What are the responsibilities and job description for the Purchasing Director- North America position at Magna Exteriors America Holdings, Inc.?
Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Das Produktportfolio von Magna Exteriors umfasst Zugangssysteme wie Heckklappen, Außenzierelemente, modulare Systeme, Front-End-Module einschließlich Stoßfängern, aktive aerodynamische Systeme und andere Leichtbaukomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und andere Industriemärkte. Als weltweit anerkannter und innovativer Experte für vielfältige Fahrzeug-Außenausstattungen bietet Magna einen Komplettservice von der Werkstoffentwicklung und Planung bis hin zur Fertigung und Montage, um Automobilhersteller weltweit bei der Entwicklung eleganter, moderner Fahrzeuge zu unterstützen. Verantwortlichkeiten: POSITION SUMMARY: The Purchasing Director- North America will lead strategic sourcing and competitive bidding, ensuring full compliance with procurement policies and procedures. This role is responsible for developing and executing end-to-end commodity and supply chain strategies across all commodities and services to maximize value, leverage, standardization, and position Purchasing as a key profit contributor. ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES: • Define and lead strategic sourcing objectives aligned with leadership, corporate policy, and business priorities. • Direct and coordinate Purchasing Managers to develop and execute sourcing strategies and deliver functional targets. • Establish and manage procurement performance frameworks covering supplier performance, quality, cost, service, and material availability. • Own annual procurement budgeting, cost planning, variance analysis, and corrective actions in close collaboration with Finance. • Provide deep market and commodity intelligence, including trends, cost drivers, pricing, lead times, and supplier capabilities. • Lead category strategies for product development to improve supply chain efficiency and reduce total cost. • Drive sustainable cost reductions through negotiation, leverage, supplier rationalization, and process optimization. • Build and manage a competitive, globally leveraged supplier base and maintain strong relationships with strategic partners. • Lead and develop a high‑performance purchasing organization, fostering cross‑functional collaboration, best‑practice sharing, and internal customer excellence. • Act as a change ambassador, transforming the organization toward higher efficiency, stronger cost discipline, and positioning Procurement as a key business partner. Expanded responsibilities: In addition to the tasks listed here, the job holder is required to carry out individual assignments as directed by their supervisor, which are inherent to their role or arise from operational necessities. Remarks: The job holder must be familiar with and adhere to the processes, regulations, and procedures practiced within the company. This includes, among others, the company's mission statement, organizational structure, quality management manual, procedural instructions, work instructions, operating regulations, environmental protection and occupational safety guidelines, Code of Conduct and Ethics, and guidelines of the MAGNA Employee Charter. COMPETENCIES: • Demonstrated ability to perform effectively under pressure with high stress resilience and frustration tolerance. • Strong self‑motivation with a hands‑on, proactive approach and the ability to work independently. • Highly developed communication, negotiation, and influencing skills. • Proven capability to coordinate and foster effective interdisciplinary collaboration. • Methodical, structured, and analytical working style with strong problem‑solving capabilities. • Sound judgment with well‑developed decision‑making skills. • Strategic, conceptual, innovative, and commercially driven mindset. • Confident and effective presentation skills at all organizational levels. • Profound expertise in cost analysis and cost‑effectiveness assessments (e.g. cost accounting, cost breakdowns). • In‑depth knowledge of international contract law. • Strong leadership skills in training, coaching, motivating, and building high‑performing teams. EDUCATION: • Graduate degree in Business Administration, Economics, Industrial or Mechanical Engineering with a focus on Purchasing, or equivalent qualification. • Several years of experience in Purchasing and Strategic Sourcing within a manufacturing environment, preferably automotive (e.g. welding plants, body‑in‑white lines, presses, molding and thermoforming tools). • Established professional network within the automotive industry, including OEMs and Tier suppliers, considered an asset. • Solid project management experience. • Business‑fluent in English; additional languages are an advantage. • Strong financial acumen with advanced data analytics capabilities. • High proficiency with standard IT systems, including MS Office, SAP or comparable ERP systems. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Hinweis zur Verwendung von KI: Als Teil unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Recruiting-Prozess werden gegebenenfalls Tools mit künstlicher Intelligenz (KI) eingesetzt, um die erste Sichtung der Bewerbungen, die über unser Workday-System eingereicht werden, zu unterstützen. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die zu den Anforderungen der Rolle passen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter_innen genutzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer von der verantwortlichen Führungskraft und dem Hiring-Team getroffen. Wichtig: Es werden keine Bewerber_innendaten über diese KI-Tools extern geteilt. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien verarbeitet. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent-Attraction-Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Exteriors Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps