Overview

El Programa de Adaptación al Clima es un programa de cinco años financiado por USAID que busca construir resiliencia a largo plazo al cambio climático liderada localmente mediante la promoción de medios de vida sostenibles y seguridad hídrica, lo que debería resultar en ganancias ambientales significativas en la cuenca hidrográfica de Dajabón, más allá de la provincia y en Haití. Involucrando a las comunidades, aprovechando la financiación privada y los recursos públicos, permitir la toma de decisiones basada en datos y crear asociaciones diversas basadas en la inclusión y los enfoques basados en el mercado, el Programa de Adaptación al Clima acelerará los resultados sociales, económicos y ambientales sostenibles.

El Oficial de Comunicaciones es responsable de llevar a cabo las actividades relacionadas con la comunicación y la presentación de informes del programa. En este sentido, brindará asistencia técnica al programa en la implementación de estrategias de comunicación, redacción de contenidos, producción de materiales audiovisuales, organización y desarrollo de eventos y actividades a nivel nacional y local. Además, el Oficial de Comunicaciones trabajará en estrecha colaboración con el resto del equipo de Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (CLA) para preparar informes u otros documentos. El puesto de Oficial de Comunicaciones se encuentra en la República Dominicana. Este puesto reportará al Gerente de CLA.

Responsibilities

• Redactar y liderar la implementación de una estrategia de comunicación para alcanzar las prioridades y objetivos del proyecto.
• Liderar todos los temas de comunicación del programa.
• Liderar la ejecución de las campañas de comunicación que se puedan desarrollar en el marco del programa.
• Asegurar que todas las actividades y materiales del Proyecto cumplan con la estrategia de marca y el plan de marca aprobados por USAID, así como con las regulaciones y pautas de comunicaciones de USAID.
• Liderar la creación y gestión de comunicaciones internas y externas (memorandos, newsletters, casos de éxito, informes y otros).
• Redactar actualizaciones periódicas sobre los aspectos más destacados, resúmenes y otros productos similares del programa, para compartirlos con diversas audiencias, incluida USAID.
• Liderar y gestionar los aspectos comunicacionales para el desarrollo de eventos (talleres, mesas redondas, sesiones de trabajo) organizados por el programa.
• Participar en las sesiones de planificación del proyecto para estar vinculado a todos los temas técnicos.
• Liderar el proceso de redacción y presentación de informes, incluido el establecimiento de un cronograma para la recopilación de aportes.
• Apoyo en la elaboración, diseño y revisión de materiales del programa y materiales preparados por subcontratistas y socios.
• Apoyar al personal del programa en las solicitudes de apoyo en temas de comunicación.
• Brindar apoyo administrativo y/o técnico para la contratación de servicios profesionales y en el seguimiento de los contratos de comunicaciones.
• Apoyar a los socios y beneficiarios del programa en sus estrategias de comunicación, cuando sea necesario.
• Mantener una colección de fotografías y videos de buena calidad para uso del programa.
• Cualquier otra actividad delegada por el Gerente de CLA relacionada con el trabajo a cargo, para el cumplimiento de los objetivos y resultados esperados.

Qualifications

• Licenciatura en Comunicación, Periodismo o similar.
• Al menos 5 años de experiencia en comunicaciones en el sector público o privado y preferiblemente en agencias de cooperación.
• Experiencia en el desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación y en la elaboración de documentos e informes.
• Experiencia en revisión de campañas publicitarias, revisión de documentos publicitarios o promocionales.
• Demostrar excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) en inglés y español.
• Utilización de herramientas informáticas relacionadas con el trabajo a realizar.
• Fuertes habilidades interpersonales y ética de trabajo.
• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares.

Preferible:

• Maestría o estudios complementarios en áreas afines al puesto.
• Experiencia o conocimiento en la integración del enfoque de género e inclusión social.

Counterpart is an equal opportunity/affirmative action employer and does not discriminate in its selection and employment practices. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, protected veteran status, genetic information, age, or other legally protected characteristics. 

Accessibility Notice: If you need reasonable accommodation for any part of the employment process due to a physical or mental disability, please send an email to recruiting@counterpart.org. Please view Affirmative Action/Equal Employment Opportunity Posters provided by OFCCP here.

Only finalists will be contacted. No phone calls, please.