Description de l'entreprise

NEXITY STUDEA a pour activité l’exploitation de résidences étudiantes, consistant en la sous-location meublée de logements d’habitation et la prestation de services para-hôteliers.

Description du poste

Dans ce contexte vous serez amené(e) à:

• Représenter l’exploitant dans sa relation avec le Syndic, les propriétaires et copropriétaires, le Conseil Syndical et tout tiers en lien direct avec son portefeuille.
• Participer à l’élaboration des budgets et vérifier le suivi des appels de fonds et des régularisations de charges soumises à la validation de l’Assemblée Générale.
• Vérifier les dépenses engagées par le syndicat et proposer le cas échéant les provisions à constituer lors des périodes de clôtures comptables.
• Participer à l’élaboration des ordres du jour de l’Assemblée Générale et proposer des résolutions.
• Analyser les documents relatifs au fonctionnement de la copropriété (Procès-verbaux, règlements de copropriété, contrats des équipements communs…).
• Réaliser des veilles et des études sur le plan juridique et technique.
• Effectuer toutes tâches ou missions nécessaires à la bonne tenue et au bon fonctionnement des résidences.

Qualifications

Votre profil:

• Vous êtes titulaire d'un BAC 2 minimum (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et RelationClient…) avec expérience d’au moins 2 à 3 ans.
• Vous possédez une formation universitaire dans le domaine juridique (BAC 3/4) ou un école spécialisée (ICH, ESPI).
• Toute expérience en gestion immobilière et/ou gestion de copropriété est souhaitable.
• Vous avez une connaissance en droit de la copropriété et une connaissance de la partie comptable qui représente 50 % de l’activité.
• Vous êtes une personne vive d'esprit et avez le sens des priorités.

Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
•  Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
•  Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
• Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !