Overnight Shop Foreman

The Shop Foreman will work closely with all members of the Fleet Maintenance division to oversee and assist with the day-to-day supervising, direct, coordinating employees’ performance, maintenance, service, and repair of the diverse processing equipment within GFL’s fleet. The Shop Foreman must be dependable, enthusiastic, organized, and capable of consistently performing to meet established standards and deadlines Starting Pay: up to $32/hr (Will Increase Based on EXP/Qualifications) Starting Shift: 4pm-3am M-F. Have to be open to rotating Saturdays (11am-5pm). OT after 40hrs! Working in a 8 bay shop. Working on CNG trucks. Benefits: -15 days of paid time off -Weekly Pay -Overtime after 40hrs worked -401K after 6 months employment -Health Benefits after 60 days This is a boots on the ground, tool in hand position! Key Responsibilities: • Manage service and repair personnel by assigning and directing activities, following up on repairs being made, perform repairs as needed and appraise performance of shop personnel. • Confer with Maintenance Manager/General Manager to arrange for equipment such as motor vehicles, compaction equipment, support equipment and other equipment utilized by the division to be released from service for inspection, service or repair. • Plan and schedule repairs in TMW planner and procure al l parts for successful plan. • Oversee all aspects of the tire program and attend all tire scrap outs. • Manage PO’s on the monthly basis and reconcile TMW with Corporate Purchasing Card. • Manage month end close consisting of all EOM reports and inventory integrity. • Authorize and arrange purchase of supplies, tools, uniforms and machinery and contracts for repair services not performed in shop with Maintenance Manager/General Manager approval. • Follow policies for inspection, maintenance and repair of vehicles. • Investigate and evaluate cause and extent of damage to vehicles or property as a result of accidents. • Assist Maintenance Manager/General Manager with hiring, training and monitoring performance of service and repair personnel. • Identify, direct or perform ongoing training of service and repair personnel. • Maintain all vehicle inspections, maintenance and safety records required by federal, state or local agencies and company policies. • Act as the backup for the Shop Supervisor/Maintenance Manager if there is not one at the location. • Perform other job-related duties as assigned Knowledge, Skills, and Abilities: • Experience with the Vehicle Inspection program • Valid driver’s license • Strong mechanical and troubleshooting abilities on a wide range of machinery and equipment • Strong computer skills, knowledge of Microsoft software and ability to adapt to new software programs • Excellent communication skills, management priorities and organizational skills Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.