CDL Front-End Driver

Own the Night with Team Green! GFL Environmental is seeking a safety-first Night Shift Commercial Frontload Driver (CDL A or B). Enjoy the benefit of clear roads and high-efficiency routing while being home every morning. We offer a highly competitive night-shift package including 15 days PTO, a 401(k) match, and premium medical benefits. If you’re a night owl looking for a stable career with a modern fleet, join GFL and help us keep our communities green while the world sleeps. Own the Night with Team Green! Are you a night owl who prefers clear roads and high-efficiency work? GFL Environmental is looking for a safety-first Night Shift CDL Front- End Driver to join our elite "Team Green." This isn't just a driving job—it’s a career with a top-tier benefits package (15 days PTO, 401k match, and HSA) that gets you home every morning. If you have a passion for precision driving and want to make a difference while the world sleeps, grow your career for life with GFL. The "Green" Advantage (Benefits): Work-Life Balance: 15 days of Paid Time Off (PTO) and Paid Holidays. Health & Wealth: 4 medical plan options, including an HSA with employer contribution/match. Retirement: 401(k) with a competitive company match. Full Coverage: Medical, dental, vision, and company-paid life insurance. Support: Employee Assistance Program (EAP) with free counseling for you and your family. Schedule & Shift Details: Shift: Night Shift. Hours: Typically starts between 5 p.m. - 5 a.m. Home Daily: Local routes ensure you are back home at the end of every shift. Clear Roads: Enjoy the advantage of minimal traffic and faster route completion. Key Responsibilities: Precision Operation: Drive and operate commercial frontload equipment along designated routes to collect solid waste during low-traffic, nighttime hours. Technical Maneuvering: Expertly navigate trucks into and out of tight spaces and minimum clearance areas using mirrors and advanced vehicle lighting. Site Security: Access container enclosures or gates; ensure all gates are properly secured after service to maintain customer site security overnight. Safety Leadership: Conduct comprehensive pre- and post-trip inspections (DVIR). Maintain a DOT logbook and vehicle condition reports. Community Stewardship: Clear loose trash off the ground around containers to maintain clean customer sites and road safety. Compliance: Adhere to all DOT, OSHA, FMCSA, and EPA regulations, including Lock Out/Tag Out procedures. Requirements: License: Valid Commercial Driver’s License (CDL), Class A or B. Experience: Minimum of one (1) year of commercial driving experience OR a certificate from an accredited CDL school. Age: Must be at least 21 years of age. Safety: Ability to pass a background check, DOT physical, and drug screen. Night Vision: Exceptional spatial awareness and ability to operate heavy equipment in low-light/nighttime conditions. Physical & Mental Demands: Physicality: Ability to lift, push, pull, or carry objects up to 50 lbs repetitively; occasionally move up to 100 lbs (rolling 3–4 yard containers on casters). Agility: Ability to stand, walk, climb in/out of the cab, and maintain balance in various outdoor conditions. Resilience: Comfortable working 100% outdoors in all weather conditions (rain, cold, heat). Independence: Ability to work effectively during night hours with minimal supervision while maintaining high productivity. GFL Environmental is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. #GFLTalent #GreenForLife #CDLJobs #NightShiftDriver #Hiring Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.