Training and Development Specialist

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Wir bei Magna Powertrain möchten Mobilität transformieren und arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Automobile intelligenter, sauberer, sicherer und leichter zu machen – und die Voraussetzung dafür schaffen wir durch erstklassige Antriebssysteme. Wir sind ein führender Zulieferer für die globale Automobilindustrie und verfügen über umfassende Kompetenz in den Bereichen Design, Entwicklung, Erprobung und Fertigung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovationen treiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Verantwortlichkeiten: Scope of Position Manages the training, educational and development programs to transfer knowledge and skills to improve employee performance. Assesses training and development needs for the organization. Oversees the administration of all training documentation. Minimum Qualifications Associates or Bachelor degree in education, training, human resources, or related filed, considered a significant asset. In-depth knowledge of equipment, policies, procedures, and strategies to ensure safe and effective operations, safeguarding people, data, property, and institutions. Proven experience in coordinating and managing multiple training events from start to finish. Familiarity with both traditional and contemporary training methods to engage diverse learning styles and needs. Hands-on experience with e-learning platforms, enhancing remote learning opportunities and technology integration. Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) to effectively support training activities. Exceptional time management, public speaking, problem-solving, customer service, and communication skills, both verbal and written. Strong organizational, leadership, and interpersonal skills, with the ability to lead teams and build productive relationships. Detail-oriented, with the ability to handle multiple assignments simultaneously while maintaining high standards. Ability to assess and analyze data to evaluate training effectiveness and make improvements. Knowledge of human behavior, performance dynamics, and psychological research methods, with an understanding of individual differences in ability, personality, and learning styles. Key Responsibilities Develop and implement annual training plans across all functions, with a primary focus on Operations. Design and create tailored training programs (both outsourced and in-house) to meet the unique needs of the organization. Select and implement appropriate training methods and activities (e.g., simulations, mentoring, on-the-job training, professional development courses) to maximize learning outcomes. Promote available training opportunities to employees and provide essential information about upcoming sessions. Conduct organization-wide training needs assessments to identify skill and knowledge gaps, and develop strategies to address them. Apply proven educational principles while staying current with emerging training methods and best practices. Evaluate the effectiveness of training programs and assess their impact on employee skills, performance, and key performance indicators (KPIs). Maintain an up-to-date training curriculum database and comprehensive training records for all employees. Facilitate train-the-trainer sessions for internal subject matter experts, ensuring they are equipped to deliver high-quality training. Design, implement, and oversee safety and professional development training programs, ensuring they align with organizational goals and regulatory standards. Review equipment operating procedures, technical specifications, and potential hazards to incorporate relevant safety and training content. Conduct comprehensive safety and training orientations for new employees, covering OSHA compliance and other applicable regulatory requirements. Oversee the Apprenticeship program, ensuring compliance with program standards, curriculum certification, and accurate documentation for all training elements. Perform additional duties as assigned, contributing to the overall success of the training department. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Powertrain Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps