Unternehmensbeschreibung

Werden Sie Teil von REWE Handel International!
In Ihrer Funktion gestalten Sie die die Zukunft des Unternehmens aktiv mit. In den nächsten Jahren wird REWE Handel International eine umfangreiche Prozess- und IT-Systemtransformation durchführen. 90.000 Mitarbeitende in 13 Organisationen in 9 Ländern Mittel- und Osteuropas werden von den Veränderungen betroffen sein. Sie werden intensiv mit dem Programmteam, den Teams in den Ländern und externen Partnern zusammenarbeiten, eine Veränderungs- und Kommunikationsstrategie definieren, die Initiativen koordinieren und eine professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sicherstellen.

Stellenbeschreibung

• Entwicklung und Umsetzung eines Veränderungskonzepts und einer Change-Story für ein Organisations-Entwicklungsprogramm und dessen Auswirkungen
• Leitung und Steuerung eines Projektteams unter Einbeziehung externer Partner
• Management, Entwicklung und Betreuung von (digitalen) Kommunikationskanälen zusammen mit der internen Kommunikationsabteilung
• Laufende Überprüfung und Anpassung von Change-Management-Maßnahmen
• Abstimmung mit allen relevanten internen Stakeholdern sowie den Programmleitern
• Planung, Koordination und Umsetzung neuer (Change- und Kommunikations-Formate sowie Unterstützung von Kommunikationskampagnen
• Erarbeitung eines Trainings- / Key-User-Konzepts mit der internen Seminarabteilung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationsmanagement oder in verwandten Bereichen von Vorteil
• Min. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Change Management, Kommunikation, Organisationsentwicklung und / oder systemische Managementberatung -Einschlägige Projekterfahrung, idealerweise Erfahrung in groß angelegten Programmen
• Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Steuerung und im Management von Projektteams und externen Partnern / Beratern
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, große Zielbilder zu entwickeln, sich in Theorien, Modellen und Methoden des Change Managements einzuarbeiten und diese in Workshops zu präsentieren und umzusetzen
• Englisch, verhandlungssicher in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen -Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung -Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 54.110 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Wir suchen DICH!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.