Superintendent, Maintenance

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Das Produktportfolio von Magna Exteriors umfasst Zugangssysteme wie Heckklappen, Außenzierelemente, modulare Systeme, Front-End-Module einschließlich Stoßfängern, aktive aerodynamische Systeme und andere Leichtbaukomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und andere Industriemärkte. Als weltweit anerkannter und innovativer Experte für vielfältige Fahrzeug-Außenausstattungen bietet Magna einen Komplettservice von der Werkstoffentwicklung und Planung bis hin zur Fertigung und Montage, um Automobilhersteller weltweit bei der Entwicklung eleganter, moderner Fahrzeuge zu unterstützen. Verantwortlichkeiten: General Job Duties: · To exhibit a fair and consistent management approach that follows the principles outlined in The Magna Employee’s Charter to ensure a satisfied and productive employee workplace. · To identify growth and developmental opportunities and on-going training needs of personnel that will provide for an overall positive working environment. · To follow Company policies and display conduct expected of Decostar employees as described in the employee handbook. · To persuade and support the following of Company policies and business objectives in the daily management of the operations of the Company. · To meet and maintain all customer quality standards as well as the standards of Decostar. Specific Job Duties: · To direct and follow Decostar Industries health and safety policies and procedures that provide for a safe and healthful workplace for all Decostar Industries employees, contractors and visitors. · Exemplify the Charter principle for a safe and healthful workplace by correcting unsafe behaviors, eliminate or reduce the possibility of an employee injury due to hazardous conditions. · Immediately respond, in a positive and proactive manner to any Decostar employee’s health and safety concern or suggestion. · Immediacy report any accidents, incidents or near misses to the Safety Department and complete the required Accident Reporting Forms within 24 hours. · Complete all required safety-related inspections. · Do not install or make changes to any equipment or machinery that may jeopardize the health and safety of any employee. · Ensure all employees, under your guidance, have received all required training to perform their job safely. Responsible for the overall operation, direction, and supervisory duties of the Maintenance Department. · Participate in the cross-functional team for the purchase of new equipment for the launch of new programs, etc. Oversee the installation of equipment, commission and complete customer sign-off process. · Measure the success of the maintenance team through trend analysis and categorize these trends. · Record trend analysis on equipment in order to identify high maintenance items and determine cause of equipment failures through defect analysis. · Lead continuous improvement activities of the maintenance team for reducing maintenance downtime. · Perform maintenance tasks such as interfacing with the process control team and react to urgent requests that could impact production. · Prioritize maintenance requests; distribute daily job assignments, review maintenance logs and daily supervisory responsibilities of the maintenance team. · Coordinate activities of contractors performing work on-site. · Maintain quality procedures as they relate to maintenance requirements and documentation thereof. Skills and Experience Required: Basic computer knowledge an asset. Engineering degree not required but would be an asset Minimum two years in a supervisory position. Demonstrated organizational and communication skills. Education: Must have Associate’s Degree in related & technical field of study. Six years work related experience may be substituted in lieu of degree. A combination of schooling toward a degree & work experience will be considered. Physical Requirements: · This position requires a person to have the ability to perform work while standing or walking for up to eight (8) hours a day, the ability to perform work while sitting for up to eight (8) hours a day and the ability to lift up to 10 pounds on an infrequent basis. Good vision at a close distance is required. Must be capable of performing repetitive motion at, above and below shoulder height for up to six (6) hours a day. (See attached sheet for detailed physical description of this position.) Decostar Training Requirements: · You will receive training to perform your job on an on-going basis concurrent with Decostar business operations. Training areas will include safety, quality, continuous improvement and other job specific training that is determined to be an essential part of your job and Decostar business operations. Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Exteriors Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps