What are the responsibilities and job description for the Purchasing Director, Raw Materials position at Magna Exteriors America Holdings, Inc.?
Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Das Produktportfolio von Magna Exteriors umfasst Zugangssysteme wie Heckklappen, Außenzierelemente, modulare Systeme, Front-End-Module einschließlich Stoßfängern, aktive aerodynamische Systeme und andere Leichtbaukomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und andere Industriemärkte. Als weltweit anerkannter und innovativer Experte für vielfältige Fahrzeug-Außenausstattungen bietet Magna einen Komplettservice von der Werkstoffentwicklung und Planung bis hin zur Fertigung und Montage, um Automobilhersteller weltweit bei der Entwicklung eleganter, moderner Fahrzeuge zu unterstützen. Verantwortlichkeiten: The Purchasing Director, Raw Materials leads regional sourcing, supplier management, cost performance, and risk mitigation for assigned raw material commodities, ensuring compliance with procurement policies and standards. The role develops regional commodity strategies, drives competitive bidding and negotiations, provides market intelligence, and optimizes cost, leverage, standardization, material availability, and supplier performance. The position ensures cross-group cooperation and alignment with Engineering, Operations, Quality, Finance, regional purchasing teams, business units, and other Magna groups to support sourcing readiness, cost reduction, and supply chain resilience. Business travel is required. ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES: Define regional raw material sourcing objectives aligned with leadership direction, business priorities, regional requirements, and procurement policies. Develop and execute commodity strategies to improve value, leverage, standardization, supplier competitiveness, and total cost. Lead strategic sourcing, competitive bidding, supplier selection, pre-qualification, award recommendations, and contract negotiations. Manage regio 1l raw material supplier relationships to ensure competitive conditions, supply continuity, and compliance with standards. Coordinate Commodity/Lead Buyers and regional purchasing teams to deliver sourcing, budget, cost reduction, and performance targets. Manage supplier performance frameworks covering quality, delivery, cost, service, capacity, availability, compliance, and corrective actions. Provide market intelligence on pricing, cost drivers, supply-demand dynamics, lead times, supplier capabilities, and risks. Maintain supply chain risk mapping, contingency plans, capacity oversight, and mitigation actions for critical raw material risks. Drive cost reductions through negotiation, leverage, supplier rationalization, benchmarking, cost modeling, value chain analysis, and process optimization. Support product development and early supplier engagement to improve sourcing readiness, supply chain efficiency, and lifecycle cost. Ensure cross-group cooperation and alignment to clarify requirements, resolve constraints, align priorities, and deliver business results. Act as escalation point for supplier performance, commercial disputes, capacity constraints, operational issues, and alignment needs. Perform additional duties as directed, including responsibilities inherent to the role or required by operational needs. Financial Responsiblity Own budgeting, cost planning, forecasting, variance analysis, and corrective actions for assigned raw material commodities. Deliver cost reduction and cost impact targets through sourcing, negotiation, supplier improvement, and commodity strategy execution. Track and report cost reductions, budget impacts, and purchasing performance across divisions and regions. Leadership Responsibility Lead and develop the regional purchasing team, fostering accountability, cross-group alignment, cost discipline, best-practice sharing, and internal customer focus. Hire, train, coach, motivate, and develop employees in accordance with Magna policies, applicable laws, and company standards. Plan, assign, review, and evaluate work; address issues; and maintain effective succession plans. Health, Safety and Environmental Responsibility Ensure all safety and non-safety rules and regulations are followed Ensure adherence to established quality and housekeeping standards Review and adhere to health and safety, environmental, and quality standards, operating procedures, and policies Respond immediately to items brought to his/her attention with respect to hazards, defects or non-compliance issues Understand and uphold the policies that prohibit workplace violence and harassment In addition to the above, the duties include those specified under the Occupational Health & Safety Act QUALIFICATIONS: Requirements and Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Engineering, Supply Chain, Purchasing, or equivalent qualification; MBA or relevant certification preferred. Several years of progressive experience in Purchasing, Strategic Sourcing, Commodity Management, or Supply Chain within manufacturing; automotive experience preferred. Strong expertise in sourcing, supplier management, contract and price negotiation, cost analysis, cost breakdowns, and international contract law. Strategic, analytical, commercially driven mindset with strong problem-solving, decision-making, communication, negotiation, and presentation skills. Proven ability to lead cross-functional, regional teams and strengthen cross-group cooperation and alignment. Strong leadership capability, resilience, self-motivation, hands-on mentality, and ability to perform effectively under pressure. Strong financial acumen, data analytics capability, and proficiency in cost reporting, KPI tracking, forecasting, and budget management. Business-fluent English; additional languages are an advantage. High proficiency with MS Office, SAP, or comparable ERP systems; commitment to Magna Charter, company policies, IATF 16949, ISO 14001, and applicable health, safety, environmental, and quality standards. Physical Demands/Work Environment: While working in this environment, the employee will be exposed to machinery, moving equipment and material, moderate noise, airborne particles, fumes and various levels of temperature created by manufacturing processes 25% Travel required Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Exteriors Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps