Somos especialistas digitais e impactamos as marcas mais valiosas do mundo. Construímos produtos e soluções digitais focados nas necessidades dos nossos clientes. Como uma nativa digital, trazemos um histórico de 29 anos de aceleração do impacto nos negócios por meio de soluções digitais completas e escaláveis. Com uma presença global de mais de 6.000 pessoas em estratégia, pesquisa, ciência de dados, design e engenharia, desbloqueamos o crescimento de primeira linha, melhoramos a experiência do cliente e impulsionamos a eficiência operacional.

Importante:

Para as pessoas residentes na Região Metropolitana de Campinas*, a presença nos escritórios é obrigatória, tendo que cumprir um mínimo de dias ao mês, estipulado pela empresa e projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente. 

Responsabilidades:

Atuar como a liderança técnica de 6 squads durante todo o ciclo de projeto dentro de um novo cliente CI&T, uma FINTECH,em dois desafios específicos: Migração de legado e evolução de produtos digitais.

Para essa posição em específico, o foco está em trabalhar na evoulção contínua da eficiência do time, baseado em métricas de produtividade (velocidade do time, % de retrabalho e 4 Key Metrics).

O objetivo é garantir que todos os times estejam no nível elite de performance (considerando o benchmark DORA de 4 Key Metrics) além de alto nível de queima de tarefas aceleradas pelo FLOW - plataforma de Generative AI da CI&T.

Liderar times tecnicamente, fazer gestão por métricas;

Ser capaz de diagnosticar gargalos de eficiência e definir melhores soluções baseadas em processo, metodologia e tecnologia - Gen AI inclusive;

Influenciar equipes CI&T e do cliente para serem aderentes às soluções mais indicadas e acompanhar a evolução;

Ser autônomo na gestão do próprio tempo e conseguir lidar com escala;

Requisitos para este desafio:

Experiência em Clean Architecture

Experiência em gestão de times

Experiência metodologias ágeis

Experiência com Inner sourcing

Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;

- Vale alimentação e refeição;

- Auxílio-creche;

- Licença paternagem estendida;

- Gympass

- PLR;

- Seguro de Vida;

- Parceria com plataforma online de saúde mental;

- CI&T University;

- Clube de descontos;

- Programa de Apoio: financeiro; orientação psicológica; nutricionista e mais;

- Curso gestante e paternagem responsável;

- Parceria com plataformas de cursos online;

- Plataforma para aprendizagem de idiomas;

- E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

#LI-RR2

#LI-REMOTE

#MIDSENIOR

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CI&T é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências vividas de nossos CI&Ters. Estamos empenhados em construir, promover e manter uma empresa e cultura diversificada, inclusiva e equitativa focada em criar um amanhã melhor.

Na CI&T, reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Nossas equipes são mais impactantes quando pessoas de todas as formações e experiências colaboram para compartilhar, criar e ouvir ideias.

Antes de candidatar as nossas oportunidades confira a Política de Conflito de Interesses em nosso site.

Incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas.

Cidades que compõe a Região Metropolitana de Campinas: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna. Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d'Oeste, Santo, Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo.