2 Parks Technician II - Irrigation Jobs in Center, CO

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Parks Technician II - Irrigation

City and County of Broomfield

Center, CO | Full Time

$44k-58k (estimate)

2 Weeks Ago

Parks Technician II - Open Space

City and County of Broomfield

Center, CO | Full Time

$41k-55k (estimate)

2 Days Ago

Parks Technician II - Irrigation

$44k-58k (estimate)

Full Time 2 Weeks Ago

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City and County of Broomfield is Hiring a Parks Technician II - Irrigation Near Center, CO

Description

La versión en español se encuentra a continuación:

Park Services is hiring for one full-time, non-exempt Parks Technician II to join the Irrigation Crew. This position is regularly scheduled from 6:30 a.m. to 3:00 p.m, Monday - Friday. Hours could vary based on weather and department needs.

The City and County of Broomfied is quietly nestled between Denver and Boulder, and is a thriving community that offers over 8,000 acres of public land and over 280 miles of walking trails to the public. The City and County of Broomfield is looking for a professionally motivated, enthusiastic individual to assist with maintaining irrigation to over 850 irrigated acres at various sport complexes, municipal buildings, parks and greenbelts.

The Park Services Division is a branch of the Parks, Recreation and Senior Services Department where employees are proactive, self driven and ambassadors to the community. The Park Services - Irrigation team is a diverse, multicultural group of individuals that strive to perform tasks in a professional and positive manner. Employees take pride in maintaining over 85 parks spread throughout our beautiful community and are shown appreciation for their hard work with various events within their departments and family invited events throughout the year. Come join our team!

This position includes a great compensation package that is highlighted below.

Total Compensation Package

Hiring Range: $23.38- $27.50/hour

Salary Range: $23.38 - $31.63/hour

Free Recreation Center Pass (Gym & Pool)

14 days paid vacation 10 sick days per year 12 paid holidays

Excellent Medical, dental, & vision insurance

6% employer retirement match

Wellness discount on insurance premiums available

Financial opportunities - Tree Branch Recycle Center, special events, on call, etc.

40 hours of work weeks - year round

Uniforms provided to employees include; work boots, pants, jackets, shirts, etc.

Skilled and unskilled trainings / certifications available

Work /life balance

All necessary tools and equipment are provided

Servicios del Parqueestá contratando a un técnico de parques II no exento a tiempo completo para unirse al equipo de riego. Este puesto está programado regularmente de 6:30 a. m. a 3:00 p. m., de lunes a viernes. Los horarios pueden variar según el clima y las necesidades del departamento.

La ciudad y el condado de Broomfield están ubicados tranquilamente entre Denver y Boulder, y es una comunidad próspera que ofrece al público más de 8,000 acres de terreno público y más de 280 millas de senderos para caminar. La ciudad y el condado de Broomfield están buscando una persona entusiasta y motivada profesionalmente para ayudar a mantener el riego de más de 850 acres irrigados en varios complejos deportivos, edificios municipales, parques y cinturones verdes.

La División de Servicios de Parques es una rama del Departamento de Parques, Recreación y Servicios para Personas Mayores donde los empleados son proactivos, autónomos y embajadores ante la comunidad. El equipo de Servicios de Parques - Irrigación es un grupo diverso y multicultural de personas que se esfuerzan por realizar tareas de manera profesional y positiva. Los empleados se enorgullecen de mantener más de 85 parques repartidos por nuestra hermosa comunidad y se les muestra agradecimiento por su arduo trabajo con diversos eventos dentro de sus departamentos y eventos invitados por familias durante todo el año. ¡Únete a nuestro equipo!

Este puesto incluye un excelente paquete de compensación que se destaca a continuación.

Paquete de compensación total

Rango de contratación:$23.38 - $31.63/hora

Pase gratuito para el centro recreativo (gimnasio y piscina)

14 días de vacaciones pagadas 10 días de enfermedad por año 12 días festivos pagados

Excelente seguro médico, dental y vision.

6% de compensación por jubilación del empleador

Descuento de bienestar disponible en las primas de seguros

Oportunidades financieras: Centro de reciclaje Tree Branch, eventos especiales, guardias, etc.

40 horas de trabajo a la semana - todo el año

Los uniformes proporcionados a los empleados incluyen; botas de trabajo, pantalones, chaquetas, camisas, etc.

Capacitaciones/certificaciones calificadas y no calificadas disponibles

Equilibrio trabajo-vida

Se proporcionan todas las herramientas y equipos necesarios.

