Description du poste

Es-tu une personne motivée qui se sent prête à diriger une équipe ? Vas-tu jusqu'à l'extrême pour obtenir les meilleurs résultats et pour offrir un excellent service à la clientèle ? As-tu l'esprit d'équipe ?

Alors, tu es peut-être le Store Manager que JYSK recherche ! 🤩

WHAT’S IN IT FOR YOU?

Tu feras partie de JYSK et tu travailleras dans une petite équipe chaleureuse pour une grande entreprise familiale à vocation internationale. Qu'est-ce que cela signifie ?

• Une collaboration proche avec tes collègues
• De nombreuses possibilités de développement et d'avancement
• Des formation et des mentorats sur mesure (info)
• Implication dans toute l'organisation
• Des concours internes stimulants et un système de rémunération compétitif avec une prime de résultat.
• 20% de réduction dans toutes les magasins de JYSK et du groupe Lars Larsen.
• Invitations pour les activités de l'équipe et pour notre fête annuelle avec tous les collègues de JYSK Belgique.

Et en plus de cela, tu bénéficieras bien sûr d'un beau salaire avec des avantages annexes tels qu'une prime de fin d'année, des éco-chèques et des chèques-repas électroniques.

Convaincu(e)? Alors n'hésite pas à lire la suite !

LE CONTENU DU TRAVAIL?

Dans ce rôle, tu es soutenu par ton directeur adjoint de magasin.

• Tu es responsable de l'optimisation des activités du magasin et des résultats des ventes
• Tu surveilles les chiffres de vente de près, tu détermines ce qu'il faut faire pour atteindre les objectifs et tu motives ton équipe pour que vous les atteigniez ensemble
• Tu gères et coaches ton équipe
• Tu identifies les besoins de développement de tes collègues et tu leur proposes des formations appropriées
• Tu émets de la positivité et tu motives tes collègues à faire la même chose : tu vends nos produits avec un sourire
• Tu veilles à une présentation impeccable du magasin
• Tu recrutes de nouveaux collègues et tu es responsable de leur intégration et de leur introduction dans l'équipe.

Tu veux en savoir plus ? Rencontre un de nos Store Managers.

LE STORE MANAGER IDÉAL CHEZ JYSK?

• Est un(e) motivateur/motivatrice de nature, avec une expérience dans la gestion et le développement d'une équipe
• Est fort(e) en communication et trouve les mots adéquats pour inspirer une équipe
• Peut vendre avec enthousiasme et devient un(e) véritable ambassadeur/ambassadrice de JYSK
• Se sent responsable du service clientèle et du résultat du magasin
• A une attitude commerciale
• Est résistant(e) au stress, garde la tête froide et donne des directives quand c'est nécessaire
• S'efforce toujours d'obtenir de meilleurs résultats, mais ne baisse pas la tête lorsque les choses se compliquent
• Est prêt à diviser les week-ends en deux jours séparés et à travailler le samedi, car c'est le jour où il y a le plus de clients

TENTE TA CHANCE ! Postule aujourd'hui !

La procédure de recrutement de JYSK Belgique :

Nous traitons les applications constamment. Es-tu qualifié(e) pour le poste ? Tu recevras alors deux tests (test de raisonnement et test de personnalité). Voyons-nous un match potentiel ? Tu seras ensuite invité(e) à un entretien pour évaluer ta motivation.

Informations complémentaires

A PROPOS DE NOUS

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Notre entreprise est passée d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 250 magasins dans le monde aujourd'hui. Nous sommes fiers de l'engagement et des efforts de nos employés et nous voulons les récompenser. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir des possibilités de développement et d'avancement chez JYSK.

Les trois valeurs fondamentales de JYSK - entrepreneur, collègue et esprit d'entreprise - reflètent ce que nous représentons et ce que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous renforçons mutuellement et nous croyons que chacun prend ses responsabilités dans la liberté que nous donnons avec plaisir.

JYSK veut inclure tout le monde, sans distinction d'âge, de sexe, de race, d'orientation sexuelle, de capacité physique ou mentale, d'origine ethnique ou d'expérience. Ensemble, nous veillons que, dans notre culture inclusive, chaque voix soit encouragée et soutenue, car un grand mélange de talents et de personnalités fait de notre entreprise une communauté plus forte.

Pour plus d'informations, visite notre page de carrière.