Unternehmensbeschreibung🔊Aufgepasst, als (Junior) Talent Acquisition Partner kannst Du bei uns Deine Recruiting-Erfahrungen ausbauen! Als Elternzeitvertretung suchen wir nach einem motivierten Talent, das bereit ist in einem dynamischen Umfeld durchzustarten - denn hier gestaltest Du nicht nur Deine eigene Karriere, sondern auch die der zukünftigen Mitarbeiter:innen von jameda/Docplanner 🌐💡 Bei jameda schreiben wir Erfolgsgeschichte, indem wir das Gesundheitswesen für Ärzte:innen und Patienten:innen menschlicher gestalten. Als Teil der Docplanner-Group bieten wir ein SaaS-Tool für Ärzte und Kliniken, um ihren Patientenfluss zu optimieren und Praxen zu digitalisieren. Wir betreiben zudem Marktplatz-Websites in 13 Ländern, über die monatlich 62 Millionen Patienten den passenden Arzt finden und Termine vereinbaren können. Letzten Monat wurden über unsere Websites 5 Millionen Arztbesuche gebucht, was uns zum weltweit führenden Marktplatz für die Verbindung von Ärzten und Patienten macht. Unsere Startup-Mentalität haben wir trotz über 2.500 Mitarbeitern weltweit bewahrt und suchen nach außergewöhnlichen Menschen, die uns helfen, die Welt zu verändern und ein großartiges Unternehmen aufzubauen.Mit Strategie und Leidenschaft für KPI-basiertes Hiring hilfst Du uns, langfristig unsere Business Ziele zu erreichen und tolle neue Kollegen und Kolleginnen für das Unternehmen und unsere Mission zu gewinnen. Bewirb Dich jetzt und gehe mit uns den Weg der Digitalisierung in der Healthcare - Branche.StellenbeschreibungWas dich bei uns erwartet:💼Deine RolleDu repräsentierst das Unternehmen als erste:r Ansprechpartner:in nach Außen und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess- idealerweise bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag Du arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen um das perfekte Match für ihre Position zu findenDu gehst selbstständig und proaktiv auf potenzielle neue Mitarbeiter:innen zu und begeisterst sie von unserer Mission. Du gehst neue Wege um die besten Talente zu finden. Darunter zählt auch Active Sourcing via Jobboards wie bspw LinkedIn.Du pflegst deine Pipeline in unserem Bewerbermanagement-System gewissenhaft und scheust dich nicht konstruktives Feedback mit Kandidat:innen zu teilen, um so eine grandiose Candidate Experience gewährleisten zu können Deine Ziele und das Zahlenwerk deiner Arbeit behältst du immer im Blick - um nicht nur deine persönlichen Ziele, sondern auch die des Unternehmens zu erreichenEine einjährige befristete Position für dich, als Vertretung während der ElternzeitQualifikationen🌟Deine Fähigkeiten & ErfahrungenDu begeisterst dich für Talent Acquisition, hast Spaß an der Kommunikation mit Bewerber:innen und keine Scheu davor, mit Menschen ins Gespräch zu kommen Du bringst idealerweise schon Erfahrung aus dem HR oder Recruiting mit, aber auch als motivierter Quereinsteiger freuen wir uns auf deine Bewerbung!Eine exzellente Candidate Experience ist für dich der Schlüssel zum Erfolg und du schaffst es, schnell nachhaltige Beziehungen zu deinen Kandidaten aufzubauenDu schätzt die Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und gehst ohne Vorurteile in ein GesprächDu sprichst fließend Deutsch (Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Plus)Zusätzliche Informationen🏆 Deine BelohnungDu genießt bei uns eine Vielzahl von Vorteilen:Workation, anyone? Ganze 90 Tage arbeiten, von wo Du willst. Flexibilität ist bei uns keine Phrase, sondern ProgrammEine großzügige Urlaubsregelung (30 Tage Urlaub) und verschiedene Programme wie “Ifeel” für Deine mentale Gesundheit Startschuss im Münchner Büro! Unser gemeinsames Onboarding im Headquarter gibt Dir den perfekten Einstieg bei uns. Übrigens, erstklassige Hardware gehört bei uns zum Standard"Stay fit, stay smart – mit unserem E-Gym Well Pass kannst du deutschlandweit verschiedene Fitness- und Wellnessangebote nutzenDu möchtest nicht nur hart arbeiten, sondern auch Spaß haben? Unsere attraktiven Mitarbeiterrabatte und -aktionen sowie coolen Events mit Deinem Team sorgen dafür, dass Du Dich bei uns wohlfühlstEnglisch Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie das Sprachtool Babbel, um Deine Entwicklung zu fördernHomeoffice Möglichkeit im hybriden ModellWenn Du weitere Impressionen möchtest, schaue gerne bei uns vorbei und informiere Dich auf unserer Karriereseite über jameda.Chancengleichheit ist uns wichtig – unabhängig von Alter, Geschlecht, Ehe- oder Lebenspartnerschaftsstatus, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Facetten menschlicher Vielfalt. Deine Bewerbung wird bei uns vorurteilsfrei behandelt. Benötigst du Unterstützung im Bewerbungsprozess? Lass es uns wissen, wir stehen dir zur Seite. ❤️Wenn Du noch weitere Fragen zu Deinem neuen Traumjob hast, melde Dich gerne bei [email protected] und folge unserem Instagram-Channel “jamedainsights”