Essential Required Tasks/Examples of Duties

Performs unskilled, semi-skilled, and skilled work in the maintenance of undeveloped and developed park areas and cemetery.
Troubleshoots and maintains a variety of irrigation systems throughout the city that could include but are not limited to municipal buildings, streetscapes, greenbelts, traffic islands, parks, enhanced native areas and sports complexes.
Installs, troubleshoots and repairs mainline and lateral lines; electric control valves; Toro Sentinel controllers, stand-alone controllers or battery operated controllers; booster or variable speed pumps; pressure reducing valves, master valves and flow sensors on domestic or reclaimed water sources.
Repairs and installs irrigation pipe from 1/2” to 12” in diameter including gluing of PVC fittings, using gasket fittings or fusing HDPE Pipe.
Installs and adjusts proper size nozzles in a variety of irrigation heads developed by various manufacturers.
Identifies deficiencies in irrigated areas and makes necessary repairs.
Assists the Irrigation Systems Coordinator with programming of irrigation schedules and run times to obtain maximum water efficiency.
Performs annual testing and necessary repairs to backflow assemblies.
Prepares, develops, and maintains park areas which may include grass and weed mowing and trimming; tree and flower bed planting, watering, and maintenance; aeration; weed eradication; sprinkler irrigation; picking up trash; and snow removal.
Interaction with the general public in guiding, assisting or answering questions.
Supervision of subordinates and have the ability to perform a written evaluation at the end of the season.

Tareas esenciales

Realiza trabajos no calificados, semicalificados y calificados en el mantenimiento de áreas de parques y cementerios desarrollados y no desarrollados.
Soluciona problemas y mantiene una variedad de sistemas de riego en toda la ciudad que podrían incluir, entre otros, edificios municipales, paisajes urbanos, cinturones verdes, islas de tráfico, parques, áreas nativas mejoradas y complejos deportivos.
Instala, soluciona problemas y repara líneas principales y laterales; válvulas de control eléctricas; Controladores Toro Sentinel, controladores independientes o controladores que funcionan con baterías; bombas de refuerzo o de velocidad variable; válvulas reductoras de presión, válvulas maestras y sensores de flujo en fuentes de agua domésticas o recuperadas.
Repara e instala tuberías de riego de 1/2” a 12” de diámetro, incluido el pegado de accesorios de PVC, utilizando accesorios de junta o fusionando tuberías de HDPE.
Instala y ajusta boquillas del tamaño adecuado en una variedad de cabezales de riego desarrollados por varios fabricantes.
Identifica deficiencias en áreas irrigadas y realiza las reparaciones necesarias.
Asiste al Coordinador de Sistemas de Riego con la programación de horarios de riego y tiempos de ejecución para obtener la máxima eficiencia del agua.
Realiza pruebas anuales y reparaciones necesarias a los conjuntos de contraflujo.
Prepara, desarrolla y mantiene áreas de parques que pueden incluir corte y poda de césped y malezas; plantación, riego y mantenimiento de árboles y macizos de flores; aireación; erradicación de malezas; riego por aspersión; recogiendo basura; y remoción de nieve.
Interacción con el público en general para orientar, asistir o resolver dudas.
Supervisión de subordinados y tener la capacidad de realizar una evaluación escrita al final de la temporada.

Minimum Qualifications

Training: High school graduation or GED equivalent.

Experience: Minimum of one year of responsible experience in operation, repair, and installation of turf-type irrigation systems that use a central control system. Experience with reclaimed or raw water irrigation preferred.

Any equivalent combination of training and experience that provides evidence that the applicant possesses the Necessary Applicant Traits.

NECESSARY SPECIAL REQUIREMENTS: - Must be at least 18 years of age. Must possess and maintain a valid driver’s license and safe driving record for continued employment. Within one year of hire, obtain a Backflow Assembly Certification from the American Backflow Prevention Association (ABPA) and maintain for continued employment.

New hires must, as a condition of employment, pass the following pre-offer and post-offer/hire processes: written evaluation (if requested), oral board, reference checks, driving record check through DMV, background checks including local police check and sex-offender registry check, pre-placement physical.

Calificaciones mínimas

Capacitación: Graduación de escuela secundaria o equivalente de GED.

Experiencia:Mínimo de un año de experiencia responsable en operación, reparación e instalación de sistemas de riego tipo césped que utilizan un sistema de control central. Se prefiere experiencia con riego con agua cruda o recuperada.

Cualquier combinación equivalente de formación y experiencia que proporcione evidencia de que el solicitante posee los rasgos necesarios del solicitante.

