• Comply with Eco Material Technologies Safety Policies and Procedures 

• Provide safety leadership in promoting and creating a zero-injury safety culture

• Ability to solve practical mechanical/process problems and work in a fast-paced environment

• Ability to understand and follow verbal, written, or diagram instructions

• Communicate with shift supervisors, and other line support regarding maintenance issues

• Ensure proper performance of all plant maintenance processes/systems and production equipment through effective use of planning, troubleshooting and/or diagnostics skills

• Ensure proper preventative maintenance on all plant systems and production equipment to maximize machine uptime

• Ensure compliance with all maintenance processes and work being performed

• Assist in determining necessary actions to address quality issues on molds, stones, and production equipment, as necessary

• Performs other related duties incidental to the work described herein

• Housekeeping standards

• Conduct Huddle Meeting with Maintenance Techs

• Assign work orders to each maintenance tech

• Communicate with shift supervisors and all operational support personnel regarding maintenance issues

• Ensure compliance with all maintenance work being performed

• Keep Maintenance leadership informed of maintenance issues

• Generates Work Orders and closes them out in SAP

• Follows up and reports craftsmanship (Good/Bad) to Maintenance Supervisor

• Provide peer coaching discussions to correct issues

• Performs other related duties incidental to the work described herein 

• Perform at an acceptable level as required to meet or exceed daily safety, quality and productivity standards

• Maintain a clean and orderly work area to ensure facility meets department

• Mechanical/Electrical troubleshooting

• Blueprint/ Diagram reading

• Regular attendance, timeliness and scheduling flexibility

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES 

• Must be able to work well in a team environment 

• Must be able to read, write, and speak English 

• Must be able to understand verbal and written instructions

• Must possess strong communication and organizational skills 

• Must have to ability to do basic mathematical calculations

• Must have the ability to multi-task 

• Must have strong internal and external customer service skills

• Must be able to problem solve and use basic trouble shooting skills

• Must be able to work independently and use good judgment

• Ability to maintain attention to detail

• Ability to hear audible noises

• Ability to distinguish basic colors

• Operate a computer or other keyboard instrument

• Operate in an SAP environment 

EDUCATION AND/OR EXPERIENCE

The employee should have the following:

• High School Diploma or equivalent and training or certification in relevant skill or trade

• 1 - 2 years' experience in a relevant field

ESSENTIAL PHYSICAL REQUIREMENTS/WORK ENVIRONMENT

The employee should possess the ability to:

• Be exposed to temperature extremes inside or out

• Be exposed to sounds or noise levels that maybe uncomfortable

• Prolong standing or in stationary position for up to 12 hours performing shift work 

• Complete repetitive movements

• Bend or twist

• Wear all required personal protective equipment

• Work in constant noise above 85 decibels

• Handle, control or feel objects, tools or controls

• Lift/move/transport items up to 50 pounds

• Ascend or descend stairs

This is not necessarily an all-inclusive list of job-related responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions. All duties and responsibilities are essential job functions and requirements and are subject to possible modification to reasonably accommodate individuals with disabilities or may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health or safety of themselves or others. While this is intended to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks be performed as assigned. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an “at will” relationship.

FUNCIONES ESENCIALES

• Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad de Eco Material Technologies

• Proporcionar liderazgo de seguridad en la promoción y creación de una cultura de seguridad con cero lesiones

• Capacidad para resolver problemas prácticos mecánicos/de proceso y trabajar en un entorno acelerado

• Capacidad para comprender y seguir instrucciones verbales, escritas o de diagrama

• Comunicarse con los supervisores de turno y otros encargados de soporte de línea con respecto a problemas de mantenimiento

• Asegurar el rendimiento adecuado de todos los procesos/sistemas de mantenimiento de la planta y el equipo de producción mediante el uso efectivo de las habilidades de planificación, resolución de problemas y/o diagnóstico

• Garantizar el mantenimiento preventivo adecuado en todos los sistemas de la planta y equipos de producción para maximizar el tiempo de actividad de la máquina

• Garantizar el cumplimiento de todos los procesos de mantenimiento y el trabajo que se realiza

• Ayudar a determinar las acciones necesarias para abordar los problemas de calidad en moldes, piedras y equipos de producción, según sea necesario

• Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo descrito en este documento

• normas de limpieza

• Realizar una reunión con técnicos de mantenimiento

• Asignar órdenes de trabajo a cada técnico de mantenimiento

• Comunicarse con los supervisores de turno y todo el personal de soporte operativo con respecto a los problemas de mantenimiento

• Entrenar/capacitar a otro personal de mantenimiento

• Garantizar el cumplimiento de todos los trabajos de mantenimiento que se realizan

• Mantener informada a la dirección de mantenimiento sobre problemas de mantenimiento

• Generar órdenes de trabajo y las cierra en SAP

• Hacer un seguimiento e informar sobre la artesanía (Buena/Mala) al Supervisor de mantenimiento

• Proporcionar discusiones de coaching entre pares para corregir problemas

• Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo descrito en este documento

• Desempeñarse a un nivel aceptable según sea necesario para cumplir o superar los estándares diarios de seguridad, calidad y productividad

• Mantener un área de trabajo limpia y ordenada para garantizar que la instalación cumpla con el departamento

• Solución de problemasmecánicos/eléctricos

• Lectura de planos/diagramas

• Tener una asistencia regular, puntualidad y flexibilidad de horario

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES

• Debe poder trabajar bien en un entorno de equipo

• Debe poder leer, escribir y hablar inglés

• Debe poder entender las instrucciones verbales y escritas

• Debe poseer fuertes habilidades de comunicación y organización

• Debe tener la capacidad de hacer cálculos matemáticos básicos

• Debe tener la capacidad de realizar múltiples tareas

• Debe tener sólidas habilidades de servicio al cliente internas y externas

• Debe ser capaz de resolver problemas y usar habilidades básicas para resolver problemas

• Debe poder trabajar de forma independiente y usar el buen juicio

• Capacidad para prestar atención al detalle

• Capacidad para escuchar ruidos audibles

• Capacidad para distinguir colores básicos

• Operar una computadora u otro instrumento con teclado

• Operaren un entorno SAP

EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA

El empleado debe tener lo siguiente:

• Diploma de Secundaria o equivalente y entrenamiento o certificado en habilidad o oficio relevante

• 1-2 Anos de experiencia relevante

REQUISITOS FÍSICOS ESENCIALES/ENTORNO DE TRABAJO

El empleado debe poseer la capacidad de:

• Exponerse a temperaturas extremas interiores o exteriores

• Exponerse a sonidos o niveles de ruido que pueden ser incómodos

• Capacidad de aguantar en una posición estacionaria hasta 12 horas realizando el turno de trabajo

• Completarmovimientosrepetitivos

• Inclinarse o girar

• Usar todo el equipo de protección personal requerido

• Trabajar bajo ruido constante por encima de 85 decibeles

• Manejar, controlar o sentir objetos, herramientas o controles

• Levantar/mover/transportar artículos de hasta 50 libras

• Subir o bajarescaleras