Posición: Asociado Reporta a: Gerente de la tienda PropósitoEl Asociado reporta directamente al gerente de la tienda e indirectamente a los asistentes del gerente de la tienda. Este puesto es responsable de tareas tales como, pero no limitadas a, la caja, el almacenamiento, la limpieza y el control de los productos perecederos. El Asociado proporciona un excelente servicio al cliente y ayuda a mantener las excelentes condiciones diarias de la tienda. Esta posición cumple con todas las tareas del trabajo de acuerdo con las políticas y procedimientos de los Supermercados Leevers.Responsabilidades del Trabajo y Obligaciones• Mantener el cumplimiento del programa y la puntualidad • Operar una caja registradora de manera eficiente y realizar procedimientos de pago en o por encima de los estándares de rendimiento esperados, incluyendo, pero no limitado a, tiempo mínimo de transacción por artículo y manejo/conteo preciso de efectivo, EBT, tarjetas de débito, tarjetas de crédito, vales WIC, tarjetas de regalo y cupones. Seguir todos los procedimientos y políticas de salida y manejo de dinero en efectivo. • Cumplir o superar constantemente los estándares de la compañía en cuanto a la manipulación, almacenamiento y mantenimiento de alimentos, productos congelados, lácteos, carne ahumada y todos los productos perecederos.• Asistir en la descarga de los camiones de entrega. Almacenar el producto en plataformas, estanterías, ganchos de clavijas y en cestas o cajas refrigeradas según sea necesario. Manejar equipos eléctricos y no eléctricos y herramientas de mano para mover el stock según sea necesario después de haber recibido la capacitación adecuada.• Recuperar los carros del estacionamiento. • Mantener las excelentes condiciones de la tienda. • Mantener un ambiente de trabajo seguro y limpio. Completar las tareas de limpieza según lo asignado, incluyendo pisos, ventanas, vitrinas, estantes, área de registro, cuarto trasero, baños, estacionamiento y otros accesorios. • Proporcionar un excelente servicio al cliente, que incluye pero no se limita a, comunicarse de una manera amistosa y cortés.• Ayudar a la gerencia de la tienda a capacitar a otros empleados de la tienda.• Mantener una rotación adecuada de productos con y sin fecha. • Asegurarse de que los productos tengan etiquetas o señales de precios y que se exhiban según las pautas de la compañía.• Proteger la propiedad, los fondos y la mercancía de la compañía en todo momento.• Exponer, recortar, empacar y llenar apropiadamente los productos frescos autorizados.• Ayudar al personal de Carne Fresca según sea necesario. Los deberes pueden incluir, pero no se limitan a, envolver los paquetes, usar balanzas para pesar y etiquetar los productos y almacenar los paquetes de carne según sea necesario. • Realizar otras tareas, incluyendo el trabajo en otras áreas de la tienda, según se le asigne.AlcanceNúmero de asociados supervisados: Directamente 0 Indirectamente 0Este es un puesto no directivo. Esta posición no tiene la autoridad para tomar decisiones sobre la contratación, despido, descenso de categoría, ascensos, o de otra manera tomar acciones tangibles de empleo.Requisitos del trabajoExperiencia relevante, educación, certificación, conocimientos, habilidades y destrezas• Debe tener por lo menos 16 años (15 con la carta de los padres y la carta de autorización de la escuela)• Se prefiere el diploma de la escuela secundaria o su equivalente.• Excelentes habilidades de trabajo en equipo y de resolución de problemas.• El dominio del español u otros idiomas es una ventaja en ciertos lugares. • Se requiere dominio de las habilidades matemáticas básicas, incluyendo suma, resta, multiplicación y división, y conocimientos básicos de computación.• Debe ser confiable y flexible para trabajar en turnos programados, incluyendo la disposición de trabajar en otras áreas de la tienda según sea necesario con poco o ningún aviso previo.• Debe adherirse a las normas de seguridad.Debe poseer las siguientes competencias de liderazgo:Liderazgo de pensamiento -Debe ser capaz de entender rápidamente, resolver las cosas y los problemasLiderazgo de resultados -Debe tener una buena actitud de trabajo, capacidad para cumplir con las metas y ser capaz de trabajar con los mejores métodos como lo demuestran los gerentes de las tiendas y satisfacer a los clientes sin falta.Liderazgo de gente - Debe respetar y trabajar bien con el gerente, los compañeros de trabajo y los clientes. Compartir información y estar dispuesto a enseñar a los demás.Liderazgo personal - Debe seguir todas las reglas, políticas y poseer el deseo de aprender cosas nuevas cada día.Requisitos Físicos• Se requiere la habilidad de alcanzar, doblar, equilibrar, levantar y transportar varios objetos que pesen de 20 a 50 libras repetidamente durante el turno; a veces, el peso del producto podría ser de 50 a 80 libras.• Debe tener la capacidad de estar de pie, caminar y/o moverse durante períodos de tiempo prolongados.• Se requiere la habilidad de empujar, jalar, agarrar, torcer y usar movimientos de aserrado por periodos de tiempo prolongados.• Trabajar regularmente en congeladores, refrigeradores, neveras, dentro y fuera de la tienda en todas las condiciones climáticas y dentro de los camiones de reparto.Los enunciados anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo realizado por los empleados asignados a este trabajo. Todos los empleados deben cumplir con la política de la Compañía y las leyes aplicables. Las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal clasificado de esta manera pueden variar dentro de cada departamento y/o ubicación. COLORADO