HORSEPOWER SITE SERVICES es una empresa de construcción de desarrollo de sitios de servicio completo. Ofrecemos una amplia gama de servicios de construcción, incluyendo nivelación masiva y fina, servicios públicos, piedra, bordillos y cunetas, y construcción de asfalto.

Estamos buscando un Coordinador de Logística altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina de Charlotte, NC.

Las principales responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:

• Ordenar, inventariar, asignar y recolectar herramientas pequeñas.
• Establecer y mantener el programa de seguimiento de herramientas HILTI Ontrack.

Compra y mantenimiento de niveles de suministro, incluyendo, pero no limitado a:

• Coordinar reparaciones de herramientas pequeñas con proveedores.
• Inventario trimestral de herramientas propiedad de la empresa.
• Coordinar asignaciones de Conex y contenidos.
• Coordinar la entrega de herramientas y equipos menores con el Despacho.
• Mantener una comunicación continua con operaciones sobre las necesidades de herramientas y equipos pequeños.
• Enfoque en la satisfacción del cliente interno.
• Resolución de problemas y errores.
• Administrar bases de datos de inventario.

Conocimientos, habilidades y habilidades requeridas:

• 2 años de experiencia en Construcción Civil y/o de Desarrollo de Sitios (Altamente Preferido).
• Experiencia con servicios públicos subterráneos, movimiento de tierras, reconstrucción de carreteras y construcción civil altamente preferido.
• Habilidades informáticas en Microsoft Office, Microsoft Project y HCSS (Heavy Bid).
• Se requieren habilidades superiores de servicio al cliente.
• Debe poder comunicarse y colaborar eficazmente con subcontratistas.

Tipo de trabajo: Exento, Tiempo completo

Salario: Basado en la experiencia

Horsepower Site Services ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, ascenso, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, compensación y capacitación.

Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas.