Production Supervisor- Monte 2nd Shift

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt. Verantwortlichkeiten: Summary: The Area Leader is responsible to oversee and direct production associates in the performance of their duties focusing on safety, quality, productivity and all company/regulatory policies and procedures Job Responsibilities: The following duties are normal for this position. These are not to be construed as exclusive or all inclusive. Other duties may be assigned and required. Keep direct reports focused and on task to meet department objectives Ensure daily pre-shift meetings and other communication tools are used effectively Carry out and implement the efficient utilization of all equipment and manpower Know and understand process documentation and customer specific requirements as they relate to this job function Communicate with Production Manager(s) about production concerns and provide status reports as appropriate Remove problems to ensure production requirements and customer demands are met Promote accountability by providing formal and informal performance feedback to associates; conduct formal performance evaluations that are tied to plant and company goals; utilize individual corrective action plans if necessary Provide training to associates, develop them through coaching and mentoring, and provide recognition when warranted Apply consistent and fair progressive discipline to associates when necessary and discuss such action with appropriate personnel Ensure all documentation is maintained, including associate documentation Lead the department in design and development of improving methods and equipment through continuous improvement and lean manufacturing principles Use reasonable means to require all associates to comply with safety policies and rules and enforce through a system of effective accountability that may include progressive discipline Ensure associates have a workplace free from recognized hazards which are or may cause serious physical harm; must comply with Occupational Safety and Health standards applicable to Magna Body & Chassis Iowa Assist in conducting accident/incident investigations and implement corrective action where necessary Conduct monthly safety inspections and implement corrective action where necessary Support efforts to achieve department and plant goals on Employee Opinion Survey Follow and support Magna Body & Chassis Iowa’s and Magna’s operating principles and display the company’s core values on a regular and consistent basis Supervisory Responsibilities: Direct/Indirect production associates on assigned shift and area Education and/or Experience: High school diploma or GED required Minimum of three (3) years of leadership experience in a manufacturing environment preferred Knowledge, Skills and Abilities: Excellent organizational skills to conduct multiple tasks simultaneously Proficient in computer operations, ability to grasp new software quickly Must exhibit high integrity, honesty and confidentiality Ability to obtain and maintain a forklift and crane certification Ability to read, write, analyze, and interpret technical procedures, diagrams, requirements and business correspondences Ability to effectively and appropriately present information and respond to questions from various groups Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions Ability to remain positive even under pressure May be required to adjust shifts as necessary Physical Demands: As identified in the Area Leader functional job description Environmental Conditions: General factory environment Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Als Teil unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Recruiting-Prozess werden gegebenenfalls Tools mit künstlicher Intelligenz (KI) eingesetzt, um die erste Sichtung der Bewerbungen, die über unser Workday-System eingereicht werden, zu unterstützen. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die zu den Anforderungen der Rolle passen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter_innen genutzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer von der verantwortlichen Führungskraft und dem Hiring-Team getroffen. Wichtig: Es werden keine Bewerber_innendaten über diese KI-Tools extern geteilt. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien verarbeitet. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent-Attraction-Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Cosma International Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps