Magna Engineered Glass: Continuous Improvement Intern

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Das Produktportfolio von Magna Exteriors umfasst Zugangssysteme wie Heckklappen, Außenzierelemente, modulare Systeme, Front-End-Module einschließlich Stoßfängern, aktive aerodynamische Systeme und andere Leichtbaukomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und andere Industriemärkte. Als weltweit anerkannter und innovativer Experte für vielfältige Fahrzeug-Außenausstattungen bietet Magna einen Komplettservice von der Werkstoffentwicklung und Planung bis hin zur Fertigung und Montage, um Automobilhersteller weltweit bei der Entwicklung eleganter, moderner Fahrzeuge zu unterstützen. Verantwortlichkeiten: JOB SUMMARY: The Continuous Improvement Intern supports the World Class Manufacturing (WCM) Manager in executing key continuous improvement initiatives that strengthen operational performance and build a culture of problem solving. This role is responsible for supporting the Forward Thinkers Program (employee suggestion program) and Model Line implementation activities. The WCM Intern ensures structured follow-up on improvement ideas, supports data tracking and process optimization, and contributes to building sustainable, employee-driven continuous improvement across the organization. JOB RESPONSIBILITIES: Support the rollout, administration, and ongoing tracking of the Forward Thinkers Program (Employee Suggestion Program) to drive employee engagement and idea implementation. Coordinate follow-up with idea owners, ensuring timely progress updates, accurate documentation, and closure of improvement actions. Develop reports, dashboards, and visual communications to highlight progress, impact, and participation metrics. Assist with Model Line development and implementation, supporting best-practice standardization and operational excellence. Participate in 5S, visual management, and standard work initiatives to improve workplace organization, efficiency, and consistency. Collect, analyze, and validate cycle time, process flow, and performance data to support continuous improvement opportunities. Create and maintain training materials, work instructions, and visual tools to reinforce standardized processes. Provide regular status updates, insights, and recommendations to the WCM Manager. Perform additional duties as assigned to support departmental and organizational goals. Actively contribute to a positive and collaborative work environment, demonstrating flexibility to adapt to evolving business needs and priorities. REQUIREMENTS: Currently enrolled as an undergraduate student at an accredited college or university, majoring in Engineering, Operations Management, Industrial Technology, Business Administration, or related field. Junior or Senior status preferred. Preference given to students attending a Michigan-based institution. Strong analytical, organizational, and problem-solving skills. Excellent communication and documentation skills. Proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Teams). Interest in Lean, Continuous Improvement (CI), or World Class Manufacturing (WCM) preferred. Demonstrated ability to work effectively in a team environment and independently. Knowledge of safety standards and protocols in manufacturing environments. English proficiency required, with strong verbal and written communication skills. Bilingual (Spanish) preferred. WORK ENVIRONMENT: Office Environment: 40% Plant Environment: 60% The employee must be able to tolerate both sitting and standing for extended periods of time. Must be able to tolerate the use of a keyboard and mouse on average of 4-8 hours per workday. While working in the Plant environment, the employee will be exposed to machinery, moving equipment and material, moderate noise, airborne particles, fumes, and various levels of temperature created by the manufacturing process. This role operates in both the office area and manufacturing facility. Occasional travel may be required to attend meetings. Travel requirements for this position are estimated at 5% per month. PHYSICAL DEMANDS: Prolonged standing at least 4 hours, but up to 8 hours per day. Lift objects weighing up to 35 pounds multiple times per shift. KEY COMPETENCIES: Continuous Improvement Mindset: Regularly question the status quo, propose practical improvements, and support others in adopting better methods. Analytical Thinking: Break down problems into clear components, use data to guide decisions, and evaluate alternatives logically. Initiative & Willingness to Learn: Proactively seeks out tasks, take ownership of new challenges, and absorb new concepts quickly. Accountability & Follow-through: Keeps commitments, closes action items on time, and communicates promptly when obstacles arise. Team Collaboration: Works effectively with cross-functional partners, shares information openly, and supports team objectives. Attention to Detail: Ensures accuracy in documentation, data collection, and reporting while identifying inconsistencies or errors. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Hinweis zur Verwendung von KI: Als Teil unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Recruiting-Prozess werden gegebenenfalls Tools mit künstlicher Intelligenz (KI) eingesetzt, um die erste Sichtung der Bewerbungen, die über unser Workday-System eingereicht werden, zu unterstützen. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die zu den Anforderungen der Rolle passen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter_innen genutzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer von der verantwortlichen Führungskraft und dem Hiring-Team getroffen. Wichtig: Es werden keine Bewerber_innendaten über diese KI-Tools extern geteilt. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien verarbeitet. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent-Attraction-Team. Mitarbeiterkategorie: Praktikant/In (Fixed Term) (Trainee) Magna-Gruppe: Magna Exteriors Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps