Las Ventajas (Son Inusualmente Buenas)

• Salario competitivo, más BONO TRIMESTRAL
• Tiempo libre pagado, incluyendo PTO, días de salud, vacaciones, y más
• Programa de bonificación trimestral
• Asistencia para la matrícula y concesión de becas
• Balance Bucks - reembolso anual que respalda el bienestar de los miembros del equipo (membresía en el gimnasio, adopciones de mascotas, pagos de préstamos estudiantiles y más).
• Comida gratis cada turno
• Recursos gratuitos de salud mental, legales y financieros
• InstaPay a través de una aplicación (¡obtenga su cheque de pago cuando lo desee!)
• Beneficios de estilo de vida como descuentos en teléfonos celulares y boletos para eventos
• Seguro médico, dental, de visión, de vida y para mascotas
• 401(k) con contribuciones por parte de la empresa y descuentos en la compra de acciones
• Licencia parental y beneficios de adopción / subrogación
• Oportunidades para el crecimiento y desarrollo professional
• Cursos online gratuitos de español e inglés

Lo Que Aportas a la Mesa

• Mínimo de dos años de gestión en restaurantes, comercio minorista, hospitalidad o industria hotelera
• Colaborar con su supervisor y los equipos gerenciales para dirigir a un groupo de alto rendimiento
• Brindar una experiencia excepcional para los clientes, fomentando un ambiente parecido a una familia
• Contratar, capacitar y retener a los miembros del equipo del restaurante y gerentes de turno del restaurante
• Mantenga su restaurante con excelentes Noodlers y facilite el desarrollo interno de su equipo para fomentar futuros líderes
• Influir con integridad y vivir la cultura de Noodles & Company todos los días
• Programación propia, seguimiento de gastos, gestión laboral y marketing de restaurantes locales
• Influir con una cultura de seguridad alimentaria que exceda los estándares de la compañía en calidad de alimentos, prácticas de seguridad alimentaria y limpieza
• Se requieren habilidades de resolución de conflictos, así como excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Experiencia en sistemas administrativos y punto de venta, operaciones del restaurante, presupuestos (gestión de pérdidas y ganancias), y evaluciones de rendimiento.
• Capacidad para trabajar un horario variable incluyendo turnos de apertura, medios y cierre, así como fines de semana y/o días festivos. Actualmente, los gerentes generales deben trabajar 1 turno de apertura, 2 turnos medios (de 11 a.m. a 8 p.m.), 1 turno de cierre y un quinto turno que se alinee con las necesidades del restaurante. Ten en cuenta que esta expectativa puede cambiar dependiendo de las necesidades del restaurante. Finalmente, como líder del restaurante, serás responsable de garantizar que tanto tu horario como el restaurante cumplan con las necesidades del negocio para asegurar el éxito.
• La posición puede incluir caminar, agacharse, virarse, estirarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, empujar, tirar o mover objetos de hasta 55 libras
• Pueden aplicarse otros requisitos físicos, según sea razonablemente aplicable en un entorno estándar de cocina/restaurante
• Se requiere licencia de conducir válida, ya que conducir podría ser necesario
• Debe tener al menos 18 años de edad