidad de las operaciones de la tienda con el Gerente de Tienda. Junto con el Gerente de Distrito y el Departamento de Capacitación Minorista, brindará apoyo en la capacitación, lo que incluye, entre otros, garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, completar el papeleo según sea necesario, monitorear la capacitación de todos los asociados y tomar capacitación estatal y federal. y siendo seguido.

Descripción del puesto: funciones, deberes y responsabilidades esenciales

• Gestionar las actividades diarias de los empleados para mejorar el rendimiento de las ventas.
• Asistir en la capacitación y motivación de todo el personal de la tienda.
• Ofrecer un servicio de atención al cliente adecuado.
• Salude a todos los clientes con una sonrisa y hola.
• Sugerir compras de mercancías a todos los clientes.
• Aprenda y opere la caja registradora y el equipo adicional requerido con precisión.
• Precio, stock y cara de la mercancía. El almacenamiento de mercancías incluye góndolas, estanterías, mostradores, cámaras frigoríficas, hieleras verticales y áreas de almacenamiento en la trastienda.
• Administre las actividades de almacenamiento, mantenimiento y rotación de productos para evitar daños o deterioro. A veces, esto puede implicar levantar un peso de 50 libras o más para cumplir con ciertos requisitos de almacenamiento.
• Mantenga la tienda de acuerdo con las políticas de mantenimiento y cumpla con las normas y reglamentos requeridos por el Departamento de Salud. Para lograr esto, estas tareas pueden incluir, entre otras, reemplazar boquillas y mangueras de gas, cambiar filtros de bombas, barrer estacionamientos, recoger basura en la propiedad de la tienda, vaciar botes de basura, mantener los estantes de la tienda limpios, abastecidos y con frentes, y Limpieza de baños y pisos.
• Seguir y hacer cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad y protección.
• Cuenta de todos los turnos y transacciones diarias.
• Presentar siempre una apariencia prolija y limpia.
• Usa y hace cumplir cualquier código de vestimenta requerido.
• Realizar otras funciones que le asigne el Gerente de Tienda o el Gerente de Distrito.
• Requerido para trabajar por lo menos dos (2) noches por semana y tres (3) fines de semana por mes.

El subgerente es responsable de todo el efectivo y los inventarios durante la ausencia del gerente de la tienda. Todos los excesos y faltantes deben informarse al gerente de la tienda de inmediato.

Se pueden solicitar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este puesto.

Calificaciones requeridas

• Licencia de conducir válida
• Transporte confiable e independiente que no depende de un tercero.
• Un número de teléfono que funcione a través del cual la gerencia y el personal de la tienda puedan contactarlo.

Competencias/Habilidades

• Habilidad de multitareas
• Habilidades de organización y comunicación.

Ambiente de trabajo

• Mientras realiza las funciones de este trabajo, trabaja en un entorno típico de tienda minorista.

Demandas físicas

• Los titulares deben poder levantar hasta cincuenta libras.
• Doblar y torcer
• Estar de pie, caminar o sentarse durante períodos prolongados

Programas/Equipo Utilizado

• Experiencia útil en POS/caja registradora
• Una máquina de sumar
• Equipos generales de oficina
• Computadoras de escritorio/computadora portátil y tabletas

Educación y experiencia requeridas

• Diploma de escuela secundaria o equivalente de GED.
• La experiencia previa en tiendas de conveniencia es útil pero no obligatoria.