Night Shift- Diesel Mechanic - Tech C

Why Join GFL? At GFL Environmental, green is more than just our color—it’s our commitment to sustainability and innovation. As a Night Shift Maintenance Technician, you won’t just be turning wrenches; you’ll keep our fleet safe, reliable, and road-ready. We offer a supportive shop environment, steady year-round work, clear pathways to advance your career as a diesel mechanic, and a top-tier rewards package. What We Offer (Benefits & Perks) Tool & Boot Allowance: Tool allowance dedicated safety boot reimbursement program. Competitive Compensation: Hourly pay overtime Comprehensive Healthcare: Medical, Dental, and Vision coverage starting after 60 days. Financial Security: 401(k) retirement savings plan with company match. Paid Time Off: Generous PTO package plus paid holidays. Paid Training & Career Development: Paid ASE certification prep/reimbursement, hands-on CNG training, and CDL acquisition assistance. Supplied Gear: Company-provided work uniforms and laundry service. About the Role Under the guidance of shop leadership and senior mechanics, you will assist in performing preventative maintenance (PM) and foundational repairs on our fleet of Diesel and Compressed Natural Gas (CNG) vehicles. This is an excellent opportunity for an early-career technician looking to sharpen their skills with modern diagnostic tools, hydraulic systems, and advanced fleet technology. Key Responsibilities Preventative Maintenance: Conduct routine PMs, including oil changes, tire service, brake adjustments, and fluid checks on heavy-duty equipment. Diagnostics & Inspections: Assist senior technicians with DOT, OSHA, and safety inspections on engines, emissions, steering, and braking systems. System Service: Gain hands-on exposure to hydraulic, pneumatic, and electrical systems under guided supervision. Fleet Safety: Perform test drives (if licensed) to verify repairs, diagnose minor malfunctions, and ensure vehicles meet strict safety standards. Shop Operations: Complete work orders, track parts inventory electronically, and maintain a clean, organized, and compliant work environment. Continuous Learning: Actively participate in paid company training programs to expand your mechanical and diagnostic skill set. Qualifications & Requirements Experience: 1 years of entry-level diesel, automotive, or heavy-equipment repair experience (vocational/technical schooling counts!). Tech-Savvy: Basic computer literacy and a strong willingness to learn advanced diagnostic software. Safety First: Working knowledge of basic safety standards (DOT, OSHA, and personal protective equipment). Driver’s License: Valid driver’s license required. Class A or B Commercial Driver’s License (CDL) preferred, or willingness to obtain one within six (6) months (assistance provided). Certifications: ASE certifications are a major plus (we will help you earn them!). Growth Mindset: Strong work ethic, reliable attendance for night shift, and a drive to build a long-term mechanical career. Working Conditions & Physical Demands Physical Effort: Ability to stand, bend, stoop, kneel, crouch, crawl, and climb ladders throughout the shift. Lifting Ability: Ability to lift up to 50 lbs and push/pull up to 100 lbs as needed. Vision & Focus: Close, distance, color, and depth-perception vision required to inspect complex components and operate equipment safely. #GFLTalent Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue. GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous. Prenez note que GFL n'offre pas de soutien aux démarches d'immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d'entrée en fonction. Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement. Current GFL Employees If you are an existing GFL employee and would like to search and apply to current job openings, please visit the internal GFL Jobs Hub. Son personnel, c’est ce que GFL a de plus précieux. C’est pourquoi nous sommes heureux que vous consultiez ce portail! Nous avons la volonté de vous offrir des perspectives professionnelles exceptionnelles, de laisser sur l’environnement une empreinte positive et d’aider nos employés à réaliser leurs ambitions personnelles. Nous entendons créer les emplois qui sauront vous attirer chez nous. GFL veille non seulement sur sa croissance, mais aussi sur la croissance de ses employés. Nous savons que tous nos employés ont le potentiel de faire ce qu’ils ambitionnent de devenir et nous sommes fiers de les épauler dans ce parcours. Nous tenons compte des objectifs personnels de nos employés, en les aidant à connaître la carrière et la vie qu’ils souhaitent, qu’il s’agisse d’avancer professionnellement, d’apprendre des compétences nouvelles, de nouer des relations durables ou de mentorer des collègues, en prenant le temps de se consacrer à d’autres ambitions personnelles. Puisque la sécurité et le développement durable sont au cœur de toutes nos activités, nous nous mobilisons pour former « l’Équipe verte » — unie dans notre objectif commun : offrir des solutions environnementales grâce auxquelles nos clients et les collectivités que nous servons deviendront Verts pour la vie. Nous sommes fiers d’affirmer que travailler pour GFL, ce n’est pas seulement avoir un emploi. C’est aussi l’occasion de faire œuvre utile et de grandir énormément en cours de route. Quel que soit le travail que vous faites aujourd’hui, nous visons haut et nous voyons loin — non seulement pour demain, mais aussi pour toute la vie. GFL autonomise ceux et celles qui veulent grandir dans leur carrière et dans leur vie, que ce soit dans nos équipes des Opérations ou dans nos équipes des Services professionnels. Les opérations: Dans nos postes des Opérations, nous offrons aux candidats, partout en Amérique du Nord, des horizons de développement infinis et des perspectives d’enrichissement des compétences à l’avant-garde de notre organisation. Nos employés jouent un rôle décisif dans la vision de notre société, qui consiste à créer des collectivités plus propres et plus durables. Les services professionnels : Nos postes administratifs dans les bureaux des grandes villes nord‑américaines aident les candidats à nouer des liens solides avec les clients, à gérer les programmes et les comptes clés et à s’assurer que nos équipes de terrain offrent une efficience maximale.