Type d'emploi Êtes-vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelez International ? Rejoignez-nous dans notre mission pour changer les habitudes de snacking dans le monde. Make It Matter. En tant que responsable des activités juridiques pour l’entreprise dans la région, les unités commerciales et les domaines de sous-fonction dans le pays et/ou dans plusieurs pays, vous identifiez les besoins de l’entreprise et vous concevez, développez et soutenez la mise en œuvre de la stratégie légale de Mondelez International, à travers le modèle de prestation de services et la gouvernance pour soutenir les initiatives commerciales et initiatives d’entreprise. Vous orientez et conseillez l’entreprise sur les risques, en anticipant et en abordant les facteurs internes et externes, dirigez d’autres collègues juristes dans l’exécution de notre approche juridique, et décidez de la direction à prendre pour résoudre les problèmes et préoccupations juridiques. En outre, vous êtes également un leader et un expert dans un domaine juridique spécialisé de responsabilité ou vous êtes à la tête d’une région ou d’une Business Unit. Vous dirigez, examinez et réorganisez les équipes juridiques dans un environnement en constante évolution. Vous assurez également la disponibilité des nouvelles technologies, des nouveaux systèmes et services dans le cadre de cette stratégie. La manière dont vous allez contribuer Vous serez responsable de développer et de mettre en œuvre des stratégies juridiques qui permettent à Mondelez International d’être une entreprise concurrentielle, et de protéger nos collaborateurs, nos biens et notre réputation tout en respectant les exigences légales et les normes de conduite éthique. En plus de ces contributions, vous dirigerez également l’équipe juridique en fournissant des services juridiques à l’entreprise à un coût optimal, en prenant en compte les ressources internes et externes ainsi que les technologies et les systèmes. Vous fournirez des conseils juridiques pour que les managers prennent des décisions documentées concernant les risques opérationnels juridiques. Vous gérerez la stratégie juridique avec un conseiller externe, y compris les dépenses sans compromission quant aux risques financiers et associés à la réputation. Vous aborderez la complexité de l’environnement juridique en établissant des partenariats avec des Business units, des régions et des acteurs mondiaux pour identifier et conseiller sur les lois et les changements réglementaires pour un pays donné et/ou plusieurs pays, en identifiant les risques et les opportunités pour l’entreprise. Ce que vous allez apporter Le désir de prendre votre avenir en main et de booster votre carrière avec une expérience et des connaissances dans les domaines suivants : Une expérience juridique importante, de préférence dans une grande multinationale matricielle De solides compétences en matière d’analyse, de vision stratégique, de prise de décisions et de résolution de problèmes Des compétences en leadership avérées en matière d’orientation et de présentation à tous les niveaux de l’entreprise Une expérience significative dans l’évaluation et le conseil en matière de risque, les conseils/le coaching et la résolution de litiges dans une multinationale Le plus haut niveau d’intégrité et de confiance ; vous êtes très crédible et disposé à exprimer vos opinions D’excellentes compétences relationnelles et une excellente communication écrite et verbale De l'ingéniosité, y compris dans les nouveaux systèmes et technologies pertinents Pour en savoir plus sur cette fonction Ce que vous devez savoir sur ce poste : Les atouts supplémentaires que vous allez amener : Éducation / Diplômes : Exigences spécifiques du poste : Exigences en matière de déplacements : Planning de travail : L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Les États-Unis représentent le plus grand marché de la famille Mondelēz International, avec des effectifs et des infrastructures de très grandes envergures. Dans ce pays, nousfabriquons nos produits très appréciés afin d'offrir à nos clients le bon snack, au bon moment et de la bonne manière. Nos bureaux administratifs et de vente, nos sites de production et nos centres de distribution émaillent le territoire américain afin de permettre à tous nos clients d'avoir un accès facile et rapide à l'ensemble de nos marques emblématiques (biscuits Oreo et Chips Ahoy!, crackers Ritz, Wheat Thins et Triscuit, confiseries Swedish Fish et Sour PatchKids, etc.). Mondelēz Global LLC souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et d'action positive. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du sexe, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé, de l'orientation, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les candidats nécessitant un hébergement lors de leur participation au processus de candidature peuvent contacter le 847-943-5460 pour obtenir une assistance. Type d'emploi Ordinaire Legal Business Growth Partners and Services Legal Chez Mondelēz International, notre objectif est de faire en sorte que les consommateurs puissent profiter du bon snack, au bon moment et de la bonne manière. Nous leur proposons un large éventail de produits de snacking de qualité supérieure, nourrissants et délicieux, fabriqués avec des ingrédients et dans des emballages durables, afin d'être en phase avec leurs attentes. Notre offre s'articule autour d'un large portefeuille de marques internationales et locales reconnues, avec notamment les biscuits Oreo, belVita et LU, les chocolats Cadbury Dairy Milk, Milka et Toblerone, les bonbons Sour Patch Kids et les chewing-gums Trident. Nous sommes fiers d'être le numéro 1 mondial dans le secteur des biscuits, chocolats et bonbons et d'occuper la deuxième place pour les chewing-gums. Avec 80.000 employés répartis dans plus de 80 pays, nous distribuons nos produits dans plus de 150 pays. Animés d'une même volonté de croissance, nous puisons notre énergie dans nos objectifs et valeurs. Riches de leur diversité, nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour faire avancer les choses – vite et bien. Rejoignez-nous et faites-en une opportunité !