Maintenance Leader (Second Shift)

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Wir bei Magna Powertrain möchten Mobilität transformieren und arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Automobile intelligenter, sauberer, sicherer und leichter zu machen – und die Voraussetzung dafür schaffen wir durch erstklassige Antriebssysteme. Wir sind ein führender Zulieferer für die globale Automobilindustrie und verfügen über umfassende Kompetenz in den Bereichen Design, Entwicklung, Erprobung und Fertigung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovationen treiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Verantwortlichkeiten: Objective: Support product manufacturing by assisting with direction and coordinating the maintenance activities of all departments at MPT Sterling Heights. Scope All aspects and functions related to maintenance of equipment and facilities to comply with MPTSH standards, MIOSHA regulations and ISO14001 and that of all interested parties to minimize and remove risk. Responsibilities, Duties and Authority: (These duties cover only the more significant responsibilities, they are not meant to be all inclusive. Other duties may be given by the supervisor in addition to, or instead of, those listed here.) Assist with activities and supervision of the Maintenance Department. Assist with managing daily activities of the Maintenance personnel by ensuring there is continuous improvement in all functions through training, mentoring, coaching and process improvements. Manages the safety, quality, predictive and preventive maintenance of the machines and equipment. Assists with managing the scheduling, materials and labor required for machine maintenance troubleshooting and repairs to satisfy production schedules. Ensures there is compliance to an effective PM program. Attends and participates in required meetings; Mafact, Fast Response, etc. Assist with driving the cleanliness and orderliness of the Maintenance areas. Participates in continuous improvement activities, submits improvement suggestions (CI, Safety). Ensure that company policies and procedures are adhered to including TS16949, ISO14001 (EMS), and Employee Handbook. Follows MIOSHA and MPTSH safety regulations and policies, including wearing required P.P.E. (Personal Protective Equipment), Confined Space, Hot Work, etc. Reports unsafe conditions to Supervisor. Supervisory Responsibilities: Lead hourly employees in the Maintenance Department. Assist with the overall direction, coordination and evaluation of direct reports. Carries out supervisory responsibilities in accordance with organization’s policies and applicable laws. Responsibilities include interviewing, training, mentoring and coaching, planning, assigning and directing work, assisting with appraising performance, rewarding employees, addressing complaints and resolving problems. Education and/or Experience: High school diploma or GED. Five years minimum experience in area of CNC/Press machine maintenance and related machinery. Knowledge of pneumatics, hydraulics, and basic electrical. Knowledge of MIG and ARC welding and use of cutting torches. Ability to read hydraulic and lube schematics. Ability to work with minimum supervision. Able to work additional hours as required. Ability to work with others in a team environment that is fast paced. Knowledge of safety and environmental regulations pertaining to job. Own tools needed for performance of maintenance functions. Certificates, Licenses, Registrations: Ability to obtain Forklift, Manlift and Crane Licenses. Previous experience required Additional Skills: Language Skills: Ability to read and comprehend instructions in English and correspondence such as safety rules, operating and maintenance instructions, technical procedures, governmental regulations and procedure manuals. Ability to document forms as required by position. Ability to speak effectively with employees and customers. Mathematical Skills: Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference and fundamentals of plane and solid geometry and trigonometry. Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios and proportions to practical situations. Computer Skills: To perform this job successfully, an individual should have knowledge of MicroSoft Office, AS400 and ability to use bar code labeling system. Reasoning Skills: Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram or schedule form. Physical Demands: (The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.) While performing the duties of this job, the employee is frequently required to reach with hands and arms, stoop, kneel or crouch, twist and stretch and stand for prolonged periods of time. The employee is occasionally required to lift and/or carry up to 50 pounds and climb stairs. The employee must regularly stand and walk, talk and listen and use a computer. Specific vision abilities required by this job include close vision, color vision, distance vision and ability to adjust focus. The employee must have the ability to work indoors and outdoors, at heights up to 40 feet and in confined spaces. Work Environment: (The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.) While performing the duties of this Job, the employee is regularly exposed to moving mechanical parts and risk of electrical shock. The employee is occasionally exposed to high, precarious places and vibration. The noise level in the work environment is usually moderate to loud. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Powertrain Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps