Description

Job Summary:

Reporting to the Sanitation Supervisor, The Sanitation Crew Member is responsible for ensuring all areas of the farm, including the Repack and Harvest facilities are cleaned, sanitized, and always organized according to standard operating procedures implemented at the company. The Sanitation member is required to follow all safety measures and protocols. 

Essential Functions:

• Clean and sanitize the entire production area, including floors, food contact surfaces and tools while following specifications, policies, and procedures.
• Remove cardboard and unused pallets from production room.
• Follow GMPs to ensure product safety, including always wearing proper PPE.
• Always maintain a clean and safe work area.
• Operate sweepers, scrubbers, pressure washers and other type of sanitation equipment.
• Operate forklifts and loaders as needed.
• Work in a cooperative and respectful manner, communicating effectively.
• Work with all departments as necessary to perform assigned sanitation tasks.
• Assist and relieve other processing employees as necessary during harvest season.
• Attend and participate in all annual, department, and job specific required training.

• Remove trash, recycling, and food waste from production area.
• Disassemble and reassemble equipment.
• Follow the pre-operations procedure to Inspect and verify equipment cleanliness.
• Mix and uses chemicals related to cleaning and sanitizing.
• Maintain complete, accurate and legible written records.
• Understand and adhere to the concepts and techniques of the quality process.

Work Environment:

• Work is normally performed in a wet, cool, cold, or humid conditions inside and outside work environment and near moving mechanical parts.
• Manufacturing setting requires personal protective equipment (PPE) to be used in accordance with company established procedures.
• May require working overtime.
• Ability to work independently and in a team environment.

Physical Demands:

While performing the duties of this job, you will be regularly required to use hands and fingers to handle, or feel objects, tools, or controls; and talk or hear. You will be required to sit occasionally. You will regularly be required to stand; walk; reach with hands and arms; and stoop, kneel, crouch, or crawl. You will frequently lift and/or move up to 25 pounds and occasionally lift and/or move 45 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, and the ability to adjust focus. You will regularly communicate through telephone, and in person, and must have the ability to perceive the nature of sounds at normal speaking levels with or without correction. You must be able to travel via vehicle on an occasional basis.

Mental Demands:

While performing the duties of this job, employee is regularly required to use oral communication skills; observe and interpret situations; learn and apply new information or skills; perform tasks as assigned; work under deadlines; and interact with managers, staff, and others encountered in the course of work

Benefits:

• Medical, Dental and Vision Insurance
• Life & Disability insurance
• PTO, UTO and Holidays
• Gym Membership
• 401k Plan

All requirements are subject to possible modification to reasonably accommodate individuals with disabilities.

This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform other job-related duties requested by their supervisor.

Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently.

This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an “at-will” employment relationship.

ESPAñOL:

Resumen del trabajo:

Reportando al Supervisor de Saneamiento, el Miembro del Equipo de Saneamiento es responsable de garantizar que todas las áreas de la granja, incluidas las instalaciones de Reempaque y Cosecha, estén limpias, desinfectadas y siempre organizadas de acuerdo con los procedimientos operativos estándar implementados en la empresa. El miembro de Sanidad Pública está obligado a seguir todas las medidas y protocolos de seguridad. 

Funciones esenciales:

• Limpie y desinfecte toda el área de producción, incluidos los pisos, las superficies en contacto con alimentos y las herramientas, siguiendo las especificaciones, políticas y procedimientos.
• Retire el cartón y los palets no utilizados de la sala de producción.
• Siga las GMP para garantizar la seguridad del producto, incluido el uso siempre del EPP adecuado.
• Mantenga siempre un área de trabajo limpia y segura.
• Operar barredoras, depuradoras, lavadoras a presión y otro tipo de equipo de saneamiento.
• Opere montacargas y cargadores según sea necesario.
• Trabajar de manera cooperativa y respetuosa, comunicándose de manera efectiva.
• Trabajar con todos los departamentos según sea necesario para realizar las tareas de saneamiento asignadas.
• Ayudar y relevar a otros empleados de procesamiento según sea necesario durante la temporada de cosecha.
• Asistir y participar en todas las capacitaciones requeridas anuales, específicas del departamento y del trabajo.
• Elimine la basura, el reciclaje y los desechos de alimentos del área de producción.
• Desmontar y volver a montar el equipo.
• Siga el procedimiento previo a las operaciones para inspeccionar y verificar la limpieza del equipo.
• Mezclar y utilizar productos químicos relacionados con la limpieza y la desinfección.
• Mantener registros escritos completos, precisos y legibles.
• Comprender y adherirse a los conceptos y técnicas del proceso de calidad.

Ambiente laboral:

• El trabajo se realiza normalmente en condiciones húmedas, frías, frías o húmedas dentro y fuera del entorno de trabajo y cerca de piezas mecánicas móviles.
• El entorno de fabricación requiere que se utilice equipo de protección personal (EPP) de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa.
• Puede requerir trabajar horas extras.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

Exigencias físicas:

Mientras realiza las tareas de este trabajo, se le pedirá regularmente que use las manos y los dedos para manipular o sentir objetos, herramientas o controles; y hablar u oír. Se le pedirá que se siente de vez en cuando. Regularmente se le pedirá que se ponga de pie; caminar; alcanzar con las manos y los brazos; y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. Con frecuencia levantará y/o moverá hasta 25 libras y ocasionalmente levantará y/o moverá 45 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen la visión de cerca, la visión de lejos y la capacidad de ajustar el enfoque. Se comunicará regularmente por teléfono y en persona, y debe tener la capacidad de percibir la naturaleza de los sonidos a niveles normales de habla con o sin corrección. Debe poder viajar en vehículo de forma ocasional.

Demandas mentales:

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe usar regularmente habilidades de comunicación oral; observar e interpretar situaciones; aprender y aplicar nueva información o habilidades; realizar las tareas asignadas; trabajar dentro de los plazos; e interactuar con los gerentes, el personal y otras personas que se encuentren en el curso del trabajo.

Beneficios:

• Seguro médico, dental y de la vista
• Seguro de vida e invalidez
• PTO, UTO y Días Festivos
• Membresía de gimnasio
• Plan 401k

Todos los requisitos están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades.

Esta descripción del puesto de trabajo no establece ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas funciones que debe realizar el empleado que ocupa este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar otras tareas relacionadas con el trabajo solicitadas por su supervisor.

Los requisitos son representativos de los niveles mínimos de conocimientos, habilidades y/o destrezas. Para realizar este trabajo con éxito, el titular poseerá las habilidades o aptitudes para desempeñar cada tarea de manera competente.

Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación laboral "a voluntad".

Qualifications