- Speaking Dutch fluently is required for this job position -

Welke impact maak jij als Senior Corporate Recruiter binnen Eraneos?

Ben jij op zoek naar een nieuwe stap in je recruitment carrière en lijkt het je leuk om te werken voor een toonaangevend consultancykantoor op het gebied van IT en digitalisering? Dan zoeken wij jou.

In jouw rol als Senior Corporate Recruiter krijg je volop de ruimte om eigen invulling te geven aan onze wervingsbehoefte en vragen we jou om je recruitmenthart in te zetten bij het ontwikkelen van nieuwe recruitment strategieën en het aantrekken van nieuw talent. Je zet je dagelijks in om nieuwe collega’s te werven voor de verschillende practices binnen Eraneos. Ons team is divers en jouw zoektocht naar nieuw talent daarmee ook! Je werkt nauw samen met betrokken hiring managers, bent een sparring-partner voor de business, hebt een actieve rol bij kandidaat gesprekken en je begeleid een kandidaat in het gehele proces. Jouw doel? Kandidaten de beste candidate experience geven, zodat ze Eraneos goed leren kennen!

Naast je dagelijkse recruitmentwerkzaamheden, weet jij onze recruitmentstrategie verder vorm te geven. Hierbij krijg je de ruimte om te werken aan recruitmentprojecten op het gebied van bijvoorbeeld employer branding, candidate experience, recruitmentanalytics of recruitmentevents. Je krijgt veel vrijheid en ruimte om je eigen ervaring en expertise in te zetten en je als senior corporate recruiter (nog) verder te ontwikkelen.

Taken & verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het maken van een recruitmentstrategie voor jouw eigen practices en vertaalt dit naar concrete wervingsplannen voor de vacatures binnen een practice. Naast het maken van wervingsplannen op vacatureniveau voer je deze plannen ook uit.
• Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces: van sourcing, het opbouwen van talent pipelines, het screenen van kandidaten, voeren van interviews, en tot en met het geven van terugkoppeling.
• Jij coördineert het wervingsproces in nauwe samenwerking met je interne en externe stakeholders en zorgt voor de juiste verwerking in ons ATS (Recruitee).
• Samen met onze recruitmentmarketeer maak je een keuze voor de inzet van de juiste wervingsmiddelen en -kanalen.
• Met jouw enthousiasme en ervaring zorg je ervoor dat kandidaten voor de volle 100% voor Eraneos kiezen!

Kortom, veel verschillende werkzaamheden die je zowel zelfstandig en in teamverband uitvoert. Als Senior Corporate Recruiter bij Eraneos ben je zowel op strategisch, tactisch, en operationeel niveau actief en zorg jij voor de verbinding tussen de kandidaat en Eraneos.

Waar en met wie doe je dit?

Eraneos is een toonaangevend internationaal adviesbureau voor strategieontwikkeling, IT en digitalisering. Samen, als team en met onze klanten geven we vorm aan de digitalisering van de samenleving in innovatieve projecten die echte impact maken: in zowel de publieke als de private sector. En daar zijn we trots op.

Je gaat aan de slag in het recruitmentteam, dat nu bestaat uit (interim) recruiters Toine en Eva, recruitmentmarketeer Zoë en recruitment manager Naiyara. Nieuwsgierig naar het team? Bekijk dan onderstaande video.

Daarnaast werk je nauw samen met onze HR collega’s en de verschillende hiring managers. Ons kantoor is gevestigd naast de Johan Cruijff Arena in Amsterdam en we hebben een kantoor in Groningen. We hebben het hybride werken volledig omarmd.

Wat heb je in huis?

Je houdt van een afwisselende baan met een breed palet aan taken en je kunt goed schakelen. Eraneos is een dynamische en professionele omgeving met korte lijnen. Dat betekent dat we verwachten dat je snel kan schakelen als de situatie hierom vraagt en dat je werk levert van goede kwaliteit. Je voelt je thuis in een commerciële omgeving en je schakelt gemakkelijk met verschillende type stakeholders. Je werkt gestructureerd, houdt van een goede planning maar je kan daarbij ook goed omgaan met ad-hoc wijzigingen in de planning.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde Bachelor of Master opleiding 5 jaar ervaring binnen recruitment: als corporate recruiter en recruitment consultant bij een bureau (alleen corporate ervaring mag ook).
• Ervaring met het werven van WO geschoolde profielen is een must.
• Ervaring met het werven van rollen binnen de consultancy branch of vergelijkbare sector, en/of IT functies.
• Ervaring met sourcing en het opbouwen en onderhouden van talentpools.
• Je bent beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week.

Trefwoorden waarin jij jezelf herkent: zelfstandig, ondernemend, communicatief, accuraat en flexibel.

Ons aanbod:

Eraneos is Great Place to Work certified (Award GPTW 2023). Wij kunnen onze ambities alleen realiseren door toptalent aan ons te binden. Daarom besteden we veel aandacht aan de bedrijfscultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers, wij stimuleren ontwikkeling onder andere middels via ons opleidingsaanbod van Eraneos Academy.

Daarnaast bieden wij:

• Naast een vast salaris, een winstdeling.
• Flexibel werken staat bij ons hoog in het vaandel, vandaar dat je
  • voor een 32-, 36-, of 40-urige werkweek kunt kiezen en dit ook jaarlijks kunt aanpassen; 
  • de mogelijkheid hebt om in onderling overleg één maand per jaar remote te werken vanuit het buitenland;
  • 2 nationale feestdagen voor 2 niet-nationale feestdagen kunt ruilen.
• Recht hebt op thuiswerkvergoeding en budget voor werkplekinrichting.
• OV vergoeding o.b.v. 2e klas (NS business card)/ km vergoeding (combineren mogelijk).
• Laptop of BYOD-vergoeding, BYOD-vergoeding mobiele telefonie.
• Leuke extra's zoals een jaarlijks sportbudget van € 240.-, borrels, (sportieve) teamuitjes, een groot eindfeest en inspirerende events.

Word onderdeel van ons team!

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan vandaag nog! Voor vragen kun je contact opnemen met Eva Schikker via eva.schikker@eraneos.com of 0638148354.

Wij werven zelf voor onze vacatures. Reacties via bureaus worden niet geaccepteerd.