REQUISITOS ESPECIALES NECESARIOS: - Debe tener al menos 18 años de edad. Debe poseer y mantener una licencia de conducir válida y un historial de conducción segura para continuar en el empleo. Dentro del año posterior a la contratación, obtenga una Certificación de ensamblaje de reflujo de la Asociación Estadounidense de Prevención de Reflujo (ABPA) y mantenerla para continuar en el empleo.

Los nuevos empleados deben, como condición de empleo, pasar los siguientes procesos previos a la oferta y posteriores a la oferta/contratación: evaluación escrita (si se solicita), junta oral, verificación de referencias, verificación de antecedentes de conducción a través del DMV, verificación de antecedentes, incluida la verificación de la policía local y verificación del registro de delincuentes sexuales, examen físico previo a la colocación.

Working Conditions

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of the job. The noise level in the environment is usually loud. Work is generally scheduled Monday through Friday with some weekend and holiday work required. Position also involves on-call duty which requires working weekends on a rotating basis and working all hours during emergency repairs as needed. Travel by pickup truck is required to reach work sites. The incumbent is exposed to the following environmental factors: work near moving mechanical parts; work in high, precarious places; working in or near moving traffic; fumes or airborne particles; electrical shock; toxic or caustic chemicals; year-round outdoor temperatures and weather conditions; and vibration-may have exposure to blood-borne pathogens. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of the job. Please note that the frequency of the activity may depend on the actual assignment in the Park Division as found in a Job Site Evaluation prepared by the Colorado Center for Rehabilitation. While performing the duties of this job, the employee uses hands and/or feet to perform manual tasks such as lifting and digging. The employee is constantly required to talk or hear; perform simple grasping; smell; and perform cervical motions such as flexion, extension, rotation, and sidebending. The employee is constantly to frequently required to stand, walk, push/pull, bend/stoop, and reach forward; frequently required to twist, crouch/kneel/squat, reach below the waist, reach above the shoulder, perform power grasping, and perform fine hand manipulation; and occasionally required to sit, climb vertically, crawl and be in quadruped position, work from heights, and work in confined space. Physical demands are described as medium (exert up to 50 lbs. of force occasionally, and/or up to 20 lbs. of force frequently, and up to 10 lbs. of force constantly to move objects). Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, depth perception, ability to adjust focus, and peripheral vision. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Incumbent will be subject to random, reasonable suspicion and post-accident alcohol and substance abuse testing as required by law.

Las condiciones de trabajo

Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales del trabajo. El nivel de ruido en el ambiente suele ser alto. El trabajo generalmente se programa de lunes a viernes y se requiere trabajo durante los fines de semana y feriados. El puesto también implica tareas de guardia que requieren trabajar los fines de semana de forma rotativa y trabajar todas las horas durante reparaciones de emergencia según sea necesario. Es necesario viajar en camioneta para llegar a los lugares de trabajo. El titular está expuesto a los siguientes factores ambientales: trabajo cerca de piezas mecánicas en movimiento; trabajar en lugares altos y precarios; trabajar en o cerca de tráfico en movimiento; humos o partículas en el aire; choque eléctrico; productos químicos tóxicos o cáusticos; temperaturas exteriores y condiciones climáticas durante todo el año; y vibración, pueden tener exposición a patógenos transmitidos por la sangre. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo. Tenga en cuenta que la frecuencia de la actividad puede depender de la asignación real en la División de Parques, según se encuentra en una Evaluación del lugar de trabajo preparada por el Centro de Rehabilitación de Colorado. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado utiliza las manos y/o los pies para realizar tareas manuales como levantar y cavar. Se requiere constantemente que el empleado hable o escuche; realizar agarre simple; oler; y realizar movimientos cervicales como flexión, extensión, rotación e flexión lateral. Se requiere que el empleado se pare, camine, empuje/jale, se doble/agache y se estire hacia adelante de manera constante o frecuente; con frecuencia se requiere girar, agacharse/arrodillarse/ponerse en cuclillas, llegar por debajo de la cintura, llegar por encima del hombro, realizar agarres fuertes y realizar manipulaciones finas con las manos; y ocasionalmente se requiere sentarse, trepar verticalmente, gatear y estar en posición cuadrúpeda, trabajar desde alturas y trabajar en espacios reducidos. Las exigencias físicas se describen como medias (ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 20 libras de fuerza con frecuencia, y hasta 10 libras de fuerza constantemente para mover objetos). Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, percepción de profundidad, capacidad para ajustar el enfoque y visión periférica. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El titular estará sujeto a sospechas razonables y aleatorias y a pruebas de abuso de alcohol y sustancias posteriores al accidente, según lo exige la ley.

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