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Resumen
Reportando al Capataz, el Operador de Instalación de Utilidades es responsable de la operación segura y eficiente de múltiples equipos de construcción. El Operador de Equipos es competente en el uso de una amplia gama de equipos de construcción, incluyendo Excavadoras, Cargadores, Topadoras, Compactadoras, Niveladoras, Pavimentadoras, Cargadoras Compactas, Excavadoras sobre Orugas, Camiones Volquete Todo Terreno y otros equipos.
Responsabilidades:
Las responsabilidades del Operador de Equipos incluyen, pero no se limitan a:
Operación de Equipos
Capacidad para operar varios equipos de construcción utilizados en construcción subterránea, preparación de bases, construcción y pavimentación.
Operar todos los equipos pesados de manera segura y apropiada.
Realizar mantenimiento diario y controles de seguridad de los equipos.
Realizar controles preoperativos en los equipos y limpiar, lubricar y rellenar según sea necesario.
Maniobrar equipos pesados hacia posiciones de carga o descarga, siguiendo las señales del equipo de carga según sea necesario; verificar que la posición del vehículo sea correcta y que cualquier equipo especial de carga esté correctamente posicionado.
Garantizar un sólido entendimiento de los problemas relacionados con la perturbación del suelo.
Utilizar varios equipos para realizar trabajos de nivelación y acabado, incluyendo inclinación y peralte, relleno, demolición, zanjeo, carga, excavación y acopio.
Operar equipos en carreteras públicas, manteniendo una conciencia adecuada del entorno.
Realizar limpieza y mantenimiento rutinarios para garantizar el funcionamiento adecuado del equipo.
Capacitar a nuevos empleados en la operación segura y eficiente de equipos de construcción.
Otras tareas relacionadas con la construcción según sea necesario.
Promover, ejecutar y adherirse al programa de seguridad de la empresa, y alentar a todos los empleados, subcontratistas y consultores a adoptar la seguridad como una cultura.
Asistir a reuniones de seguridad diarias y semanales, así como inspecciones.
Trabajar con el Departamento de Seguridad para investigar daños, incidentes o casi accidentes en el lugar de trabajo, y asegurar que se lleven a cabo los procedimientos adecuados según el Programa de Seguridad de la Empresa.
Trabajar de manera segura y responsable para no lesionarse intencionalmente ni poner en peligro el bienestar de otros.
Participar como un miembro vital del equipo y contribuir al éxito de la organización, lo que puede implicar brindar apoyo técnico y administrativo adicional, según sea necesario.
Promover un enfoque de equipo y mantener un diálogo con todos los empleados para intercambiar información y recopilar ideas.
Colaborar con equipos de proyectos en otras iniciativas especiales, según sea necesario.
Actividades/ Funciones de Trabajo
Monitorear Procesos, Materiales o Entorno — Observar y revisar información de materiales, eventos o el entorno para detectar o evaluar problemas.
Operar Vehículos, Dispositivos Mecanizados o Equipos — Manejar, maniobrar, navegar o conducir vehículos o equipos mecanizados.
Obtener Información — Observar, recibir y obtener información de todas las fuentes relevantes.
Tomar Decisiones y Resolver Problemas — Analizar información y evaluar resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.
Inspeccionar Equipos, Estructuras o Materiales — Inspeccionar equipos, estructuras o materiales para identificar la causa de errores u otros problemas o defectos.
Identificar Objetos, Acciones y Eventos — Identificar información categorizando, estimando, reconociendo diferencias o similitudes y detectando cambios en circunstancias o eventos.
Reparar y Mantener Equipos Mecánicos — Servir, reparar, ajustar y probar máquinas, dispositivos, piezas móviles y equipos que funcionan principalmente según principios mecánicos (no electrónicos).
Evaluar Información para Determinar el Cumplimiento de Normas — Utilizar información relevante y juicio individual para determinar si los eventos o procesos cumplen con leyes, regulaciones o normas.
Comunicarse con Supervisores, Compañeros o Subordinados — Proporcionar información a supervisores, colegas y subordinados por teléfono, por escrito, por correo electrónico o en persona.
Manejar y Mover Objetos — Utilizar manos y brazos para manejar, instalar, posicionar y mover materiales y manipular cosas.
Organizar, Planificar y Priorizar el Trabajo — Desarrollar metas y planes específicos para priorizar, organizar y llevar a cabo el trabajo.
Realizar Actividades Físicas Generales — Realizar actividades físicas que requieren un uso considerable de brazos y piernas, y mover todo el cuerpo, como subir (dentro y fuera del equipo), levantar, equilibrar, caminar (en barro y superficies irregulares), agacharse y manipular materiales.
Establecer y Mantener Relaciones Interpersonales — Desarrollar relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con otros y mantenerlas con el tiempo.
Juzgar las Cualidades de Cosas, Servicios o Personas — Evaluar el valor, importancia o calidad de cosas o personas.
Trabajar con y alrededor de las Actividades de Otros — Coordinar con otros miembros de un grupo para trabajar juntos y lograr tareas.
Actualizar y Utilizar Conocimientos Relevantes — Mantenerse actualizado técnicamente y aplicar nuevos conocimientos a tu trabajo.
Desarrollar Objetivos y Estrategias — Establecer objetivos a largo plazo y especificar la estrategia.
Interpretar el Significado de la Información para Otros — Traducir o explicar lo que significa la información y cómo se puede utilizar.
Educación/ Certificaciones
Se prefiere diploma de escuela secundaria o G.E.D.
Experiencia Laboral
Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en la industria de construcción de sitios/carreteras.
Se requieren de 2 a 3 años de experiencia operando una amplia gama de equipos de construcción.
Conocimientos Técnicos
Conocimientos en operación de equipos pesados.
Conocimientos en materiales, procesos y requisitos de la industria de construcción de sitios/carreteras.
Comprensión de controles informatizados y electrónica.
Habilidades Transferibles
Habilidades interpersonales
• Gestión del tiempo
• Operación de equipos pesados
• Habilidades de comunicación
• Habilidades de confianza
• Demostrar profesionalismo
• Tener un sentido de urgencia para cumplir con los plazos
• Realizar múltiples tareas y establecer prioridades de manera efectiva
• Excelente coordinación mano-ojo y pie-mano
• Atención a los detalles
Adicional
Horas extras según sea necesario.
El trabajo se realiza en exteriores, lo que podría incluir condiciones climáticas adversas, calor y humedad, exposición al polvo y caminar por el barro.
Debe ser físicamente capaz de levantar y transportar repetidamente al menos 50 LIBRAS de manera regular.
Se requiere el uso de Equipo de Protección Personal.
Se recomienda el uso de protector solar, mangas largas y equipo de cabeza apropiado.
Debe cumplir con los requisitos de pruebas de drogas y alcohol de la empresa.
Horsepower Site Services ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascenso, terminación, despido temporal, traslado, permisos, compensación y capacitación.

Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se pueden asignar deberes adicionales según las necesidades del negocio.

Nota importante: Esta descripción de trabajo ha sido traducida utilizando una herramienta de traducción automática, por lo que puede haber algunas diferencias. Le recomendamos que se comunique con el gerente de contratación para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener sobre este trabajo.
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Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.