Country : Netherlands

Netherlands

Location :

Carrier Refrigeration Benelux B.V., Beesdseweg 7, 4104 AW Culemborg, Netherlands

Met vertrouwen een carrière opbouwen

Bij Carrier sluit je je aan bij de wereldleider op het gebied van gezonde, veilige, duurzame en intelligente bouw- enkoelketenoplossingen.

We creëren oplossingen die ertoe doen voor mensen en onze planeet - en onze medewerkers vormen het hart van dit alles. Wij zijn een bedrijf van innovators en probleemoplossers die verenigd zijn door The Carrier Way onze visie, waarden en cultuur.

Als voorkeurswerkgever streven we ernaar een geweldige werkplek te bieden die het beste talent aantrekt, ontwikkelt en behoudt, de betrokkenheid van medewerkers bevordert, teamwerk bevordert en uiteindelijk innovatie stimuleert in het voordeel van onze klanten.

Kortom, de grootste troeven van Carrier zijn de expertise, creativiteit en passie van onze medewerkers - en we zijn verheugd dat u zich bij het team voegt.

Doel van de functie :

Als leidinggevend monteur coördineer je op de werklocatie de uit te voeren werkzaamheden. Je bent, samen met de inbedrijfstellers, verantwoordelijk voor een succesvolle, betrouwbare en effectieve uitvoering van werktuigbouwkundige en / of elektrotechnische en / of koude technische projecten en / of verwarming conform opdrachtbevestiging zodat we onze klant op een uitstekende wijze bedienen.

Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin je leiding geeft aan de monteurs ter plekke en andere betrokken partijen (waaronder aannemers, onderaannemers, ZZP’ers en de klant).

Verantwoordelijkheden en bevoegdheden :

Het jaarlijks realiseren van diverse toegewezen projecten (conform opdrachtbevestiging met daarin benoemd de voorwaarden en condities), voortvloeiend uit projectplannen met daarin helder omschreven doelstellingen, urgente jaarthema’s en mijlpalen (evaluatiemomenten) waaruit de continuïteit en groei van de dienstverlening blijkt.

Een nauwe samenwerking met de projectverantwoordelijke (dit kan o.a. Projectmanager of Accountmanager zijn), waarbij je elkaar aanvult, ondersteunt en adviseert is essentieel.

Het borgen van de kwaliteit van subcontractors (warmte, electra, koeltechniek en meubeltechniek) middels checklijsten en het uitvoeren van kwaliteitscontroles.

Materiaalvoorziening : het controleren van geleverde materialen (gereedschappen, hulpmiddel-en, meubels, gassen, etc.)) op volledigheid, juistheid en staat van levering.

Bij afwijkingen / tekortkomingen neem je contact op met de IPL’er.

Verantwoordelijk voor een veilige werkwijze en werkplek op basis van de geldende EH&S eisen en lokale wetgeving voor zowel jezelf als subcontractors.

Procesmanagement : het streven naar een eenduidige uitvoer van efficiënte processen waarin mens, tijd en capaciteit centraal staan.

Je bent verantwoordelijk voor het halen van de planning iom de subcontractors.Het juist en volledig naleven van de gedragsregels die horen bij het werken in een team : Op tijd komen : de basis voor samenwerkingHouding en gedrag : als visitekaartje van Carrier geef je te allen tijde het goede voorbeeldVerzorging, representativiteit en bedrijfskleding : je bent hét visitekaartje van CarrierBedrijfsauto, materialen en gereedschap : het op een nette wijze omgaan met door Carrier ter beschikking gestelde bedrijfsmiddelenHet netjes opruimen en achterlaten van de werkplek : je vertegenwoordigd één bedrijf

Verbetermanagement : het signaleren van problemen over zaken in het proces welke verbetering behoeven. Je bent verantwoordelijk voor een korte zelfanalyse enerzijds en aankaarting van de verbetering van het proces anderzijdsHet zorgdragen voor een goede administratie : het volledig en frequent invullen van de formulieren en documenten : Het wekelijks tijdig, juist en volledig aanleveren van de weekstaten t.

b.v. de maandelijkse salarisronde (persoonsgerelateerd)Het per project volledig invullen en afwikkelen van de gebruikte formulieren (project gerelateerd)Zorgdragen voor een optimale (interne en externe) klanttevredenheid, onder andere door succesvolle samenwerking met klanten, projectbureaus en interne afdelingen Het leveren van een bijdrage aan een zo goed mogelijke medewerkerstevredenheid EH&S, ethiek en compliance : Handelen overeenkomst de richtlijnen van CarrierOnregelmatig werkenFysieke omstandighedenWerken onder tijdsdrukAfstand woon- werkverkeer Competenties :

Teamwerk Creëert een omgeving waarin mensen betrokken zijn, niet buiten de groep staan en ook het idee hebben dat ze er toe doen.

Respecteert individuele verschillen en gebruikt uiteenlopende denkwijzen en contributies van allen.

Klantgerichtheid Is gericht op handelingen om de huidige en toekomstige interne / externe

Klantbehoeften te overtreffen. Leeft zich in de klant in - Luistert naar de behoeften van de klant en

begrijpt deze volledig.

Resultaatgerichtheid Voltooit verplichtingen met precisie om de organisatie en alle medewerkers hun voordeel daar van te laten doen.

Aanpassingsvermogen Past zich aan / weet om te gaan met stressvolle situaties, snel veranderende organisatorische omstandigheden en een onzekere (werk)omgeving.

Zakelijk inzicht Bepaalt alternatieve oplossingen voor problemen, evalueert gedragslijnen en komt tot goede zakelijke beslissingen.

Communicatieve vaardigheden Drukt ideeën effectief uit om zich als een geloofwaardig en krachtig leider op te stellen.

Luisteren Moedigt anderen aan om een dialoog aan te gaan en luistert actief. Doet zijn of haar best om de ideeën van andere personen goed te begrijpen.

Vooruit denken - Ontwikkelt plannen die inspelen op de korte en lange termijn behoeften.

Technisch / functioneel Ontwikkelt technische en / of functionele vaardigheden en kennis die specifiek voor de discipline zijn en er ook toe doen.

Accuraat / nauwkeurig Probeert fouten te voorkomen en zorgt ervoor dat de taken grondig, geordend en zorgvuldig worden uitgevoerd.

Stressbestendig Bezit het vermogen om ook gedurende piekmomenten in de werkdruk het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen, zodat het werk optimaal doorgang vindt en monteurs effectief aangestuurd en gepland worden.

Onze toewijding aan jou

We streven ernaar een omgeving te creëren waarin u zich thuis voelt, met diversiteit en inclusie als motor voor groei en innovatie.

We ontwikkelen en implementeren best-in-class programma's en praktijken, bieden verrijkendecarrièremogelijkheden,luisteren naar feedback van medewerkers en dagen onszelf altijd uit om het beter te doen.

Dit is The Carrier Way.

Solliciteer nu!

Carrier is An Equal Opportunity / Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Last updated : 2024-05-17