Somos especialistas digitais e impactamos as marcas mais valiosas do mundo. Construímos produtos e soluções digitais focados nas necessidades dos nossos clientes. Como uma nativa digital, trazemos um histórico de 29 anos de aceleração do impacto nos negócios por meio de soluções digitais completas e escaláveis. Com uma presença global de mais de 6.000 pessoas em estratégia, pesquisa, ciência de dados, design e engenharia, desbloqueamos o crescimento de primeira linha, melhoramos a experiência do cliente e impulsionamos a eficiência operacional.

Importante:

Para as pessoas residentes na Região Metropolitana de Campinas*, a presença nos escritórios é obrigatória, tendo que cumprir um mínimo de dias ao mês, estipulado pela empresa e projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente. 

Responsabilidades:

Desenvolver e implementar uma estratégia de transformação ágil para a

organização.

Facilitar workshops e treinamentos para apresentar os princípios e práticas

ágeis aos times.

Auxiliar os times na adoção de frameworks ágeis como Scrum, Kanban,

Lean, etc.

Atuar com mentoria de times na mudança de mindset para uma cultura ágil.

Facilitar cerimônias ágeis como sprint planning, daily meetings, sprint

reviews e retrospectives.

Auxiliar na definição de objetivos, priorização de tarefas e organização do

backlog.

Ajudar os times a identificar e remover impedimentos.

Promover a comunicação e colaboração entre os membros do time.

Evangelizar os princípios e benefícios da agilidade para toda a organização.

Criar um ambiente que incentive a experimentação, a aprendizagem e a

melhoria contínua.

Medir e comunicar o sucesso da transformação ágil.

Requisitos para este desafio:

Excelentes habilidades de comunicação e facilitação.

Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma

equipe.

Habilidade para lidar com diferentes tipos de pessoas e culturas.

Capacidade de resolver problemas de forma criativa e proativa.

Habilidade para aprender e se adaptar rapidamente a novas situações.

Fluência em inglês.

Conhecimento de frameworks ágeis como Scrum, Kanban, Lean, etc.

Conhecimento de ferramentas ágeis como Jira, Trello, etc.

Conhecimento de princípios de DevOps.

Disponibilidade para uma atuação hibrida (3x na semana, será presencial no cliente)

#Midsenior

#LI-RR2

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Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;

- Vale alimentação e refeição;

- Auxílio creche;

- Licença paternidade estendida;

- Gympass

- PLR;

- Seguro de Vida;

- Parceria com plataforma online de saúde mental;

- CI&T University;

- Clube de descontos;

- Programa de Apoio: financeiro; orientação psicológica; nutricionista e mais;

- Curso gestante e paternagem responsável;

- Parceria com plataformas de cursos online;

- Plataforma para aprendizagem de idiomas;

- E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

CI&T é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências vividas de nossos CI&Ters. Estamos empenhados em construir, promover e manter uma empresa e cultura diversificada, inclusiva e equitativa focada em criar um amanhã melhor.

Na CI&T, reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Nossas equipes são mais impactantes quando pessoas de todas as formações e experiências colaboram para compartilhar, criar e ouvir ideias.

Antes de candidatar as nossas oportunidades confira a Política de Conflito de Interesses em nosso site.

Incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas.

Cidades que compõe a Região Metropolitana de Campinas: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna. Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d'Oeste, Santo, Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo.