¡Ven a crecer con nosotros!
¡Estamos contratando!
Bella's Lawn & Landscape está buscando miembros del equipo de mejora del paisaje para trabajar directamente con los líderes del equipo de paisajismo para construir/mantener paisajes para clientes comerciales.
Los solicitantes deben poseer las siguientes calificaciones:

• 1 año de experiencia en mejoras de paisajes comerciales, incluida la instalación de materiales vegetales, siembra, césped y mantenimiento general del paisaje (poda, bordes, cobertura con mantillo, deshierbe)
• Una licencia de conducir válida y la capacidad de operar maquinaria pequeña, camiones grandes y cargadores frontales son una ventaja.
• La automotivación, la capacidad de resolución de problemas, la atención al detalle y la capacidad de seguir instrucciones son esenciales.
• Apariencia y actitud profesional en el trato con los clientes.
• La puntualidad, la confiabilidad y la confiabilidad son vitales.
• Capacidad de ir más allá
• Trayectoria profesional dedicada hacia el avance.
• Disponibilidad de turno de invierno

Además, todos los solicitantes deben pasar una prueba de detección de drogas previa al empleo.
Beneficios:
Nosotros tenemos mucho que ofrecer:
• Salarios competitivos basados ​​en la experiencia.
• Días festivos pagados y PTO
• Paga semanal
• Seguro de salud
• Plan 401K
• Plan Aflac
• Cultura divertida
• Planes de bonificación
• Programa de desarrollo profesional
• Promocionar desde dentro
• Ambiente de trabajo seguro
• Equipos modernos mantenidos por la flota
Bella's Lawn and Landscape brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual. , identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el retiro, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.