Press Operator I

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Wir bei Magna Powertrain möchten Mobilität transformieren und arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Automobile intelligenter, sauberer, sicherer und leichter zu machen – und die Voraussetzung dafür schaffen wir durch erstklassige Antriebssysteme. Wir sind ein führender Zulieferer für die globale Automobilindustrie und verfügen über umfassende Kompetenz in den Bereichen Design, Entwicklung, Erprobung und Fertigung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovationen treiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Verantwortlichkeiten: (These duties cover only the more significant responsibilities; they are not meant to be all inclusive. Other duties may be given by the supervisor in addition to, or instead of, those listed here.) Perform coil changes (Align the die, steel, feeder, etc. and secure the equipment as required). Set up Peripheral equipment such as guards, conveyors, lubricators, and unloading devices. Perform related labor as required to clean up, set up, and organize. Facilitate activities in work cell to ensure achievement of OEE targets. Support the Environmental Management System and objectives. Supports MAFACT Implementation and lean manufacturing practices. Supports 5S implementation and workplace organization. Complete and maintain all required paperwork such as white boards, quality checks, production reporting forms, checklists etc. Follow Standard work and participate actively in improving Standard work. Participate in Kaizen workshops to remove waste in the process and improve safety in the facility. Obtain first piece approval before die set is complete. Responsible to ensure that all safety and quality start-up procedures are followed. Responsible to produce quality parts according to customer specifications. Responsible to perform all required quality checks utilizing gages and other measuring devices. Responsible to support Die setters with changeovers and responsible for minor adjustments like finger adjustments. Follow tagging and labeling requirements. Report any injuries, accidents, equipment malfunctions, miss hits, property damage, near miss incidences etc. to Team Leader. Responsible to accurately report production including coil ends. Responsible to communicate with team members (Supervisor, Leader, Quality, Co-workers) on any issues with the machines. Have an understanding of what the cause of the issue is and which team member to inform. Support on the Job training with all non-cyclic work assignments for other press operators. Attend and participate in team and employee meetings. Treats team members with dignity and respect and in accordance with the Magna Employee’s Charter and Common Values. Participates in continuous improvement activities, submits improvement suggestions (CI, Safety). Ensure that company policies and procedures are adhered to including IATF16949, ISO14001 (EMS), Mafact and Employee Handbook. Follows MIOSHA and MPTSH safety regulations and policies, including wearing required P.P.E. (Personal Protective Equipment) and Lockout. Reports unsafe conditions to Supervisor/Leader. Complies with the designated ISO / 14001 responsibilities related to effective environmental management in accordance with MPT’s Environmental Management System (EMS). Education and/or Experience: 1-2 years metal stamping press and die setting experience. Results-oriented team player, excellent attendance, high energy level and good attention to detail. Ability to operate heavy equipment safely. Ability to use gauges, tooling and other equipment used in die setting. Ability to perform heavy manual labor such as bolting dies into the presses, etc. Understanding of fundamental operation of press equipment and tooling. Must be able to work required hours. Additional Skills: Language Skills: Ability to read and write and comprehend instructions in English and correspondence such as safety rules and operating instructions. Ability to document forms as required by position. Must be able to communicate in both written and spoken English. Mathematical Skills: Ability to add, subtract, multiply and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions and decimals. Ability to compute rate, ratio and percent. Computer Skills: To perform this job successfully, an individual should have knowledge of AS400 and ability to use bar code labeling system. Reasoning Skills: Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. Ability to deal with problems involving several concrete variables in standardized situations. Communication Skills: Ability to use active listening. Ability to give positive and constructive feedback effectively. Problem Solving Skills: Understands and can apply 5 Why mythology, creativity to find robust and effective solutions to problems. Physical Demands: (The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.) While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand, walk, speak, listen, bend and reach with hands and arms. The employee is occasionally required to climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 25 pounds and occasionally lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision and color vision. Work Environment: (The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.) The work environment for this job will be on the plant floor. While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to moving mechanical parts. The noise level in the work environment is usually moderate to loud. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Hinweis zur Verwendung von KI: Als Teil unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Recruiting-Prozess werden gegebenenfalls Tools mit künstlicher Intelligenz (KI) eingesetzt, um die erste Sichtung der Bewerbungen, die über unser Workday-System eingereicht werden, zu unterstützen. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die zu den Anforderungen der Rolle passen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter_innen genutzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer von der verantwortlichen Führungskraft und dem Hiring-Team getroffen. Wichtig: Es werden keine Bewerber_innendaten über diese KI-Tools extern geteilt. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien verarbeitet. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent-Attraction-Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Powertrain Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps