Magna Engineered Glass: Quality Supervisor

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Das Produktportfolio von Magna Exteriors umfasst Zugangssysteme wie Heckklappen, Außenzierelemente, modulare Systeme, Front-End-Module einschließlich Stoßfängern, aktive aerodynamische Systeme und andere Leichtbaukomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und andere Industriemärkte. Als weltweit anerkannter und innovativer Experte für vielfältige Fahrzeug-Außenausstattungen bietet Magna einen Komplettservice von der Werkstoffentwicklung und Planung bis hin zur Fertigung und Montage, um Automobilhersteller weltweit bei der Entwicklung eleganter, moderner Fahrzeuge zu unterstützen. Verantwortlichkeiten: JOB SUMMARY: The Quality Supervisor at Magna Engineered Glass plays a critical role in overseeing quality technicians and managing inspection procedures. The Supervisor will lead a team of quality technicians and work collaboratively across departments to support engineering and production objectives. The role requires strong technical expertise, leadership skills, and the ability to foster productive relationships both within and outside of the Magna Exteriors – Engineered Glass division. ESSENTIAL JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES: · Supervise day-to-day operations of quality technicians to ensure compliance with safety and quality standards. · Ensure all standard work instructions (SWI) are accurate and up-to-date. · Manage and train quality inspectors; delegate tasks and monitor performance. · Ensure sorting/inspections are done per customer specifications, develop reports and record data in scientific ways. · Analyze product failures using structured problem-solving techniques and support root cause investigations. · Participate in customer and supplier technical problem-solving as circumstances require. · Support quality testing and analysis of production parts, especially in response to failures or deviations. · Collaborate cross-functionally with Operations, Product Development, and other departments to ensure technical goals are aligned with overall business needs. · Ensure all work adheres to Magna Exteriors – Engineered Glass’s quality policy and assures compliance with ISO/IATF systems. · Responsible and accountable to lead, manage, support, and provide direction to all staff within the department through global effective goals/objectives setting performance monitoring and reviews, communication, and the execution of on-the-job training and development plans. · Effectively communicates performance in all aspects of the business including, but not limited to Policy, Safety, Quality, Delivery, Equity, Productivity and General Focus Factory Communications, during pre-shift meetings and team meetings. · Other duties as assigned by the Quality Manager ENVIRONMENTAL, HEALTH & SAFETY RESPONSIBILITIES: · Ensure compliance with all company Environmental, Health, and Safety (EHS) policies and procedures, as well as applicable local, state, and federal regulations, by promoting a culture of safety and environmental responsibility. · Lead safety initiatives within the department, ensuring that all employees receive proper EHS training, including but not limited to, hazard recognition, emergency response, and safe operating procedures. · Champion continuous improvement of EHS practices by actively participating in safety committees, reviewing incident reports, and sharing best practices across the organization. · Conduct regular risk assessments and safety audits to identify potential hazards, recommending and implementing corrective actions to mitigate risks and prevent workplace incidents. · Collaborate with the EHS team and plant leadership to drive initiatives aimed at reducing workplace accidents, promoting ergonomic work environments, and enhancing overall employee well-being. · Monitor and enforce proper use of personal protective equipment (PPE) and ensure that equipment and tools are in safe working condition. · Lead and participate in incident investigations, root cause analysis, and the development of corrective and preventive actions to ensure lessons are learned and shared across the organization. · Track and report EHS metrics and key performance indicators (KPIs), ensuring timely and accurate reporting of incidents, near misses, and safety improvements to meet corporate and regulatory standards. · Support the development of emergency preparedness and response plans, ensuring that staff are adequately trained to respond to potential emergencies effectively. CORE COMPETENCIES · Leadership: Ability to guide and motivate teams, ensuring alignment with company goals. · Problem Solving: Skilled in identifying issues, analyzing information, and implementing solutions effectively to improve production and quality. · Communication: Strong verbal and written communication skills to articulate policies, goals, and feedback effectively. · Continuous Improvement: Experience leading continuous improvement activities, leveraging tools like lean manufacturing and principles or Six Sigma. WORK ENVIRONMENT · Standing and walking 75%; sitting 25% · Production floor environment, that is loud (hearing protection strongly recommended) · Willing and able to work 7 days per week, 10-12 hour shifts, during periods of peak customer demand QUALIFICATIONS • Bachelor’s degree such as Engineering, Business, or a related discipline. Equivalent experience may be considered in lieu of a degree. • Strong verbal and written communication skills with a demonstrated capability to communicate effectively at all levels of the organization. • Demonstrated leadership skills in managing personnel, technical processes, and interdepartmental collaboration. • Ability to direct and lead others through daily assignments, special projects, and root cause analysis. • Proficiency in statistical process control (SPC), experimental design, and root cause analysis. • Working knowledge of manufacturing systems, including quality and process standards (e.g., ISO, IATF). • Ability to develop, implement, maintain and support quality systems. • Demonstrated ability to work effectively in a team environment and independently. • Knowledge of safety standards and protocols in manufacturing environments. • English proficiency required, with strong verbal and written communication skills. Bilingual (Spanish) preferred. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Exteriors Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps