Coord, Launch

Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Das Produktportfolio von Magna Exteriors umfasst Zugangssysteme wie Heckklappen, Außenzierelemente, modulare Systeme, Front-End-Module einschließlich Stoßfängern, aktive aerodynamische Systeme und andere Leichtbaukomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und andere Industriemärkte. Als weltweit anerkannter und innovativer Experte für vielfältige Fahrzeug-Außenausstattungen bietet Magna einen Komplettservice von der Werkstoffentwicklung und Planung bis hin zur Fertigung und Montage, um Automobilhersteller weltweit bei der Entwicklung eleganter, moderner Fahrzeuge zu unterstützen. Verantwortlichkeiten: General Job Duties: Exhibit an objective, fair, and professional attitude consistent with the principles of the MAGNA Employee’s Charter and support a positive, productive workplace. Demonstrate teamwork, ownership, and effective problem solving in an environment focused on continuous improvement. Follow company policies, business objectives, and customer quality requirements in the daily execution of assigned responsibilities. Communicate clearly and professionally with MP&L, Program Management, Purchasing, Engineering, Quality, Production, Finance, suppliers, customers, and other stakeholders. Identify risks early, develop practical recovery actions, and elevate concerns when launch timing, cost, quality, or customer delivery may be affected. Specific Job Duties: Own and maintain the MP&L launch readiness plan for assigned programs, including milestones, open actions, responsible owners, due dates, and escalation status. Coordinate material planning activities for prototype, pre-production, validation, run-at-rate, start-of-production, and production stabilization builds. Confirm part master data, bills of material, planning parameters, lead times, order quantities, supplier information, storage locations, and delivery schedules are established and aligned before each build phase. Monitor purchased components, packaging, work-in-process, and finished goods readiness; communicate shortages and coordinate recovery plans with the appropriate teams. Coordinate supplier and internal logistics readiness, including inbound flow, delivery frequency, transportation requirements, labeling, packaging, returnable containers, and point-of-use presentation. Lead or support MP&L reviews for program gates, launch meetings, build-readiness reviews, engineering changes, and production ramp-up activities. Maintain launch dashboards and status reports covering material availability, inventory exposure, premium freight, packaging readiness, open issues, and key milestones. Coordinate phase-in and phase-out plans for new, changed, and obsolete material to minimize shortages, excess inventory, obsolescence, and disruption to production. Support ERP/MRP readiness by validating data and transactions and coordinating test scenarios, cutover activities, and issue resolution with process owners. Partner with Production and Warehouse teams to establish receiving, storage, line-feeding, sequencing, replenishment, shipping, and containment processes for launch. Coordinate customer and supplier requirements for production part approvals, shipment authorization, delivery schedules, and launch-specific logistics when applicable. Track launch-related costs and operational impacts, including premium transportation, special packaging, excess inventory, and temporary labor or handling requirements; communicate exposure to management. Ensure launch documentation, work instructions, visual standards, checklists, and lessons learned are completed and transferred to the responsible production teams. Support launch containment and stabilization by monitoring performance, resolving material-flow issues, and confirming a structured handoff to serial-production ownership. Participate in continuous improvement activities and apply lessons learned from prior launches to future programs. Perform other MP&L duties as assigned based on business and launch requirements. Education: High school diploma or equivalent required. Associate or bachelor’s degree in supply chain, logistics, business, engineering, or a related field preferred. Relevant launch, materials planning, logistics, manufacturing, or program coordination experience may be considered in place of preferred education. Skills and Experience: Experience in materials planning, logistics, production control, inventory control, purchasing, warehousing, or manufacturing launch coordination. Working knowledge of ERP/MRP systems, bills of material, inventory transactions, demand planning, and production scheduling. Advanced working knowledge of Microsoft Excel; proficiency with Word, PowerPoint, Outlook, and Teams. Ability to manage multiple priorities, deadlines, and cross-functional action items with limited supervision. Strong analytical, organizational, and problem-solving skills with close attention to detail and data accuracy. Strong written and verbal communication skills and the ability to present launch status, risks, and recovery actions to multiple levels of the organization. Ability to interpret program timing, engineering changes, customer requirements, packaging specifications, and logistics data. Automotive manufacturing and new product launch experience preferred. Forklift certification or experience preferred when required for assigned tasks. Physical Requirements: This position requires a person to have the ability to perform work while standing, walking, or sitting for extended amounts of time. Must be able to walk up and down stairs frequently. Ability to lift up to15 pounds on a frequent basis and up to 40 pounds on an occasional basis is required. Be able to work near alcohols, solvent, paints, or plastic sanding dust. Work below the knees and above the shoulders will be required. Good vision at a close distance and the ability to distinguish color is required with or without the use of corrective lenses. This position requires the ability to hear alarms with or without the use of hearing aids. Training Requirements: You will receive training to perform your job on an on-going basis concurrent with Decostar business operations. Training areas will include safety, quality, continuous improvement and other job specific training that is determined to be an essential part of your job and Decostar business operations Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Magna Exteriors Wir haben eine Zukunft vor Augen, in der wir ohne Grenzen leben und uns frei bewegen können. Deshalb entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen – für unsere Gesellschaft, den Planeten und vor allem uns Menschen. Bei Magna trägst du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten. Erfahre mehr über uns: Nachhaltigkeit Innovation Interview-Tipps